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Las personas son el eje fundamental de cualquier proyecto empresarial y están involucradas en todos los procesos de actividad, en mayor o menor medida. Por ello, una adecuada gestión de los recursos humanos es esencial en todas las empresas. Con este curso de Gestión de Personal y Nóminas, podrás adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito.
Interesados en especializarse en este entorno profesional.
El objetivo de este programa es que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para gestionar la administración del personal en pequeñas y medianas empresas (PYME).
1.LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES
El departamento de personal.
Los trabajadores en la empresa.
2.LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA
El Derecho Laboral.
La legislación laboral básica.
Los Convenios colectivos.
3.EL CONTRATO DE TRABAJO
Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
Modalidades de contratación.
Fomento del empleo y sus beneficios.
El proceso de contratación.
4.LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Las modificaciones del contrato de trabajo.
La suspensión del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
Procedimiento en la extinción por despido.
5.LA SEGURIDAD SOCIAL
El sistema de la Seguridad Social.
Los regímenes que integran la Seguridad Social.
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
Acción protectora de la Seguridad Social.
6.DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA SEGURIDAD SOCIAL
Inscripción de la empresa.
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.
7.EL RECIBO DE SALARIOS
Modelo oficial del recibo de salarios.
Estructura del recibo de salarios.
Liquidación y conservación.
Pago del salario.
8.CONFECCIÓN DE LA NÓMINA Y OBLIGACIONES DE COTIZACIÓN
El salario.
Cotización a la Seguridad Social.
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
Situaciones especiales.
Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social.
Retenciones a cuenta del IRPF.
9.RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF
Origen de la tributación.
Objeto de la tributación.
Obligados a retener.
Tipos de retención.
Modelos de declaración-liquidación.
10.SUPUESTOS PRÁCTICOS
Nómina diaria.
Nómina mensual.
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Nómina con paga extra.
Nómina de pluriempleo.
Horas extraordinarias.
Contrato para la formación y el aprendizaje.
Contrato a tiempo parcial.
Maternidad.
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.
Una vez la formación haya llegado a su fin, se hará entrega a cada uno de los participantes de un Título acreditado por el fondo social europeo.
Para la realización del curso no se necesitan conocimientos previos ni titulaciones.
Información Adicional
Duración:
