Este curso ofrece a los profesionales las herramientas para:
- Familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios.
- Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos.
- Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral.
- Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones, desarrollar el período de liquidación y reconocer los devengos.
- Analizar las percepciones salariales e identificar las percepciones no salariales y complementos. Conocer las base de cotización en situaciones especiales.
- Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente. Familiarizar al alumno/a con el pie de la nómina y el de cotización. Realizar el cálculo de la retención.
- Aprender las características de las prestaciones que proporciona la Seguridad Social.
Destinatario
Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la Gestión Laboral.
Personas relacionadas con el departamento de Recursos Humanos o con el departamento administrativo, trabajadores de asesorías o personal vinculado a ellas.
No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener, aunque básicos, algunos conocimientos del área laboral.
Programa
ASIGNATURA 1: LA RELACIÓN LABORAL: CONTRATOS DE TRABAJO (10 Créditos)
TEMA 1. FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL
TEMA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO I
TEMA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO II
TEMA 4. MODALIDADES DE CONTRATACION
TEMA 5. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO
TEMA 6. REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA
TEMA 7. OTROS DERECHOS: HUELGA Y CIERRE PATRONAL
TEMA 8. LA PRESTACIÓN LABORAL
TEMA 9. INTERRUPCIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 10. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 11. RELACIONES LABORALES ESPECIALES
ASIGNATURA 2: SALARIOS Y NOMINAS (6 Créditos)
TEMA 12. EL SALARIO
TEMA 13. COMPLEMENTOS SALARIALES Y DEDUCCIONES
TEMA 14. GARANTIAS SALARIALES
ASIGNATURA 3: RECIBO DE SALARIOS (6 Créditos)
TEMA 15. RECIBO DE SALARIOS
TEMA 16. CÁLCULO DE NÓMINA EN SITUACIONES ESPECIALES
ASIGNATURA 4: SEGURIDAD SOCIAL (8 Créditos)
TEMA 17. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CUESTIONES GENERALES
TEMA 18.DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ACCIÓN PROTECTORA
TEMA 19. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: PRESTACIONES
