¿Por qué estudiar en CAS TRAINING?
Con este curso aprenderás a calcular costes, analizar rentabilidades y mejorar la eficiencia operativa mediante la configuración y personalización de las soluciones de Oracle ERP.
Personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los servicios públicos de empleo de la comunidad de Madrid y personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena.
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle EPM - Implementación de Planning
Introducción a Planning
Trabajando con dimensiones
Configuración de la seguridad de Planning
Trabajando con formularios, paneles e Infolets
Gestión de reglas
Gestión de datos de Planning
Gestión de aprobaciones
Flujos de navegación
Mantenimiento de datos de Planning
Intelligent Performance Management (IPM)
FreeForm Applications y Planning Modules
Módulo 2: Oracle EPM Cloud - Administración de Profitability and Cost Management
Introducción a EPM Cloud Service
Profitability And Cost Management Overview
Aplicación: descripción general
Introducción a Smart View
Creación de regla y conjunto de reglas
Gestión de asignaciones
Introducción a Reporting Web Studio
Trabajando con informes financieros
Analíticas de Profitability And Cost Management
EPM Automate
Administración de la nube
Gestión de datos
Novedades en Profitability and Cost Management
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En esta parte aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En esta parte desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En esta parte, se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Certificación oficial Oracle Profitability and Cost Management 2023 Implementation Professional (1Z0-1082-23)
Es recomendable tener dominio de inglés a nivel de lectura
Información Adicional
Sede: Nuevos Ministerios (Madrid)
