Los contenidos básicos de Relaciones Laborales y Recursos Humanos se configuran en torno a los diferentes aspectos y manifestaciones presentes en el mundo del trabajo, los modelos de protección social, el diálogo con los interlocutores sociales, el desarrollo de recursos humanos, la globalización o la promoción de la igualdad de oportunidades…
La formación en Recursos Humanos se centra en cuestiones como el Reclutamiento y Selección de los trabajadores, Compensaciones, Beneficios y Desarrollo de los mismos
Estudiantes interesados en todas las cuestiones del ámbito del trabajo, el asesoramiento a trabajadores, la organización de la contratación, la selección de personal, la negociación de convenios colectivos, la gestión administrativa de trámites laborales…
Salidas Profesionales
¿Qué salidas laborales tiene?
La inserción profesional es superior al 90%. Estos titulados pueden ejercer como profesionales liberales, como empleados en empresas privadas, en calidad de técnicos de personal, jefes de personal, responsables de recursos humanos, etc. También como funcionarios o empleados de las diversas administraciones públicas, como técnicos de gestión o subinspectores de Empleo y Seguridad Social.
¿Para qué me prepara?
Para encargarte de la formalización y liquidación de los seguros sociales y prestaciones de la seguridad social. También puedes trabajar en una asesoría laboral o como inspector y controlador laboral, agente inmobiliario, corredor de seguros o administrador de fincas. La docencia e investigación son también posibilidades
Información Adicional
Tipo de Enseñanza:
Presencial
Duración:
Tres cursos académicos.
Créditos ECTS:
206
Título:
Diplomado en Relaciones Laborales
