Curso Nóminas y Seguros Sociales + Transformación Digital en RRHH del centro DEUSTO FORMACION

Descripción

A lo largo del curso, te sumergirás en los aspectos clave de la gestión de nóminas y la administración de seguros sociales, adquiriendo habilidades prácticas y conocimientos fundamentales para asegurar la correcta gestión de los recursos humanos en cualquier organización.

A quién va dirigido

Este programa está dirigido a quienes buscan crecer profesionalmente en un ambiente altamente competitivo y con excelentes oportunidades laborales.

Objetivos

Este programa formativo tiene como fin combinar la sólida base de conocimientos en nóminas y seguros sociales con las últimas tendencias en transformación digital en el ámbito de los recursos humanos.

Temario

CURSO SUPERIOR DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

MÓDULO 1: LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS

• La empresa
• Los recursos humanos en la empresa
• Gestión de recursos humanos

MÓDULO 2: NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

1. NÓMINAS (I). RECIBO DE SALARIOS, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y ESTUDIO DE LA INCAPACIDAD LABORAL

• El recibo de salarios
• Tipos de retribución.
• Percepciones salariales
• Tipos de retribución.
• Percepciones extrasalariales
• La cotización a la Seguridad Social
• El Fondo de Garantía Salarial Incapacidad temporal

1. NÓMINAS (II). CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN INSTITUCIONES ESPECIALES. RETENCIÓN Y OTROS CONCEPTOS DEDUCIBLES DEL SALARIO Y SISTEMA DE LIǪUIDACIÓN DIRECTA

• Bases de cotización en situaciones especiales
• Cálculo de la cuota
• Liquidación y recaudación de cuotas
• Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
• Deducciones
• Comunicación por medios telemáticos con la Seguridad Social

MÓDULO 3: CONTRATACIÓN

  1. CONTRATACIÓN

• El contrato de trabajo
• Contratos temporales
• Contratos formativos
• Contratación indefinida
• El contrato a tiempo parcial
• Otras modalidades de contrato

  2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Extinción del contrato de trabajo
• Causas de extinción del contrato de trabajo
• Los procesos sustractivos de empleo
• Después de la desvinculación laboral

MÓDULO ONLINE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA

• Administración pública y nuevas tecnologías
• Introducción
• Transformación digital en la Administración pública
• Administración pública electrónica
• La función pública 2.0

Análisis de las herramientas de la Administración electrónica

• Introducción
• Identificación con certificados electrónicos y DNIe
• Proyecto Cl@ve. Registro e identificación con Cl@ve Pin y con Cl@ve permanente
• El Sistema de Interconexión de Registros (SIR
• La Plataforma de Intermediación de Datos (PID)
• Expediente, documento y archivo electrónico
• Digitalización y expedición de copias electrónicas
• Punto de Acceso General, Directorio Común DIR3 y Sistema de Información Administrativa
• Introducción a las notificaciones administrativas y sus tipos
• La Carpeta Ciudadana
• Estudio del procedimiento administrativo electrónico Introducción
• Inicio del procedimiento por medios electrónicos
• Redacción y presentación de instancias en el procedimiento electrónico
• Registros electrónicos
• Identificación y autentificación: la firma electrónica
• Instrucción de procedimientos electrónicos
• Derechos y obligaciones del ciudadano respecto a la AE
• Introducción
• Derechos básicos
• Derechos avanzados
• Principios comunes a la gestión de sistemas electrónicos
• Los derechos actualmente reconocidos a nivel comunitario
• Gestión electrónica de nóminas y contrataciones Introducción
• Gestión electrónica de nóminas y seguros sociales
• NEDAES – Nómina Estándar de la Administración del Estado
• Gestión electrónica de personal y recursos humanos

CURSO SUPERIOR DE GESTIÓN DE TALENTO Y COMPETENCIAS DIGITALES

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA DIGITALIZACIÓN

• Introducción
• La empresa digital
• Las siete dimensiones de transformación digital
• Las competencias digitales
• El plan de transformación digital
• La oficina de transformación digital
• Macrotendencias tecnológicas y del medio online
• La cuarta revolución industrial

MÓDULO 2: EL NUEVO CONSUMIDOR

• Omnicanalidad
• Control de la información
• Referentes
• Experiencias inmersivas
• El consumidor digital en el entorno de la empresa

MÓDULO 3: EL TRABAJADOR DEL SIGLO XXI

• El impacto de las nuevas tecnologías en la atracción del talento
• Nuevos modelos de relación laboral
• Economía freelance
• Modelos retributivos en la economía digital
• Implementación de modelos de innovación basados en el uso de la tecnología

MÓDULO 4: EVOLUCIÓN DEL MODELO EDUCATIVO/FORMATIVO

• El desarrollo profesional
• La formación por competencias
• La evolución del formato educativo
• Modelos enfocados a la empleabilidad
• El acceso a conocimiento

MÓDULO 5: EL ENTORNO LABORAL

• La transformación del espacio de trabajo
• Inbound talent: un enfoque innovador para atraer a los candidatos
• Social network para la selección de personal

MÓDULO 6: EL BIG DATA EN EL ENTORNO DE LOS RRHH

• Aplicación del big data a la gestión de la experiencia del empleado
• Aplicación del big data a la gestión de la experiencia del colaborador
• Aplicación del big data a la retención de empleados

Titulación obtenida

Superando la formación satisfactoriamente obtendrás un diploma de Nóminas y Seguros Sociales + Transformación Digital en RRHH.

Requisitos

No se requiere experiencia previa en el campo para inscribirse en este curso de formación.

Otros cursos

• Máster de contratación laboral y nóminas
• Curso Superior de Gestión Financiera
• Curso Superior de Asesoría Fiscal y Tributaria
• Curso superior de diseño gráfico y visual
• Curso superior de dibujo técnico con AutoCAD