Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Curso La función de los recursos humanos del centro PROGRAMACCES - Afimec Formación

Programa de Curso La función de los recursos humanos

Modalidad: Presencial
Duración 21
Localización: Badajoz

Temario

En este curso se ofrece una visión general sobre cuáles son las distintas funciones que cumplen los RR.HH. en la empresa y sobre los distintos sistemas de gestión que actualmente influyen en los trabajadores de la empresa, incluyendo aspectos tales como la Comunicación interna y corporativa, el Análisis organizacional, el Empowerment, y los Estilos de dirección más implantados: gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias.



Objetivos



- Dotar a los participantes de las herramientas necesarias para la gestión de los sistemas de gestión integral de los RR.HH.

- Potenciar y facilitar las herramientas para que comprendan cómo pueden aplicarse estos sistemas dentro de las distintas áreas de RR.HH. y cómo pueden utilizarse o aplicarse según los requerimientos de cada sistema de gestión integral,

- Facilitar las herramientas necesarias para comprender, analizar, desarrollar y potenciar la comunicación interna,

- Dar una visión amplia del concepto de Empowerment y comprender cómo puede ayudar a la gestión de recursos humanos



Contenido



UNIDAD 1 - COMUNICACIÓN CORPORATIVA

- La necesidad de la comunicación interna. Fundamentos teóricos de la comunicación interna

- Modelos de comunicación

- Principios de la comunicación corporativa



UNIDAD 2 - COMUNICACIÓN INTERNA

- La comunicación interna eficiente

- Programa de comunicación interna

- Comunicación interna y externa - dos sistemas interdependientes



UNIDAD 3 - ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

- Las organizaciones hoy en día - típicos intentos de cambio

- Puntos de alarma en la detección de ineficiencias



UNIDAD 4 - EL EMPOWERMENT

- Aproximación al concepto de Empowerment

- Cómo integrar a la gente hacia el Empowerment

- Bases de la implantación del Empowerment - creación del equipo de trabajo



UNIDAD 5 - EL TALENTO

- El talento

- La gestión del talento

- Elementos de la gerencia del talento humano - análisis DAFO de valores

- Calidad del talento humano



UNIDAD 6 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

- Características del entorno actual

- Qué es el conocimiento

- Qué es el aprendizaje organizacional

- Qué es una organización inteligente

- La estructura legal. Creación de conocimiento y ventaja competitiva

- Creación de conocimiento y ventaja competitiva

- The knowledge spiral



UNIDAD 8 - GESTIÓN POR COMPETENCIAS

- Aspectos teórico - prácticos de la gestión por competencias

- Concepto de competencia

- Reseña histórica

- El modelo del Iceberg

- Cómo implantar un sistema de gestión por competencias

- Definición de perfiles de competencias

- Perfil de función versus perfil de persona

- Técnicas y herramientas

- Puestos de trabajo

- Perfiles del puesto de trabajo

- Importancia de los motivos

- ¿,Qué es un perfil de competencias?



UNIDAD 9 - EVOLUCIÓN DE LAS TENDENCIAS ACTUALES

- Procesos de selección

- Promoción

- Ventajas del enfoque Hay/McBer

- Formación y desarrollo

- Fases del desarrollo de competencias



UNIDAD 10 - EL PROCESO DE SELECCIÓN BASADO EN COMPETENCIAS - LA ENTREVISTA FOCALIZADA

- Fundamentos de la entrevista focalizada

- Características de la entrevista focalizada

- Ejemplos de preguntas específicas

- La codificación

- Criterios para la toma de decisiones



UNIDAD 11 - EL PROCESO DE SELECCIÓN

- Objetivos del proceso de selección

- Análisis del proceso de selección

- Sistemas de reclutamiento de personal

- Fases del proceso de selección

- Plan de acogida
Contacta ahora con el centro

Junglebox S.L. (Responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información requeridas y el envío de comunicaciones promocionales sobre formación, derivadas de tu consentimiento. Podrás ejercer tus derechos de acceso, supresión rectificación, limitación, portabilidad y otros derechos, según lo indicado en nuestra P. de Privacidad​