El curso te ayudará a optimizar los recursos temporales e incrementar la eficiencia de empresas y proyectos, además aprenderás a configurar los módulos para automatización y mejora continua y personalizarlos para las organizaciones que utilizan Oracle ERP.
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM - Journeys
Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM, permitiendo a los participantes aprender a implementar y personalizar viajes dentro del sistema.
Visión general de Journeys
Configuración de Journeys
Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.
Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías.
Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral.
Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral.
Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Utilización de la plataforma de recursos humanos global
Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel
Módulo 4 Implementador en gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud
Este módulo capacita a los participantes en la configuración y administración eficaz de la gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la integración con Nómina Global
Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión del tiempo y productividad.
Configuración de atributos de tiempo, conjuntos de diseño, grupos y perfiles de entrada de tiempo en la herramienta de Time and Labor.
Configuración de reglas de Time and Labor, perfil de consumidor de tiempo de nómina y perfiles de procesamiento.
Uso de la herramienta Time and Labor con nómina global.
Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Time and Labor con proyectos
Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
Configuración y administración de transacciones de aprobación
Módulo 6: Oracle HCM Cloud - Integración de dispositivos de recolección de tiempo
Este módulo cubre la configuración y el procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo en Oracle HCM Cloud.
Configuración y procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo
Módulo 7: Oracle HCM Cloud - Flujos de trabajo y aprobaciones
Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
configuración y administración de transacciones de aprobación
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En esta parte aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En esta parte desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo
Introducción a la comunicación efectiva
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En esta parte, se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación
Liderazgo con inteligencia emocional.
Certificación oficial Oracle Time and Labor Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1048-23)
Se aconseja tener dominio de inglés a nivel de lectura.
Información Adicional
Sede: Nuevos Ministerios (Madrid)
Somos únicos por:
