Dirigido a directivos y a trabajadores con responsabilidad dentro de la empresa, para mejorar la identidad de empresa de los equipos que dirigen.
- facilitar las estrategias para potenciar la identificación de los trabajadores con la empresa conocer los recursos psicológicos y sociales implicados en la identidad empresarial.
CONTENIDO:
1. Estrategias de intervención
- Motivación de los empleados
- Participación de los trabajadores en la toma de decisiones
- Objetivos a corto, medio y largo plazo del empleado
- Responsabilidad personal: empleabilidad
2. Recursos psicológicos que potencian la identidad de empresa
- Optimismo
- Sentido del humor
- Autoeficacia
- Vinculación
3. Aplicación práctica de los contenidos a través de dinámicas y ejercicios
