Curso de Gestión laboral 2015: Normativa laboral, contratación, nóminas y seguridad social del centro FUNDACIÓN CONFEMETAL

Temario

Objetivos



Tener una base teórica suficiente sobre la relación laboral que permita la elaboración de los documentos derivados de la misma.

Conocer las modalidades contractuales vigentes, con las características propias de cada una de ellas.

Conocer la estructura y cálculo del salario para saber elaborar e interpretar nóminas.

Manejar las normas básicas en materia de Seguridad Social y saber cumplimentar documentos de afiliación y cotización.





Programa



MÓDULO I- NORMATIVA LABORAL BÁSICA Y CONTRATACIÓN



La Relación Laboral



Concepto

Derechos y deberes de los trabajadores

Derechos y deberes del empresario

El tiempo de trabajo



El Contrato de Trabajo y sus Modalidades



Las partes en el contrato de trabajo

Forma del contrato de trabajo

Duración del contrato de trabajo

Contrato indefinido

Contrato temporal

Contrato para la formación y el aprendizaje

Contrato en prácticas



La Representación de los Trabajadores y la Negociación Colectiva



La sindicación de los trabajadores

La representación en la empresa

La negociación colectiva



Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo



La Prevención de Riesgos Laborales



La actividad preventiva

Obligaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales

La evaluación de riesgos

La planificación de la actividad preventiva

Derechos y deberes de los trabajadores de la prevención



MÓDULO II- NÓMINAS



El Salario



Concepto y naturaleza del salario

Estructura

Absorción y compensación

Los devengos extrasalariales

El recibo de salario

Deducciones

Pago y garantías del salario

Cómo cumplimentar una nómina



MÓDULO III- SEGURIDAD SOCIAL



Afiliación a la Seguridad Social



El sistema de Seguridad Social

El Régimen General de la Seguridad Social

La inscripción de empresas

La afiliación de los trabajadores

Altas, variación de daos y bajas de los trabajadores



Cotización a la Seguridad Social



Obligación de cotizar

Plazo de ingreso y cuantía

Tipos y bases de cotización

Recaudación

Cómo cumplimentar los documentos de cotización

El sistema RED

El sistema de liquidación directa de cuotas



Contingencias Protegidas y Prestaciones



Asistencia sanitaria

Incapacidad temporal

Prestación y subsidio de maternidad

Paternidad

Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural

Incapacidades

Gran invalidez

Lesiones permanentes no invalidantes

Jubilación

Protección por muerte y supervivencia

Prestación y subsidio por desempleo

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