Centro Premium
Con este curso, obtendrás los conocimientos y las habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas.
Personas ocupadas de todos los sectores de Catalunya.
- Comprender la relación entre salario y trabajo.
- Conocer la estructura salarial y extra salarial del convenio colectivo de referencia.
- Identificar la utilidad de la hoja de salario.
- Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario.
- Confeccionar nóminas con diferentes supuestos.
- Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.).
- Comprender la relación entre salario y cotización a la Seguridad Social.
- Calcular bases de cotización a la Seguridad Social.
- Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2.
- Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social.
- Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nómina
Módulo 1: Contrato de trabajo y afiliación a la seguridad social (10 horas)
Objetivo: Identificar las distintas partes de un contrato de trabajo y el procedimiento de afiliación a la Seguridad Social.
1. El contrato de trabajo
1.1. Definición.
1.2. Objetos y características.
1.3. Requisitos.
2. Afiliación a la Seguridad Social. Altas y bajas
2.0. Terminología relacionada con la cotización en la Seguridad Social.
2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2.
2.2. Elaboración y contenido.
Módulo 2: Salario y cotización a la Seguridad Social. (20 horas)
Objetivo: Calcular el salario y cotización a la Seguridad Social, así como confeccionar nóminas.
3. El recibo de salarios
3.1. Concepto y contenido de la nómina.
3.2. Encabezamiento: Datos.
3.3. Devengos.
3.4. Deducciones.
4. Nóminas
4.1. Salario base.
4.2. Percepciones salariales.
4.3. Complementos salariales.
4.4. Percepciones no salariales.
4.5. Otras indemnizaciones.
4.6. Mejoras voluntarias.
5. Cotización a la Seguridad Social
5.1. Cuotas de Seguridad Social.
5.2. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
5.3. Otras deducciones.
5.4. Obligaciones del perceptor.
5.5. Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
5.6. Cálculo de retenciones y de ingresos del IRPF
5.7. Regularización del tipo de retención.
5.8. Tipos especiales de retención.
5.9. Exclusión de la obligación de retener.
5.10. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
5.11. Modelo 110.
5.12. Modelo 190.
Al finalizar el curso con éxito, el alumno obtendrá un diploma acreditado por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.
- Título Profesional Básico (FP Básica)
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
- Título de Técnico (FP Grado Medio) o equivalente.
- Disponer de un Certificado de profesionalidad nivel 1 o 2.
- Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la Universidad.
Información Adicional
Salidas profesionales
- 26221036 TÉCNICOS MEDIOS EN ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, EN GENERAL
- 26241041 TÉCNICOS MEDIOS EN RECURSOS HUMANOS, EN GENERAL
- 36131039 TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL
- 4112 EMPLEADOS DE CONTROL DE PERSONAL Y NÓMINAS
