El Grado en Administración y Dirección de Empresas prepara profesionales para gestionar y dirigir organizaciones en diversos sectores y para emprender sus propios negocios. Incluye asignaturas enfocadas en competencias clave para destacar en mercados nacionales e internacionales.
Tres opciones altamente especializadas y enfocadas a la empleabilidad.
Este curso es perfecto para ti si te apasiona todo lo relacionado con el mundo de los negocios, la economía, las empresas y la implicación en la optimización de los recursos.
Nuestro objetivo principal es prepararte para desempeñarte con éxito en cualquiera de las áreas funcionales de la empresa, tanto en puestos técnicos como en roles de responsabilidad.
PRIMER CURSO
Fundamentos del marketing 6 ECTS - Básica
Su estudio se centra en el intercambio, por lo que su área de interés engloba el análisis de las relaciones de una empresa con los diferentes agentes del entorno que interactúan con ella. Especial atención merece el mercado, constituido por los consumidores, los intermediarios y los competidores.
Fundamentos de la Administración y Dirección de Empresas 6 ECTS - Básica
La administración de empresas es una actividad destinada a organizar los recursos empresariales, humanos y materiales, en vistas a la consecución de sus objetivos. Para ello se elabora un plan estratégico en miras a la misión o fin a largo plazo que la organización se propone.
Matemáticas para la gestión de empresas 6 ECTS - Básica
La materia de Matemáticas representa un punto de partida para establecer las bases matemáticas que los alumnos necesitarán para acometer con éxito su futura actividad profesional.
Historia Económica 6 ECTS - Básica
Ofrece un conocimiento de la evolución de la economía española prestando especial atención a: los factores que condicionan el desarrollo económico, las políticas económicas llevadas a cabo y los principales resultados que se derivan de los mismos.
Introducción al derecho 6 ECTS - Básica
Proporciona una base para comprender los fundamentos jurídicos del sistema económico español. Permitirá un conocimiento interdisciplinar del marco jurídico básico. Su estudio proporcionará un conocimiento de los sujetos y las instituciones del ordenamiento jurídico de mayor incidencia en la vida económica.
Economía española y mundial 6 ECTS - Básica
La asignatura comienza abordando las principales magnitudes que definen el funcionamiento de la economía a nivel macroeconómico. A continuación, se aplican estos conocimientos al análisis de la situación económica a nivel mundial y español. Comprender las dinámicas de la economía es clave para el desarrollo de estrategias empresariales exitosas.
Investigación de mercados 6 ECTS - Obligatoria
La investigación de mercados se convierte en una herramienta imprescindible para la toma de decisiones en los entornos altamente competitivos actuales. Así las cosas, esta asignatura busca dotar al estudiante de conocimientos sobre diferentes técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación de mercados que permitan una toma de decisiones informada y objetiva.
Microeconomía 6 ECTS - Básica
El programa de esta asignatura pretende proporcionar al alumno una serie de conocimientos en el campo de la Economía, que le serán de utilidad en su formación, ya que le proporcionarán los conocimientos necesarios para el análisis de los criterios de elección de los distintos agentes económicos.
Contabilidad Financiera I 6 ECTS - Obligatoria
Los objetivos de esta asignatura son entender la contabilidad como un sistema de información que permite tomar decisiones económicas, estudiar el marco conceptual y las principales normas de registro y valoración, introducir los estados financieros más importantes, analizar los distintos elementos que componen las masas patrimoniales y aprender a registrar contablemente los principales hechos económicos mediante asientos en el libro diario.
Inglés empresarial I 6 ECTS - Básica
Esta asignatura pretende ofrecer al alumnado los conocimientos necesarios para poder desarrollar un nivel intermedio de comprensión y expresión de la lengua inglesa, tanto oral como escrita, que sea a su vez aplicable al ámbito empresarial y comercial.
SEGUNDO CURSO
Habilidades directivas 6 ECTS - Obligatoria
Esta asignatura pretende facilitar al alumnado el desarrollo de algunas de las habilidades fundamentales para el desempeño profesional en las organizaciones. Se trata de proporcionar métodos y herramientas para entender, analizar y mejorar habilidades como la comunicación, en las distintas facetas del entorno organizativo, la productividad y la gestión de proyectos.
Dirección financiera
6 ECTS - Obligatoria
Esta materia te aportará las herramientas necesarias, como futuro o presente gestor, para poder enfrentarte al proceso de toma de decisiones en el mundo empresarial. Conceptos como el equilibrio financiero, la estructura económica-financiera, los ratios de gestión o el punto muerto constituyen la base sobre la que se sustenta la asignatura y que te permitirán tener un amplio conocimiento sobre finanzas corporativas.
Contabilidad Financiera II 6 ECTS - Obligatoria
Los objetivos de esta asignatura son: Dominar el inmovilizado material y los distintos métodos para calcular sus amortizaciones; estudiar las subvenciones, donaciones y legados recibidos, profundizando en las subvenciones de capital; analizar las operaciones de financiación más habituales en las empresas como son el leasing, el factoring y el descuento de efectos comerciales e introducir los principales instrumentos financieros.
Gestión Fiscal I 6 ECTS - Obligatoria
Los objetivos propios de esta asignatura son: conocer la terminología básica del sistema tributario español, comprender el sistema fiscal español en sus tres niveles: Estatal, Autonómico y Local, conocer y comprender los fundamentos básicos del marco jurídico tributario que condicionan la actividad económica y empresarial, dominar la regulación básica del IRPF y aprender a realizar liquidaciones básicas correspondientes al IRPF.
Derecho mercantil
6 ECTS - Obligatoria
El programa de esta asignatura te aportará las habilidades necesarias para acometer con éxito el conocimiento del marco jurídico en el que se desarrolla el sistema económico español, aprendiendo los aspectos fundamentales que componen las fuentes del Derecho Mercantil y los agentes económicos que intervienen en el mercado.
Estadística 6 ECTS - Básica
El programa de esta asignatura pretende definir la estadística descriptiva y la probabilidad, mostrar cómo sintetizar la información utilizando datos estadísticos, así como su representación gráfica (análisis univariante), realizar análisis bivariante, mostrar los principales modelos de probabilidad univariantes (tanto de variables discretas como de variables continuas).
Macroeconomía 6 ECTS - Básica
El programa de esta asignatura pretende proporcionar al alumno una serie de conocimientos en el campo de la Economía a nivel macro, es decir, de datos económicos relacionados con un país, región o zona económica diferenciada y que les serán de utilidad para saber cuáles son las variables económicas más relevantes que afectan a las empresas.
Contabilidad de Costes 6 ECTS - Obligatoria
El programa de esta asignatura pretende proporcionar al alumno una serie de conocimientos en el campo de la Contabilidad. En concreto en lo que se refiere al sistema de medición y asignación de los costes al proceso productivo, dicha información es imprescindible para la toma de decisiones y la gestión empresarial.
Gestión Fiscal II 6 ECTS - Obligatoria
Los objetivos propios de esta asignatura son conocer y comprender los fundamentos básicos del marco jurídico-tributario que condiciona la actividad económica y empresarial, dominar la regulación básica del IRPF, IVA e IS, aprender a realizar liquidaciones básicas correspondientes al IRPF, IVA e IS y obtener la capacidad para elaborar, analizar e interpretar la información de carácter tributario.
Informátia aplicada a la empresa 6 ECTS - Obligatoria
Esta asignatura se centra en la aplicación de la tecnología de la información en entornos empresariales. El alumno abordará los conceptos básicos de hardware y software, las diferencias entre sistemas operativos, la navegación web y diferentes aplicaciones del software de Microsoft Office.
TERCER CURSO
Dirección de Recursos Humanos 6 ECTS - Obligatoria
Tras una reflexión sobre la función de Dirección de Recursos Humanos en el seno de las empresas y organizaciones, se inicia el desarrollo de una visión estratégica de la dirección de personas, con especial incidencia en el modelo de dirección por competencias. Se enfatiza la práctica de determinadas competencias profesionales adecuadas para directivos de Recursos Humanos, así como su papel innovador e impulsor en áreas como salud laboral, comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, entre otras.
Comunicación empresarial 6 ECTS - Obligatoria
Esta asignatura pretende ofrecer los elementos básicos para que los estudiantes del Grado en Marketing conozcan el funcionamiento de la comunicación a nivel empresarial tanto a nivel interno como externo.
Métodos Cuantitativos 6 ECTS - Obligatoria
Esta asignatura incluye aquellos conceptos de estadística aplicada a las ciencias sociales necesarios para realizar inferencias sobre conjuntos de datos con una incertidumbre cuantificada.
Organización y gestión interna 6 ECTS - Obligatoria
Esta asignatura pretende proporcionar al alumno una serie de conocimientos en el campo de la organización de empresas que les serán de utilidad en su formación para la dirección de empresas, al proporcionarles los conceptos básicos de la gestión de las empresas y los distintos diseños organizativos.
Análisis de estados financieros 6 ECTS - Obligatoria
Esta asignatura pretende proporcionar al alumno una serie de conocimientos en el campo del análisis contable. Estos conocimientos, le permitirán interpretar y realizar juicios de valor de la información que se desprende de los Estados Financieros.
CUARTO CURSO
Econometría 6 ECTS - Obligatoria
Esta asignatura pretende explicar el comportamiento de una o de varias variables económicas en función de otras mediante modelos econométricos y, así, poder predecir el comportamiento de dichas variables económicas. Se realizan predicciones con el objetivo de reducir la incertidumbre sobre el futuro de la economía y contrastar las hipótesis de interés económico.
Dirección estratégica 6 ECTS - Obligatoria
Esta asignatura pretende introducir al alumno en la función estratégica de la dirección general. Desde una aproximación general de la creación de valor como objetivo de la empresa, se abordará el análisis externo e interno de la organización, así como el análisis de alternativas estratégicas y su formulación.
Dirección de marketing 6 ECTS - Obligatoria
Esta asignatura dota al estudiante de conocimientos sobre las claves de la dirección de marketing. En concreto, el estudiante estudia la gestión estratégica del marketing y de las 4P del Marketing Mix (Producto, Precio, Publicidad y Promoción).
Sistemas y mercados financieros 6 ECTS - Obligatoria
Esta asignatura pretende proporcionar los conocimientos necesarios para comprender y operar en los diversos mercados financieros. El alumno conocerá la estructura del sistema financiero y sus principales instituciones, así como los agentes que participan en las operaciones financieras más importantes: reguladores, inversores, brokers, etc.
Derecho del trabajo 6 ECTS - Obligatoria
Con esta asignatura se realizará un recorrido de las relaciones individuales y colectivas de trabajo, presentándose las principales instituciones que conforman el actual modelo del sistema de la Seguridad Social.
Trabajo fin de grado 6 ECTS - Obligatoria
El trabajo de fin de grado consiste en el desarrollo y defensa pública de un documento de investigación. La temática del trabajo se circunscribirá a las materias propias del título mediante el uso de fuentes bibliográficas y documentales. Durante la elaboración del mismo el estudiante trabajará de manera autónoma bajo la dirección de un tutor, que actuará como director del Trabajo Fin de Grado.
MENCIÓN EN CREACIÓN DE EMPRESAS
Gestión de la innovación y el cambio 6 ECTS - Optativa
La innovación es un aspecto clave en el mantenimiento del nivel de competitividad de una organización y en su desarrollo y crecimiento, por ello es fundamental realizar una correcta gestión de la misma. En esta asignatura se abordan estrategias, modelos y enfoques para la gestión de la innovación y el cambio.
Emprendimiento y nuevos modelos de negocio 6 ECTS - Optativa
Esta asignatura pretende ofrecer los elementos básicos para que los estudiantes de Emprendimiento y nuevos modelos de negocio se introduzcan en los conceptos fundamentales de dicha disciplina, tales como: emprendimiento e intraemprendimiento, ecosistemas de innovación y los nuevos modelos de negocio. Adicionalmente, se pretende dar a conocer al estudiante las principales metodologías enfocadas al emprendimiento y las herramientas necesarias para que estos sean capaces de definir planes de negocio y viabilidad.
Dirección internacional de la empresa 6 ECTS - Optativa
En esta asignatura se abordará el proceso de internacionalización de la empresa. Se analizará el entorno empresarial global, tanto político, económico, legal como tecnológico, la repercusión que tienen sobre las decisiones de internacionalización de la empresa. Se analizará su proceso, los motivos que lo provocan, las barreras a las que se enfrentan las empresas y las estrategias y alianzas que llevan a cabo para salvar estos obstáculos. También se repasarán las distintas acciones que puede tomar la dirección de recursos humanos en empresas internacionales. Por último, se tratará la normativa referente a la contratación y la logística internacional, prestando especial interés al contrato de compraventa internacional, los distintos modos de transporte de mercancías y los Incoterms.
Creación y Gestión de Empresas 6 ECTS - Optativa
Esta asignatura pretende ofrecer al alumnado los elementos necesarios para crear una nueva empresa, poniendo foco en el propio emprendedor, en el modelo de negocio, en cómo detectar oportunidades de mercado, además de un análisis del entorno legal y financiero para poder crear un plan de negocio completo. Esta asignatura dotará al estudiante de una visión integradora de los distintos subsistemas que configuran el sistema empresa, suministrando modelos teóricos y esquemas de trabajo, para lograr una óptima gestión de la empresa.
Prácticas en Empresa 6 ECTS - Optativa
Las prácticas son un elemento clave para la formación y puesta en práctica de los conocimientos aprendidos. Además, para aquellos estudiantes sin experiencia profesional previa, pueden suponer una vía de acceso al mercado laboral.
Marketing internacional 6 ECTS - Optativa
La asignatura Marketing Internacional aporta una visión global de la gestión del marketing en el seno de una empresa internacional. Se presenta el Plan de Marketing Internacional como una herramienta de planificación estratégica que nos permitirá trasladar los objetivos del medio plazo a las acciones del corto de forma congruente. Actualmente, las marcas ofrecen un gran valor añadido a los productos y servicios ofertados por las empresas, por lo que en este curso se estudian las diferentes opciones existentes en la gestión de marcas globales y un conjunto de buenas prácticas en esa área.
Análisis Financiero de Proyectos 6 ECTS - Optativa
Esta asignatura proporciona los fundamentos esenciales para evaluar la viabilidad financiera de nuevos proyectos empresariales. Además, fomenta el desarrollo de habilidades en pronóstico y gestión eficiente del flujo de caja, elementos cruciales para la planificación financiera a mediano y largo plazo. Dominar estas competencias riesgos y mejorando las perspectivas de éxito.
MENCIÓN EN ORGANIZACIONES SOSTENIBLES Y GESTIÓN DEL CAMBIO
Objetivos de Desarrollo Sostenible e iniciativas globales 6 ECTS - Optativa
Las políticas de Desarrollo Sostenible de las organizaciones deben guiarse por la Agenda 2030 de Naciones Unidas como representación del compromiso mundial para hacer frente a los retos sociales, económicos y medioambientales de la globalización. Esta asignatura acerca el estudiante al concepto de Desarrollo Sostenible y a los ODS, presentándole alternativas para su incorporación a la estrategia empresarial. Por último, se estudian las principales iniciativas globales existentes en la materia.
Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa 6 ECTS - Optativa
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un compromiso voluntario de las empresas para el mejoramiento social, económico y ambiental. Sin embargo, este compromiso voluntario cada vez más se está convirtiendo en una exigencia tanto de los consumidores como de la sociedad en general. Esta asignatura acerca a los estudiantes a la RSC, a las diferentes dimensiones que abaarca y a los mecanismos de que disponen las empresas para gestionarla y reportarla.
Comunicación, transparencia y buen gobierno 6 ECTS - Optativa
Las buenas prácticas en materia de gobierno corporativo se traducen en la actualidad en seguridad económica y jurídica, favoreciendo el crecimiento sostenible y potenciando la imagen corporativa de la organización. Esta asignatura acerca al estudiante a las dimensiones de la ética empresarial y a las políticas de transparencia y buen gobierno que pueden implantar las organizaciones empresariales.
Gestión del cambio y metodologías agile 6 ECTS - Optativa
La introducción de la sostenibilidad en la gestión de empresas provoca la necesidad de activar un proceso de cambio organizativo, que se debe gestionar adecuadamente para garantizar el éxito del mismo y evitar la resistencia de los colaboradores. Este cambio cada vez más puede llevarse a cabo a través de metodologías ágiles, que el director de empresas debe conocer y saber aplicar.
Comportamiento del consumidor 6 ECTS - Optativa
En esta asignatura profundizaremos en la consecución de los siguientes objetivos: conocer qué es el comportamiento del consumidor y sus diferentes enfoques, identificar y diferenciar las variables que intervienen en el comportamiento de compra, distinguir las variables internas y externas del comportamiento de compra, y aprender a utilizar cada tipo de variables en función de la tipología de consumidor.
Estrategias de economía circular 6 ECTS - Optativa
La economía circular es una tendencia creciente en el ámbito empresarial estrechamente ligada con la sostenibilidad y el Desarrollo Sostenible, la cual busca crear valor añadido mediante la utilización reiterada de los materiales y productos existentes, lo que se traduce en ciclos de vida más largos. La asignatura acerca al estudiante al contexto actual de la economía circular, presentándole sus principales aplicaciones, limitaciones y estrategias de evaluación.
Marketing y comunicación verde 6 ECTS - Optativa
Esta asignatura muestra la notable influencia de aplicar la comunicación y el marketing para sensibilizar, concienciar y convencer a la ciudadanía de la necesidad de cambiar determinados hábitos de consumo. Se revisan las nuevas tendencias en marketing y comunicación para impulsar la economía circular y el desarrollo sostenible como ejes del nuevo consumo.
Análisis sectorial y tendencias circulares sostenibles 6 ECTS - Optativa
Esta asignatura presenta los sectores con mayor impacto negativo en el aspecto medioambiental, y que a la vez son cercanos a los ciudadanos. Se analizan mediante la presentación de los datos macroeconómicos, su consumo energético, su generación de residuos, así como las tendencias futuras para alcanzar la Sostenibilidad.
MENCIÓN EN TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA Y DIGITALIZACIÓN DE EMPRESAS
Introducción al Big Data 6 ECTS - Optativa
Esta asignatura pretende proporcionar al alumno una serie de conocimientos básicos en el campo de Big Data. Para ello durante se estudiarán las fuentes, estructura y modelado de datos en entornos relacionales y orientados a documento. Se realizará también una introducción a Python para revisar cómo se pueden modelar procesos de trabajo utilizando algoritmos de inteligencia y aprendizaje automático.
Big Data aplicado a los negocios 6 ECTS - Optativa
Los datos se están convirtiendo cada vez más en un gran activo de las organizaciones. Sin embargo, muchas de ellas no son capaces de explotarlos por la falta de colaboradores con conocimientos en este ámbito. Esta asignatura busca acercar a los estudiantes al Big Data, a las diferentes herramientas existentes para la explotación masiva de datos y al análisis de los ámbitos de la empresa en que estas herramientas pueden aplicarse.
Business Intelligence 6 ECTS - Optativa
Los datos en el ámbito empresarial pueden ser un medio para la creación de conocimiento, de tal manera que se conviertan en un elemento clave para la mejora de los procesos de toma de decisiones. Esto es precisamente lo que hace el Business Intelligence, disciplina que se aborda en esta asignatura. Los contenidos abarcan desde el diseño de los sistemas de inteligencia de negocio hasta la elaboración de informes basados en el análisis de los datos empresariales.
Gestión de la innovación y el cambio 6 ECTS - Optativa
La innovación es un aspecto clave en el mantenimiento del nivel de competitividad de una organización y en su desarrollo y crecimiento, por ello es fundamental realizar una correcta gestión de la misma. En esta asignatura se abordan estrategias, modelos y enfoques para la gestión de la innovación y el cambio.
E-Commerce y nuevos consumidores 6 ECTS - Optativa
La evolución del mercado lleva a gran parte de las empresas a implementar el comercio electrónico dentro de su actividad. El éxito de estas estrategias reside no sólo en un correcto despliegue, sino también en la capacidad para analizar las necesidades del consumidor online. Esta asignatura acercará al estudiante a la creación y gestión de tiendas online de forma aplicada y práctica.
Industria 4.0.: una nueva forma de concebir la industria 6 ECTS - Optativa
La cuarta revolución industrial, también conocida como Industria 4.0., se caracteriza por la combinación de técnicas avanzadas de producción con tecnologías inteligentes. Sin duda, se trata de un fenómeno que presenta grandes oportunidades, aunque no menos retos, a las empresas industriales. Esta asignatura pretende acercar al estudiante al concepto de Industria 4.0 y a las funcionalidades y aplicaciones de las principales tecnologías que se incluyen bajo su paraguas.
Dirección de proyectos agile 6 ECTS - Optativa
Las metodologías tradicionales de gestión de proyectos están dejando paso en muchos casos a metodologías ágiles, que permiten adaptarse con mayor facilidad a los entornos dinámicos y convulsos que caracterizan la economía de nuestros días. Esta asignatura acerca al estudiante a la gestión ágil de proyectos, tomando especial relevancia la metodología Scrum.
Marketing Digital 6 ECTS - Optativa
Esta asignatura pretende formar al alumno en el nuevo paradigma 2.0, el cual ha cobrado mayor importancia la generación de conversaciones, relaciones de confianza y el trabajo desde la capacidad de influencia. Así, el marketing 2.0 cobra protagonismo en el escenario digital a través de la generación de contenidos, las relaciones con los influencers, o la gestión de la reputación online cobran una renovada relevancia.
Al concluir el programa recibirás una titulación que acredita los conocimientos obtenidos.
Para la realización de esta formación es estudiantes debe presentar como titulación mínima el bachillerato.
Información Adicional
Fecha inicio: Octubre 2025
Duración 4 cursos académicos
Salidas Profesionales:
