Dirección y gestión de residencias geriátricas del centro Salesas Instituto

Descripción

Pesentación:



Esta formación te capacita profesionalmente para gestionar eficientemente organizaciones de servicios a la tercera edad. Te dotará de las habilidades y actitudes necesarias para lograr una adecuada administración de los recursos humanos y materiales disponibles, optimizando la organización con la promoción social y sanitaria de los beneficiarios. Desempeñarás tus funciones en residencias geriátricas, centros de la tercera edad, centros de día, atención social y centros de atención a la dependencia.

Temario

Temario:



Contextualización



La salud y el envejecimiento:

Concepto de envejecimiento

Envejecimiento normal y envejecimiento patológico

Causas del envejecimiento orgánico

Cuidados paliativos

La atención sanitaria y social a las personas mayores





Aspectos psicológicos del envejecimiento:

Envejecimiento cognitivo

Depresión en personas mayores

El suicidio en personas mayores

Síndromes cerebrales





Aspectos sociales:

La soledad y sus factores de riesgo

La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social

Los beneficios del ocio para las personas mayores



Residencias de ancianos y servicio en la sociedad



Características de las residencias:

Conceptualización

Perfil de los residentes

Derechos y deberes de los residentes





Organización y Gestión:

Estructura organizacional

Gestión de recursos

Estándares de calidad



Aspectos de la dirección y gestión



Liderazgo directivo:

Liderazgo

Enfoques en la teoría del liderazgo

Estilos de liderazgo

El papel del líder





Habilidades de la persona:

La comunicación

La comunicación interna

Habilidades conversacionales

La comunicación no verbal

El trabajo en equipo

Competencias profesionales

El clima organizacional





Habilidades en la tarea:

Algunas habilidades directivas

Selección de personal

La entrevista



Gestión laboral



Relaciones Laborales:

Sujetos de la relación laboral

Las Empresas de Trabajo Temporal

Tiempo de trabajo



El contrato:

Conceptualización

Período de prueba

Duración

Tipos de contrato





Gestión Salarial:

Concepto de salario

Elementos del salario

Abono del salario

El salario mínimo interprofesional

Las pagas extraordinarias

El recibo del salario

Garantías del salario





Seguridad Social I (Gestión del personal):

Altas y bajas

Cotización a la Seguridad Social

Retención por IRPF

Regímenes de la Seguridad Social





Seguridad Social II (Gestión del personal):

Incapacidad temporal (IT)

Invalidez y sus diferentes grados

Desempleo

Maternidad, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

Jubilación



Gestión económica-financiera



El método contable:

Concepto

Partida doble (dualidad)

Valoración

Registro contable

Los estados contables

El patrimonio





Ejercicio contable:

Observaciones previas

Apertura de la contabilidad

Registro de las operaciones del ejercicio

Ajustes previos a la determinación del resultado

Balance de comprobación de sumas y saldos

Cálculo del resultado

Cierre de la contabilidad

Cuentas anuales

Distribución del resultado



Contabilidad:

Principios contables

Criterios de valoración





Gestión contable, gastos e ingresos:

Concepto de pagos y cobros

Concepto de gastos e ingresos

Clasificación

Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable

Registro y Valoración de los gastos

Valoración de los ingresos





Gestión contable de inmovilizado, aplicación práctica:

El inmovilizado: concepto y clases

Inmovilizado material

Inmovilizado Intangible

Registro contable

Correcciones valorativas





Gestión contable de operaciones de tráfico:

Introducción

Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores

Pasivos financieros

Débitos por operaciones no comerciales



Normativa básica



Introducción al derecho tributario:

El Tributo

Hecho Imponible

Sujeto Pasivo

Determinación de la deuda tributaria

Contenido de la deuda tributaria

Extinción de la deuda tributaria





Impuesto sobre la renta de las personas físicas (I):

Introducción

Elementos del Impuesto

Rendimientos del Trabajo

Rendimientos de actividades económicas



Impuesto sobre la renta de las personas físicas (II):

Rendimientos de capital inmobiliario

Rendimientos de capital mobiliario

Ganancias y pérdidas patrimoniales

Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas

Liquidación del impuesto

Gestión del impuesto





Impuesto sobre el valor añadido, y presentación del impuesto trimestral IVA:

Naturaleza del impuesto



Hecho imponible

Operaciones no sujetas y operaciones exentas

Lugar de realización del hecho imponible

Devengo del impuesto

Sujetos pasivos

Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)

Base imponible

Tipos de Gravamen

Deducción del impuesto

Gestión del impuesto

Regímenes especiales





Impuesto sobre sociedades:

Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto



Hecho imponible

Sujeto Pasivo

Base Imponible

Periodo impositivo y devengo del impuesto

Tipo impositivo

Bonificaciones y deducciones

Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión

Régimen especial de las fusiones y escisiones.

Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS)

Otros regímenes especiales

Gestión del impuesto

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• Auxiliar de odontología
• Auxiliar de higienista dental
• Secretariado médico
• Técnico auxiliar de farmacia y parafarmacia

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