PROGRAMA DEL CURSO
1.- AREA DE CALIDAD
1.- INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD.
1.1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA.
1.2. DEFINICIONES DE CALIDAD.
1.3. ORGANIZACIÓN DE LA CALIDAD.
1.4. DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CALIDAD.
1.5. PROCESO IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD ISO 9000.
2.- NORMAS DE CALIDAD.
2.1. LAS NORMAS ISO 9000.
2.2. LAS NORMAS ISO 10000 (UNE EN 30011)
2.3. LAS NORMAS EN 45000.
2.4. SIGLAS.
2.5. ENTIDADES CERTIFICADORAS CON SEDE EN ESPAÑA.
2.6. ESTRUCTURA DE LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD.
3.- AUDITORÍAS.
3.1. DEFINICIONES Y CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÍA.
4.- TIPOS DE AUDITORÍAS DE CALIDAD.
4.1. AUDITORIA DEL SISTEMA DE CALIDAD.
4.2. AUDITORIA DE PROCESO.
4.3. AUDITORIA DE PRODUCTO.
4.4. AUDITORIA A PROVEEDORES.
5.- LAS SIETE HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD.
5.1. INTRODUCCIÓN.
5.2. LAS SIETE HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD.
ANEXO 1 - HISTORIA DE LA ISO
LOS CINCUENTA PRIMEROS AÑOS DE LA ISO
¿QUÉ ES UNA NORMA?
¿QUÉ ES LA ISO?
EL NOMBRE DE LA ISO
¿PORQUÉ ES NECESARIA LA NORMALIZACIÓN INTERNACIONAL?
LOS LOGROS DE LA ISO LOS MIEMBROS DE LA ISO
ANEXO 2 - NORMA ISO 9000 (versión 2000)
ISO 9001: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD – REQUISITOS
1. ALCANCE
1.1. GENERAL
1.2. ALCANCE Y ADAPTACIÓN REDUCIDA.
2. NORMAS PARA CONSULTA.
4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.
5. RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN. 5.1. GENERAL. 5.2. NECESIDADES Y REQUISITOS DEL CLIENTE.
5.3. POLÍTICA DE CALIDAD.
5.4. OBJETIVOS DE CALIDAD Y PLANIFICACIÓN DE LA CALIDAD.
5.5. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
6. GESTIÓN DE LOS RECURSOS.
6.1. GENERAL.
6.2. RECURSOS HUMANOS.
6.3. OTROS RECURSOS.
7. GESTIÓN DE LOS PROCESOS.
7.1. GENERAL.
7.2. CLIENTE-PROCESOS RELACIONADOS.
7.3. DISEÑO Y DESARROLLO.
7.4. COMPRAS.
7.5. OPERACIONES DE PRODUCCIÓN Y SERVICIO (CONTROL DE LOS PROCESOS).
7.6. CONTROL DE LAS NO CONFORMIDADES.
7.7. SERVICIOS POSTENTREGA.
8. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA.
8.1. GENERAL.
8.2. MEDICIÓN.
8.3. ANÁLISIS DE LOS DATOS.
8.4. MEJORA.
2.- AREA DE MEDIO AMBIENTE
1.- INTRODUCCIÓN.
1.1. DESARROLLO HISTORICO.
1.2. CONCEPTO DE MEDIOAMBIENTE Y ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL MISMO.
2.- EL AGUA.
2.1. INTRODUCCIÓN. CONCEPTO DE AGUA- SUSTANCIA ÚNICA POR SUS PROPIEDADES FÍSICAS. ES IMPRESCINDIBLE PARA LA VIDA.
2.2. CONTAMINACIÓN DEL AGUA
2.3. TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES
2.3. REUTILIZACIÓN
3.- ATMÓSFERA.
3.1. INTRODUCCIÓN. CONTAMINACIÓN DEL AIRE
3.2. EFECTOS EN LA SALUD
3.3. ¿QUÉ ES EL CAMBIO CLIMÁTICO?
3.4. ¿QUÉ ES LA CAPA DE OZONO?
4.- EL SUELO
4.1. DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DEL SUELO
4.2. ESTRUCTURA DEL SUELO
4.3. GESTIÓN DE RECURSOS EN FUNCIÓN DEL MEDIO
5.- LOS RESIDUOS
5.1. DEFINICIÓN DE RESIDUOS
5.2. CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS EN PELIGROSOS
5.3. CATALOGO EUROPEO DE RESIDUOS (LISTADO DE CÓDIGOS CER).
5.4. ¿CÓMO GESTIONAR LOS RESIDUOS ?
5.5. TÉCNICAS DE TRATAMIENTO
6.- EL RUIDO
7.- LEGISLACIÓN MEDIOAMBIENTAL
7.1. INTRODUCCIÓN A LA LEGISLACIÓN MEDIO AMBIENTAL.
7.2. INCIDENCIA DE LA LEGISLACIÓN MEDIO AMBIENTAL EN L0S VECTORES AMBIENTALES GENERADOS POR LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.
8.- SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL.
8.1. INTRODUCCIÓN.
8.2. QUE ES UN SGMA.
8.3. PRINCIPIOS QUE DEBERÁ CUMPLIR UN SGMA
8.5. VENTAJAS DE IMPLANTAR UN SGMA
8.6. OPCIONES PARA IMPLANTAR UN SGMA
8.7. PARTES IMPLICADAS EN UN SGMA
8.8. ETIQUETADO ECOLÓGICO EUROPEO
8.9 DOCUMENTACIÓN DEL SGMA.
8.10. IMPLANTACIÓN DE UN SGMA
8.11. AUDITORIAS
8.12. TERMINOLOGÍA.
Información Adicional
INFORMACION GENERAL DEL CURSO
DIRIGIDO A
- Titulados y no titulados, que deseen obtener una formación para poder desarrollar competencias especificas para aplicar directamente a su puesto de trabajo conteniendo una cualificación que le facilite el desempeño de funciones de cierta responsabilidad.
OBJETIVO
FORMAR Y CONCIENCIAR TANTO A EMPRESARIOS COMO A TRABAJADORES DE DIRIGIRNOS HACIA UN PUNTO DE CALIDAD TOTAL, MEJORA CONTINUA Y COMO FIN ULTIMO, LA CONSECUCIÓN DEL DESARROLLO SOSTENIBLE.
TITULACION
Los alumnos recibirán la doble titulación:
1.- EN MEDIOAMBIENTE SEGÚN ISO 14001.
2.- EN CALIDAD SEGÚN ISO 9000:2000.
DIRECCION Y PROFESORADO DEL CURSO
AUDITORIA SALUD dispone de un amplio claustro de profesores, que se haya especialmente cualificado para garantizar la más alta calidad de la enseñanza, y está constituido por expertos de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Responsables de los Departamentos de Seguridad e Higiene de algunas de las más importantes empresas multinacionales, Miembros de la Sociedad Española y Castellana de Medicina y Seguridad en el Trabajo, destacados Responsables de los Departamentos de Recursos Humanos de distintas empresas, y Juristas especializados en estas materias.
PRUEBAS DE EVALUACIÓN
Se realizará una prueba de evaluación tipo test al final del curso.
COLABORACIONES CON EMPRESAS
AUDITORIA SALUD cuenta con un departamento encargado de asesorar a los alumnos en los temas relacionados con la búsqueda de empleo, así como canaliza la relación con distintas empresas a los efectos de la realización de prácticas, así mismo, recibe ofertas de trabajo dirigidas a nuestros alumnos.
FORMAS DE PAGO
AUDITORIA SALUD, cuenta con diversas fórmulas de financiación, que se adaptarán a cada una de las necesidades de los alumnos.
CALENDARIO Y HORARIOS
Matricula abierta todo el año.
SOLICITUDES DE ADMISION
La solicitud de admisión podrá efectuarse entregando a AUDITORIA SALUD la siguiente documentación.
1.- IMPRESO FORMALIZADO DE RESERVA DE PLAZA.
2.- FOTOCOPIA DEL NIF.
3.- TITULO ORIGINAL DE LA CARRERA O FOTOCOPIA COMPULSADA DEL TITULO DE LA CARRERA. (en caso de ser titulado).
4.- CURRICULUM VITAE.
5.- DOS FOTOGRAFIAS RECIENTES.
6.- RESGUARDO IMPORTE PAGADO.
