Con el paso del tiempo las compañías han comprendido que el marco en el que deben tomar sus decisiones cada día es más extenso, debido de alguna manera, a la globalización de la economía y a la complejidad en las relaciones con los trabajadores, proveedores y clientes; y a un gran compromiso con el medio ambiente, la calidad y las políticas de prevención ante los riesgos laborales.
Implementar un sistema de gestión integrado exige a las compañías a realizar un esfuerzo, pues presiona a incorporar especificaciones y criterios en sus sistemas de manera que satisfagan a los clientes a través de una gestión eficiente de los recursos.
Profesionales interesados en especializarse en este sector laboral, especialmente Titulados Universitarios, diplomados, licenciados, ingenieros técnicos, superiores y graduados.
El doble máster prepara al estudiante para:
MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN INTEGRADA DE SISTEMAS DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (60 ECTS)
Gestión Integrada
Tema 1: Conceptos generales.
Tema 2: Introducción a la Gestión Integrada.
Tema 3: Integración de Sistemas
Gestión de Calidad
Tema 1. Gestión por procesos
Tema 2. Requisitos para los productos y servicios
Tema 3. Diseño y desarrollo de los productos y servicios.
Tema 4. Control de los procesos, productos y servicios suministrados externamente.
Tema 5. Herramientas de gestión de la calidad.
Tema 6. Herramientas de mejora continua.
Tema 7. Modelos avanzados de gestión de calidad.
Gestión Ambiental
Tema 1: Fundamentos de Medio Ambiente.
Tema 2: Legislación medioambiental.
Tema 3: Herramientas de Gestión Medioambiental
Tema 4: Planes de impacto.
Tema 5: Diagnóstico ambiental.
Tema 6: Gestión del Litoral.
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Tema 1: Riesgos ligados a las condiciones de seguridad en el trabajo y prevención.
Tema 2: Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo y su prevención.
Tema 3: Riesgos ligados a la carga de trabajo y su prevención.
Tema 4: Riesgos ligados a la organización del trabajo y su prevención.
Auditoria y Certificación
Tema 1: Metodología de auditorías.
Tema 2: Auditorías.
Tema 3: Acreditación y certificación.
MÓDULO PRACTICUM: Prácticas externas.
El módulo practicum se encuentran dentro del diseño curricular del curso, y por tanto, la realización de estas prácticas es obligatoria para todos los alumnos.
Las prácticas tendrán una duración mínima de 300 horas presenciales en la empresa. Durante este tiempo el alumno desarrollará, en la práctica, los conceptos adquiridos durante el curso.
Para la realización de las prácticas se firmará un convenio entre las distintas partes. Los alumnos en prácticas estarán cubiertos por un seguro de accidentes.
TRABAJO FIN DE MÁSTER (TFM)
Todos los alumnos deben realizar el trabajo fin de máster y defenderlo individualmente ante un tribunal.
El trabajo fin de máster constituye la parte final de la formación de los alumnos.
Para la realización del trabajo fin de máster, se presentarán suficientes casos reales y virtuales para la implantación de un sistema de gestión integrado, debiendo elegir los alumnos el proyecto a resolver obligatoriamente dentro de las opciones ofrecidas por la dirección del máster.
El contenido mínimo de los trabajos se especificará en el seminario correspondiente a la asignatura de proyecto.
La ejecución del mismo será tutorizada por profesorado del Máster y finalizará con la defensa individual ante un tribunal.
MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES(60 ECTS)
ASIGNATURAS DEL MÓDULO OBLIGAGORIO
Derechos Fundamentales
Tema 1: Los Derechos fundamentales en la Constitución Española.
Tema 2: Los Derechos fundamentales en el ordenamiento español. Clasificación, naturaleza, eficacia y límites.
Tema 3: Las condiciones de ejercicio de los Derechos. La igualdad y la cláusula general del artículo 14 de la CE.
Tema 4: Los derechos fundamentales constitucionales.
Tema 5: El sistema de garantías constitucionales de los Derechos fundamentales.
Tema 6: La protección internacional de los Derechos fundamentales.
Tema 7: La supresión y restricción de los Derechos fundamentales.
Dirección y Gestión de Sistemas
Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Auditorías de Sistemas de Gestión
Normativa Básica en la Prevención de Riesgos Laborales
Herramientas de Prevención de Riesgos Laborales
ESPECIALIDADES DEL MÓDULO OPTATIVO
(El alumno deberá matricularse de al menos una especialidad oficial)
Especialidad 1
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Tema 1. Objetivos y funciones
Tema 2. Seguridad en los lugares de trabajo. Espacios confinados.
Tema 3. Seguridad ante incendios en establecimientos industriales.
Tema 4. Protección contra riesgos eléctricos.
Tema 5. Mantenimiento preventivo.
Tema 6. Almacenamiento de materiales, sustancias y preparados peligrosos, y productos petrolíferos.
Tema 7. Manutención guiada y automática. Carretillas. Aparatos de elevación.
Tema 8. Seguridad de máquinas y equipos de trabajo.
Tema 9. Seguridad de equipos e instalaciones. Aparatos a presión. Calderas.
Tema 10. Soldadura eléctrica y oxiacetilénica
Tema 11: Inspección de seguridad. Investigación de accidentes.
Tema 12. Seguridad y Salud en el Sector de la Construcción.
Práctica I: Instrumentación en seguridad. Práctica.
Práctica II: Práctica de seguridad en taller mecánico.
Especialidad 2
HIGIENE INDUSTRIAL
Tema 1. Objetivos y funciones
Tema 2. Contaminantes químicos. Concepto y Clasificación.
Tema 3. Comportamiento de los contaminantes químicos en la atmósfera de trabajo.
Tema 4. Comportamiento de los contaminantes químicos en el organismo. Toxicología Laboral.
Tema 5. Captación y muestreo de los contaminantes químicos en la atmósfera de trabajo.
Tema 6. Métodos de análisis de contaminantes químicos en Higiene Industrial.
Tema 7. Evaluación de la exposición a agentes químicos cuyos efectos no se relacionan cuantitativamente con su presencia.
Tema 8. Evaluación de la exposición a agentes químicos cuyos efectos se relacionan cuantitativamente con su presencia.
Tema 9. Evaluación de la exposición a agentes químicos sin valor límite asignado.
Tema 10. Evaluación de la exposición a mezclas de agentes químicos y contaminantes desconocidos. Agentes biológicos.
Tema 11. Identificación y prevención de riesgos higiénicos en actividades de soldadura, amianto y fluidos de cortes.
Tema 12. Sistemas de control y ventilación en higiene industrial.
Tema 13. Ruido en el ambiente laboral.
Tema 14. Vibraciones.
Tema 15. Radiaciones no ionizantes.
Tema 16. Radiaciones ionizantes.
Tema 17. Agentes biológicos.
Tema 18. Ambiente térmico.
Tema 19. Iluminación en los lugares de trabajo.
Práctica I: Problemas prácticos de higiene.
Práctica II: Visita.
Especialidad 3
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
Tema 1. Objetivos y funciones
Tema 2. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en ergonomía.
Tema 3. Antropometría y diseño del puesto.
Tema 4. Dispositivos de presentación de la información. Mandos y Señales.
Tema 5. Carga física de trabajo. Esfuerzos. Manipulación manual de cargas. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 6. Carga física de trabajo. Posturas. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 7. Carga física de trabajo. Movimientos repetitivos. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 8. Carga mental de trabajo. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 9. Condiciones ambientales en ergonomía. Confort térmico, acústico e iluminación.
Tema 10. Trabajo ante pantallas de visualización de datos. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 11. Ergonomía del software.
Tema 12. Psicosociología. Objetivos y funciones.
Tema 13. Factores de naturaleza psicosocial y estructura de la organización.
Tema 14. Metodologías de evaluación de los factores psicosociales.
Tema 15. El estrés laboral.
Tema 16. Burnout, mobbing y otros problemas psicosociales.
Tema 17. Estrategias de intervención psicosocial.
Práctica I: Métodos de evaluación ergonómicos.
Práctica II: Visita.
MÓDULO PRACTICUM: Prácticas externas.
El módulo practicum se encuentran dentro del diseño curricular del curso, y por tanto, la realización de las prácticas es obligatorio para todos los alumnos.
Las prácticas tendrán una duración mínima de 225 horas presenciales en la empresa. Durante este tiempo el alumno desarrollará, en la práctica, los conceptos adquiridos durante el curso.
Para la realización de las prácticas se firmará un convenio entre las distintas partes y los alumnos estarán cubiertos por un seguro de accidentes.
TRABAJO FIN DE MÁSTER (TFM)
Todos los alumnos, independientemente de la modalidad escogida, deben realizar el trabajo fin de máster y defenderlo individualmente ante un tribunal.
El trabajo fin de máster constituye la parte final de la formación de los alumnos.
Para la realización del trabajo fin de máster, se presentarán suficientes casos reales/virtuales, debiendo elegir los alumnos el proyecto a resolver obligatoriamente dentro de las opciones ofrecidas por la dirección del máster.
El contenido mínimo de los trabajos se especificará en el seminario correspondiente a la asignatura de proyecto.
La ejecución del mismo será tutorizada por profesorado del Máster y finalizará con la defensa individual ante un tribunal.
Máster Universitario en Gestión Integrada de Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo y Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales en la expecialidad cursada (‘Higiene industrial’, ‘Seguridad en el Trabajo’ y/o ‘Ergonomía y Psicosociologia Aplicadas’)
Para acceder a la formación es indispensable que los estudiantes posean una titulación universitaria.
Información Adicional
Créditos:
93/117 ects
Precios de matrícula:
Con 3 especialidades son 7.200 €.
Con 2 especialidades son 6.800 €.
Con 1 especialidad son 6.300 €.
