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Curso en Itinerarios de orientación socio laboral del centro Insela Formación

Programa de Curso en Itinerarios de orientación socio laboral

Modalidad: Online
Duración 80

Temario

La Orientación Sociolaboral constituye la base de los programas de intervención Sociolaboral, ya que a través de la misma se vincularán el resto de actuaciones como la intermediación, la formación o el asesoramiento para el autoempleo.

Comienza con la elaboración de un diagnóstico que llevará a realizar intervenciones personalizadas.

Cada persona partirá de una situación y tendrá un punto de llegada también diferente. Así, hablamos de itinerarios personalizados de inserción Sociolaboral.

En este curso veremos qué es la orientación Sociolaboral, qué personas intervienen en ella y cómo se realiza la intervención para conseguir el cambio.





Objetivos:



General:




Al finalizar el curso, Al finalizar el curso, las personas participantes serán capaces de realizar una intervención sociolaboral adecuada a las necesidades de la persona.



Específicos:



1. Asimilar los diferentes elementos de la orientación para el empleo:

o Reconocer las funciones de l@s técnic@s de empleo.

o Realizar un perfil de l@s técnic@s de empleo.

o Aceptar los límites de la profesión.

o Conocer características de las personas que acuden a servicios de orientación para

el empleo.

o Conocer elementos del proceso de comunicación.

o Conocer el funcionamiento de los programas de orientación.

o Saber establecer una relación de cambio.

2. Saber implementar itinerarios de inserción Sociolaboral:

o Conocer la metodología de itinerarios de inserción Sociolaboral.

o Ser capaces de poner en marcha técnicas que faciliten el cambio de actitudes.

o Apreciar la importancia de trabajar habilidades sociales con las personas usuarias.





A quién va dirigido:



El curso va dirigido a personas que quieran trabajar como orientadores sociolaborales dentro de programas de inserción Sociolaboral.





Contenidos:



1. Elementos de la orientación para el empleo

o El/la técnico/a de empleo

- Funciones

- Estilos

- Habilidades

o El cliente

- Indicadores de desempleo

- Valor del trabajo

- Vivencia del desempleo

- Factores psicosociales del desempleo

- Colectivos en riesgo de exclusión

- Niveles de empleabilidad

o El proceso de comunicación

- Estilos de liderazgo

- Roles de los participantes en grupos

- Cómo motivar

- Habilidades del la técnico/a de empleo

o La agencia/programa de orientación para el empleo

o La relación técnico/a-cliente-agencia

2. Metodología de intervención: Orientación

o Entrevista inicial. Fase de acogida

o Diagnóstico

- Competencias profesionales

- Características personales: Variables, recursos y habilidades sociales

o Objetivo profesional: variables e indicadores.

o Diseño de acciones:

- Individuales- grupales

- Trabajo previo: actitudes, habilidades sociales.

- Indicadores de resistencias al cambio.

- Mecanismos que provocan resistencias al cambio

- Facilitadores de cambio.

- Técnicas que facilitan el cambio de actitudes:

- Focalización de narraciones

- Identificar relato

- Difuminar narraciones cerradas.

- Confrontar

- Ampliación de relatos alternativos.

- BAE

o Seguimiento y evaluación

Información Adicional

Diploma:



Al finalizar el curso se expedirá un certificado acreditativo donde figura el nombre del curso, horas, temario y fecha de realización.
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