La formación te permite obtener conocimientos acerca de los aspectos esenciales de la contabilidad en una empresa, además de analizar y comprender un balance, reconocer el concepto de pérdida y ganancia, y relacionar los diferentes aspectos de elaboración presupuestaria y planificación económica financiera.
El curso que te presentamos a continuación se ha destinado a trabajadores del sector que deseen llevar más allá sus conocimientos y ampliar sus opciones profesionales.
1. FUNDAMENTOS CONTABLES.
1.1. La contabilidad como sistema de información.
1.2. El patrimonio de la Empresa.
1.3. Normativa contable.
1.4. Proceso contable.
2. ANALISIS DE BALANCES.
2.1. Masas patrimoniales.
2.1.1. Representación gráfica de un balance.
2.2. Equilibrio financiero y patrimonial.
2.3. Fondo de maniobra.
2.4. Período de maduración.
3. EL RESULTADO EN LA EMPRESA: CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS.
3.1. El resultado en la empresa.
3.1.1. Concepto.
3.1.2. Cuenta de resultados: cuenta de pérdidas y ganancias.
3.1.3. Principales magnitudes de la cuenta de resultados.
3.1.4. Gastos e ingresos por su naturaleza.
3.2. Análisis de resultados.
3.3. Cálculo del Punto de Equilibrio.
3.4. La rentabilidad. Análisis de la rentabilidad.
4. ANALISIS DE INVERSIONES.
4.1. Aspectos previos a la selección de inversiones.
4.1.1. Tipos de inversión.
4.1.2. Importe a invertir.
4.1.3. Beneficios de una inversión.
4.2. Métodos de selección de inversiones.
4.2.1. Métodos estáticos.
4.2.2. Métodos dinámicos.
5. LA FINANCIACIÓN.
5.1. La financiación mediante fondos propios.
5.2. La financiación mediante subvenciones.
5.3. La financiación ajena.
6. ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS Y CONTROL PRESUPUESTARIO.
6.1. Esquema general del sistema presupuestario.
6.2. El proceso de elaboración de presupuestos.
6.3. Control presupuestario.
Culminada la formación cada uno de los estudiantes obtendrá una Acreditación Oficial
Para acceder a este curso no se requiere ningún nivel de formación previo.
Documentación acreditativa:
• Anexo debidamente cumplimentado.
• Fotocopia DNI o NIE.
• Fotocopia tarjeta de la Seguridad Social.
• Fotocopia de la cabecera de la última nómina, fotocopia del contrato de trabajo o vida laboral actualizada.
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