Temario
Dirigido a
Personal administrativo con funciones de gestión laboral de la empresa.
Asesores laborales
Personal de Recursos Humanos con funciones de administración laboral.
Profesionales de otros ámbitos con interés en conocer el funcionamiento de las nóminas y seguros sociales.
Desempleados o estudiantes conocimientos contables básicos.
Objetivos
Conocer el marco legal de las retribuciones salariales
Entender la estructura de las nóminas, conceptos y definiciones.
Aprender a calcular los impuestos relacionados en las retribuciones, así como las comunicaciones con la Administración Pública.
Programa
Tema 1. INTRODUCCION
El contrato de trabajo
El calendario laboral
La jornada laboral
Las horas extra
Tema 2. LA RETRIBUCION: El recibo de salarios.
Modelo oficial del recibo de salarios.
Estructura del recibo de salarios.
Liquidación y conservación.
Pago del salario.
Tema 3. CONFECCION DE LA NOMINA
El salario base.
Devengos: Percepciones salariales y no salariales.
Suplidos.
Deducciones.
Tema 4. LAS BASES DE COTIZACION a la SEGURIDAD SOCIAL.
Contingencias comunes
Contingencias profesionales
Horas extra
Tema 5. RETENCIONES DE IRPF Y GEROA
Cálculo y liquidación.
Tema 6. LAS INCAPACIDADES TEMPORALES
Situaciones que generan prestación: IT COMUN, IT AT Y EP y maternidad.
Calculo de la prestación.
Tema 7. CONVENIOS COLECTIVOS Y SUPUESTOS PRACTICOS DE NOMINAS.
Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT). Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC). Nómina con paga extra. Nómina de maternidad a tiempo parcial. Nómina de pluriempleo.
