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Curso Superior sobre Práctica en Relaciones Laborales del centro CEF - Centro de Estudios Financieros

Programa de Curso Superior sobre Práctica en Relaciones Laborales

Modalidad: Online , Presencial
Horario: Viernes y sábados
Localización: Valencia , Madrid

Descripción

Si tu trabajo involucra temas de contratación y te encuentras en la búsqueda de una formación que te permita especializarte en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral, nuestro curso será ideal para ti.

Los contenidos del curso se desarrollarán por medio de nociones teóricas que permitirán al estudiante desarrollar los casos prácticos. Pondremos a tu disposición documentación complementaria que no solo será de utilidad durante la formación también posterior a su actividad profesional.

A quién va dirigido

Personas cuyas responsabilidades se relacionen con contratos de trabajo, despidos, prejubilaciones, medidas de flexibilidad laboral, responsabilidades empresariales, entre otras.

Objetivos

Formar profesionales capacitados para desarrollar tareas y cuestiones propias del asesor jurídico-laboral relacionado a pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales.

Temario

Diseño de Políticas de Contratación y Política Retributiva:

  • La delimitación entre el concepto de trabajador y otras figuras afines, haciendo especial énfasis en:

La figura del becario.

Socios y administradores.

Los autónomos económicamente dependientes.

  • Diseño de la política de contratación en la empresa:

La discriminación en el acceso al empleo.

El precontrato de trabajo.

Las modalidades de contratación laboral.

El régimen jurídico de los incentivos al empleo (reducciones y bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social).

Las posibles cláusulas contractuales:

  • Diseño de la política retributiva:

Concepto y caracteres del salario.

La estructura salarial y los criterios de consolidación del salario.

Cláusulas de revisión y cláusulas de salvaguarda salarial.

Mecanismos de ajuste salarial:

Modernas tendencias en la ordenación del salario:

Efectos Laborales en la Reestructuración y Sucesión de Empresas:

Visión global de las medidas laborales de flexibilidad en la empresa.

Aspectos comunes a las distintas medidas de flexibilidad laboral.

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Inaplicación de condiciones del convenio colectivo.

Otras medidas de flexibilidad interna: movilidad funcional, geográfica y distribución irregular de la jornada.

Despido colectivo.

Procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Estrategia Empresarial en Materia de Despidos e Indemnizaciones:

La decisión empresarial de despedir y otras formas de extinción de la relación laboral.

La carta de despido.

La reacción del trabajador ante la decisión empresarial de despedir: actos previos al proceso judicial.

Los cálculos a efectuar en un despido.

Responsabilidad Empresarial por Incumplimientos Socio-Laborales:

Relaciones entre empresas.

Contratas y subcontratas.

Responsabilidad solidaria de la empresa principal en materia de prevención de riesgos laborales.

El derecho del trabajo y los grupos de empresas.

Empresas de trabajo temporal y cesión de trabajadores.

Acoso en el entorno laboral.

La responsabilidad del empresario en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Seguridad Social y Empresa:

El sistema de la Seguridad Social.

Campo de aplicación e inscripción de empresas.

Afiliación, altas y bajas.

Incapacidad temporal.

Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Incapacidad permanente.

Jubilación.

Muerte y supervivencia.

Desempleo.

Negociación Colectiva:

Los órganos de representación de la empresa.

Derechos y garantías de los representantes de los trabajadores.

Elecciones y mandato electoral.

Aspectos estratégicos de negociación.

Aplicación e interpretación del convenio.

Titulación obtenida

Finalizada la formación, recibirás un Título Propio Universitario emitido por la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.

Requisitos

Para acceder al curso es recomendable que el estudiante posea una formación jurídica en el ámbito del Derecho Laboral y las Relaciones Laborales.

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