Presentación
La Universidad de Murcia del tercer milenio tiene como eje central de su actividad la consecución de la excelencia académica y científca. Para ello, los rasgos distintivos de nuestra institución podrían resumirse en los siguientes puntos:
Una Universidad con responsabilidad docente, con una oferta académica adecuada, práctica y flexible.
Apoyo decidido a la investigación e innovación.
Una institución jóven, dinámica, pujante y aún en crecimiento. El espíritu emprendedor y renovador es el que debe impregnar por completo la Universidad de Murcia.
Una Universidad comprometida socialmente.
Una Universidad moderna y eficaz que aplique los métodos más avanzados de gestión e información a su actividad.
Una Universidad autónoma y abierta vinculada únicamente a la creación y transmisión del conocimiento.
Una Universidad con proyección internacional.
Todo ello queda recogido en esta Web que pretende satisfacer las necesidades no sólo de la comunidad universitaria sino de la Sociedad en general. Nuestra Web permite un acceso fácil a la información, de forma dinámica y con permanente actualización a través del Servicio de Información Universitario.
En resumen, un paso más en nuestro objetivo final de alcanzar el máximo nivel de excelencia institucional
Objetivos generales del grado
1.Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. 2.Capacitar para la aplicación, de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público. 3.Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación. 4.Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas. 5.Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados y de postgrado.
Competencias genéricas de la UM
Ser capaz de expresarse correctamente en español en su ámbito disciplinar.
Comprender y expresarse en un idioma extranjero en su ámbito disciplinar, particularmente el inglés.
Ser capaz de gestionar la información y el conocimiento en su ámbito disciplinar, incluyendo saber utilizar como usuario las herramientas básicas en TIC.
Considerar la ética y la integridad intelectual como valores esenciales de la práctica profesional.
Ser capaz de proyectar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos para promover una sociedad basada en os valores de la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo.
Ser capaz de trabajar en equipo y para relacionarse con otras personas del mismo o distinto ámbito profesional.
Desarrollar habilidades de iniciación a la investigación.
CURSO COD. NOMBRE TIPO DUR. CRED. TEO. PRAC.
1º 2025 Elementos de Derecho Civil FORMACION BASICA. CUATR.(1) 6 6 0
1º 2026 Sociología del Trabajo FORMACION BASICA. CUATR.(1) 6 6 0
1º 2027 Introducción A la Economía FORMACION BASICA. CUATR.(1) 6 6 0
1º 2028 Administración de Empresas FORMACION BASICA. CUATR.(1) 6 6 0
1º 2029 Psicología del Trabajo y de las Organizaciones FORMACION BASICA. CUATR.(1) 6 6 0
1º 2030 Historia de las Relaciones Laborales FORMACION BASICA. CUATR.(2) 6 6 0
1º 2031 Estadística Para las Ciencias Sociales FORMACION BASICA. CUATR.(2) 6 6 0
1º 2032 Teoría de las Relaciones Laborales OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
1º 2033 Organización del Trabajo OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
1º 2034 Derecho Sindical OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
2º 2035 Derecho del Trabajo I FORMACION BASICA. CUATR.(1) 6 6 0
2º 2036 Análisis del Entorno Económico FORMACION BASICA. CUATR.(1) 6 6 0
2º 2037 Introducción A la Contabilidad FORMACION BASICA. CUATR.(2) 6 6 0
2º 2038 Derecho Mercantil OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
2º 2039 Gestión de Recursos Humanos I OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
2º 2040 Método y Técnicas de Investigación Social OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
2º 2041 Derecho del Trabajo II OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
2º 2042 Psicología de los Recursos Humanos OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
2º 2043 Gestión de Recursos Humanos II OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
2º 2044 Derecho de la Seguridad Social I OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
3º 2045 Derecho Administrativo OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
3º 2046 Sistemas Comparados de Relaciones Laborales OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
3º 2047 Derecho del Trabajo III OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
3º 2048 Psicología del Conflicto, Negociación y Mediación OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
3º 2049 Derecho de la Seguridad Social II OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
3º 2050 Mercado de Trabajo OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
3º 2051 Dirección Estratégica OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
3º 2052 Marco Normativo de las Políticas Sociolaborales OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
3º 2053 Régimen Jurídico de las Prevención de Riesgos Laborales y la Salud Laboral OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
3º 2054 Derecho de la Seguridad Social III OBLIGATORIA. CUATR.(2) 6 6 0
4º 2055 Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
4º 2056 Derecho Procesal Laboral OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
4º 2057 Análisis y Evaluación de Políticas Sociolaborales OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
4º 2058 Desarrollo Local OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
4º 2059 Relaciones de Género y Trabajo OBLIGATORIA. CUATR.(1) 6 6 0
4º 2060 Prácticas Externas PRACTICAS. CUATR.(2) 6 6 0
4º 2061 Trabajo Fin de Grado TRABAJO FIN. CUATR.(2) 6 6 0
4º 2062 Derecho Administrativo de la Función Pública OPTATIVA. CUATR.(2) 6 6 0
4º 2063 Derecho de las Entidades de Economía Social OPTATIVA. CUATR.(2) 6 6 0
4º 2064 Evolución y Retos de la Protección Social OPTATIVA. CUATR.(2) 6 6 0
4º 2065 Iniciativa Empresarial y Creación de Empresas OPTATIVA. CUATR.(2) 6 6 0
4º 2066 Marketing Interno y de la Organización OPTATIVA. CUATR.(2) 6 6 0
4º 2067 Sistema Fiscal Español OPTATIVA.
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