Descripción
Presentación:
Los accidentes y enfermedades debidos al trabajo son una lacra para la empresa que los sufre. Afectan a la productividad y deterioran el clima laboral. Disminuir su frecuencia y gravedad es tarea de los profesionales de la prevención de riesgos laborales.
Con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales el alumno aprenderá a diseñar un plan de prevención de riesgos laborales para alcanzar el objetivo de disminuir la incidencia de accidentes y enfermedades laborales en la empresa.
Objetivos
Conocer la Ergonomía y Psicosociología aplicada como disciplina en materia preventiva
Dirigido a:
Profesionales que desean profundizar en las técnicas de Prevención en Riesgos Laborales, formándose en la disciplina preventiva relativa a la Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Temario
Temario:
ASIGNATURA 1. FUNDAMENTOS DE TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Tema 1. Condiciones de trabajo y salud
Tema 2. Prevención y protección. Bases Estadísticas Aplicadas a la Prevención
ASIGANTURA 2. CONCEPTOS Y ELEMENTOS PRINCIPALES EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
Tema 1. Ergonomía: conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en Ergonomía.
Tema 2. Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo.
Tema 3. Factores de naturaleza psicosocial. Carga mental de trabajo.
Tema 4. Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial.
ASIGNATURA 3. ERGONOMÍA
Tema 1. Diseño de los puestos de trabajo. Usuarios de pantallas de visualización de datos
Tema 2. Calidad de ambiente físico en el trabajo
Tema 3. Carga postural
ASIGNATURA 4. PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
Tema 1. Carga mental: definición,caracteristicas y factores principales
Tema 2. Evaluación y prevención de la carga mental
Tema 3. Factores psicosociales. Burnout o síndrome de estar quemado en el trabajo. Hostigamiento psicológico:mobbing
