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Curso Técnico en Gestión Administrativa y Contabilidad con especialidad en RRHH del centro ESSAE Online

Programa de Curso Técnico en Gestión Administrativa y Contabilidad con especialidad en RRHH

Centro Premium

Modalidad: Online , A Distancia

Descripción

ESSAE Formación te ofrece una experiencia educativa excepcional, guiada por expertos del sector en administración, contabilidad y recursos humanos. ¡Prepárate para destacar en un campo empresarial en pleno crecimiento!

Este curso te sumergirá en los fundamentos y la operativa de la gestión administrativa y contabilidad, dos pilares esenciales en empresas de todos los sectores. Además, tendrás la oportunidad de especializarte en Recursos Humanos, ya que nuestra oferta formativa incluye un módulo específico en esta área. El curso de Recursos Humanos te brindará una formación completa y práctica sobre las tareas que se llevan a cabo en este departamento, como la gestión de nóminas, administración de personal, realización de entrevistas, entre otros aspectos clave. Tanto en grandes corporaciones como en empresas más pequeñas o pymes, la presencia de personal administrativo y especializado en Recursos Humanos es imprescindible. Por ello, este curso ofrece múltiples oportunidades laborales en diversos entornos empresariales.

A quién va dirigido

Está diseñado para individuos interesados en avanzar su formación académica y lograr el técnico en Gestión Administrativa y Contabilidad con especialidad en RRHH.

Objetivos

  1. Conocer los principios de gestión administrativa.
  2. Aplicar la comunicación empresarial y la atención al cliente.
  3. Aprender sobre la gestión documental.
  4. Aplicar operaciones administrativas.
  5. Entender los Principios esenciales de logística y almacenes.
  6. Conocer sobre contabilidad.
  7. Conocer sobre recursos humanos

Temario

01.Principios de la gestión administrativa

Funciones de las empresas.

Tipología de empresas

Cultura Empresarial

Función Administrativa

Organización Empresarial.

Jerarquía

Organigrama

02.Comunicación empresarial y atención al cliente

Elementos de la Comunicación

Clases de Comunicación

Comunicación escrita en la empresa

Tipología de Documentos

Documentos Internos

Documentos Externos

Correcta expresión de los textos escritos

Comunicación oral. Ventajas e inconvenientes.

Habilidades sociales. Escucha activa

Pautas para mejorar la Comunicación oral

Comunicación Verbal o no Verbal

Comunicación telefónica

Resolución de objeciones, quejas y reclamaciones

Comunicación presencial. Atención de visitas

Negociación

03.Archivo

Proceso de archivo

Control del Archivo

Clasificaciones de Archivo

Nuevas tecnologías y el Archivo

04.Operaciones administrativas de compraventa

Contratos mercantiles

Notas de pedido, albaranes

Facturas y abonos. Facturas expedidas, facturas recibidas

Medios de pago. Cheques, recibos, transferencias, pagaré, letras de cambio

Flujos de caja. Quebranto de moneda

Relaciones bancarias. Banca telemática

05.Organización del servicio y trabajos de secretariado

Principios de organización empresarial. Conceptos

Tratamientos de datos

Organización de Agenda

Organización de Eventos, viajes, reuniones

06.Formación y orientación laboral

Creación de un Curriculum Vitae efectivo

La búsqueda activa de trabajo: Sectores de demanda

Dónde buscar trabajo

Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa

Tras la entrevista de trabajo

07.Creación de la empresa

Tipos de Empresas

Proceso de creación de creación de Empresa según su forma jurídica

Organismos que intervienen en la creación de una empresa: Seguridad Social, Hacienda, Ayuntamiento, …

Lo que nunca debe olvidar un emprendedor

08.Logística y almacenes

Concepto de Logística

Aprovisionamiento de Existencias

Gestión de existencias: Fichas de almacén

Criterios de Valoración de Existencias: FIFO, LIFO, PMP

09.Empresa y administración

Documentos con la Administración Pública

Funciones

Clasificación de los documentos administrativos emitidos por la Administración

Los Registros Públicos

10.Introducción a productos financieros y seguros básicos

Fuentes de Financiación.

Financiación Propia

Financiación Ajena:

Préstamos

Financiación del Circulante

Arrendamiento Financiero (leasing)

Renting

Factoring

Confirming

Otras Fuentes de Financiación

Seguros. Elementos y tipos

Tipo de Interés. Simple y Compuesto

11.Introducción a la contabilidad

Objetivos de la Contabilidad

Tipos de Contabilidad

Concepto de Patrimonio. Masas Patrimoniales. Balance

Plan General Contable

Partes del Plan

Aplicación del Plan

Las cuentas

Cuentas de Balance

Cuentas de Gestión

Cuadro de Cuentas

Método de la Partida Doble

Contabilización de operaciones. Cargos y abonos

Proceso Contable

Apertura del ejercicio

Libro diario / Mayor

Balance de Sumas y Saldos

Regularización

Cierre

Elaboración de los Estados Contables

Balance de Situación

Cuenta de Pérdidas y Ganancias

Estado de Cambios en el Patrimonio Neto

Estado de Flujos de Efectivo

Memoria

Análisis Financiero

Libros Contables

Curso de Recursos Humanos

La formación de ESSAE incluye un curso especializado de Recursos Humanos. Un administrativo que sabe sobre RRHH tendrá las oportunidad de trabajar gestionando el personal, nóminas, seguridad social… Además, en muchas empresas el departamento administrativo va unido al de recursos humanos, por eso es importante que aprendas sobre ello. El temario del curso de recursos humanos es el siguiente:

01.Gestión de nóminas, SS y derecho laboral

La empresa y los trabajadores. Departamento de personal

Legislación laboral básica

Convenios colectivos

Contratos laborales

Confección e interpretación de nóminas

Prestaciones de la Seguridad Social. Cálculo

02.Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Titulación obtenida

Recibirás: La titulación de Curso Técnico en Gestión Administrativa y Contabilidad con especialidad en RRHH de la Universidad ESSAE, acreditada por Aula Cátedra y el Comité Académico Evaluación y Calidad, además del Certificado Universitario Internacional con créditos ECTS. 

Requisitos

No son necesarios conocimientos previos en el sector, ni tener una titulación específica.

Información Adicional

Salidas profesionales

  • Auxiliar administrativo
  • Auxiliar administrativo de cobros y pagos
  • Administrativo comercial
  • Auxiliar administrativo de gestión de personal
  • Recepcionista
  • Atención al cliente

Duración:

475 horas formativas

200 horas de prácticas

Bolsa de empleo de por vida

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