Curso de Competencias y Habilidades para la Gestión del centro SEAS, Estudios Superiores Abiertos (Cursos especializados)

Descripción

El mercado laboral cada vez más solicita profesionales con habilidades directivas y sociales que se enfoquen a la gestión de recursos y personas que les permita enfrentar los problemas empresariales frecuentes. Durante el curso obtendrás las herramientas y competencias para la Gestión, estarás preparado para afrontar los retos más exigentes de tu profesión.

A quién va dirigido

Toda persona mayor de 18 años que desee actualizar sus conocimientos, competencias y habilidades directivas enfocadas a la gestión.

Objetivos

• Ayudar a la empresa en la introducción de cambios culturales y organizativos.
• Ayudar a la organización en la implementación de procedimientos de trabajo eficaces y metodologías de trabajo que permitan la diferenciación.

Temario

ENTENDER Y UTILIZAR LA INFORMACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA

Las cuentas anuales de la empresa. El balance.Cuenta de pérdidas y ganancias. Glosario económico-financiero básico.

CRITERIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE INVERSIÓN

Criterios estratégicos. Criterios financieros. Criterios de mercado. Criterios operacionales. Criterios medioambientales y de prevención de riesgos laborales. Priorización de inversiones. Matriz esfuerzo-beneficio.

LAS FUNCIONES DIRECTIVAS

Planificación. Organización. Dirección de recursos humanos. Control. Glosario básico de términos directivos.

HABILIDADES SOCIALES PARA LA GESTIÓN

Gestión de conflictos. Motivación. Desarrollo de equipos.

HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN

Escucha activa. Dirección de reuniones. Técnicas de negociación. Presentaciones eficaces.

GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO

Introducción a la gestión del tiempo. El problema del tiempo. Cómo repartir el tiempo. Los ladrones de tiempo. Cómo mejorar el reparto del tiempo. Beneficios de una buena gestión del tiempo y factores de fracaso. Anexo: decálogo de la gestión del tiempo. Anexo: Los siete hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey.

CULTURA ORGANIZACIONAL. GESTIÓN DEL CAMBIO

Cultura organizacional. Gestión del cambio. Resiliencia y gestión del cambio.

Titulación obtenida

La Universidad San Jorge hará entrega al estudiante de una titulación propia con una equivalencia de 6 créditos europeos ECTS.

Requisitos

Para acceder a la formación es necesario que seas mayor de 18 años en este caso obtendrás una titulación de Curso Técnico sin créditos ECTS.

O cumplir alguna de las siguientes condiciones:

• Tener título de Bachiller o titulados en Bachillerato europeo, o Bachillerato internacional.
• Tener titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior.
• Tener más de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación.
• Tener Titulación universitaria.

En los anteriores casos obtendrás el título de Curso Técnico con los créditos ECTS, correspondientes.

Información Adicional

Salidas profesionales

• Director de Operaciones.
• Director de Organización Industrial.
• Jefe de Producción.
• Responsable de Mejora Continua.
• Facilitador (Lean o World Class Manufacturing).
• Responsable de de Ingeniería de Procesos o I+D+i.

Otros cursos

• Curso de Monitorización de procesos + Certificado SIEMENS
• Curso de Electroneumática
• Curso de Procesos de Hidrógeno y Pilas de Combustible
• Experto Universitario en automatización industrial + Certificado SIEMENS
• Experto Universitario en autómatas y monitorización + Certificado SIEMENS