Presentación
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, así como diversas recomendaciones europeas y leyes autonómicas, sitúan la igualdad de género como un elemento central del desarrollo humano a tener en cuenta tanto en el ámbito público como en el privado.
En este marco de trabajo nos encontramos con la figura profesional de Agente de Igualdad, figura clave surgida del necesario cumplimiento de los compromisos políticos nacionales e internacionales en materia de igualdad.
En la actualidad se están contratando Agentes de Igualdad, siendo una actividad profesional con una clara proyección en las administraciones públicas, empresas y entidades sociales.
Objetivo
El presente postgrado por tanto, responde a la necesidad de capacitar a personas universitarias como Agentes de Igualdad, con el objetivo de poner en marcha políticas, estrategias y programas, que conduzcan a una real y efectiva igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.
A quién va dirigido
Este curso está dirigido a cualquier persona que tenga interés en el tema y se encuentre en posesión de cualquier titulación universitaria oficial, de grado o equivalente, especialmente:
*Personas con titulación universitaria oficial que deseen completar su formación en este campo. Específicamente recomendado para personas tituladas universitarias en derecho, trabajo social, ciencias del trabajo, administración y dirección de empresas, ciencias y humanidades.
*Profesionales con titulación universitaria oficial de diferentes administraciones o empresas: del mundo educativo, abogados/as, cooperantes al desarrollo, personal directivo y mandos intermedios de empresa, gestores de entidades no lucrativas, etc., que precisen adquirir habilidades y competencias en implantación de medidas de igualdad.
Estructura y contenidos
Marco general. La figura profesional de Agente de Igualdad (6 ECTS)
*Fundamentos filosóficos, éticos e históricos de la igualdad.
*El feminismo como movimiento político, social y económico. Conceptos básicos en materia de igualdad.
*Agente de Igualdad: perfil profesional, funciones y ámbitos de actuación.
*Planificación: concepto, niveles e instrumentos. Diseño y elaboración de proyectos.
Marco normativo. Políticas públicas de igualdad (7 ECTS)
*Dimensión internacional de la igualdad de género. Marco legislativo en España.
*La acción positiva: evolución y desarrollo.
*El desarrollo de las políticas de igualdad en España.
*Presupuestos públicos desde la perspectiva de género. Informes de impacto de género.
*La evaluación como proceso: fases e indicadores. El lenguaje administrativo no sexista.
Género, relaciones laborales y política (5,5 ECTS)
*Participación de mujeres y hombres en el mercado laboral.
*El Plan de Igualdad en las empresas: una herramienta estratégica.
*La participación política de las mujeres.
*Empoderamiento y liderazgo femenino.
Violencia de género (2,5 ECTS)
*Concepto y tipos de violencia. La atención integral a las mujeres de la violencia de género: estructuras de los servicios y metodología de intervención.
*Marco normativo específico sobre la violencia contra las mujeres. La violencia de género en los medios de comunicación.
Género, educación y salud (3 ECTS)
*El acceso de las mujeres a la educación. La escuela coeducativa: un espacio en igualdad.
*Promoción de la salud con enfoque de género.
Trabajo Fin Posgrado (6 ECTS)
Información Adicional
30 Créditos
750 Horas
Plazas: 50
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