Descripción de la titulación
La Licenciatura en Ciencias del Trabajo es una carrera de segundo ciclo y responde a un interés creciente en nuestra sociedad por conocer el funcionamiento actual de los mercados laborales, las condiciones de trabajo de las personas y cómo pueden conciliarse las necesidades de la vida privada y familiar con los requerimientos del trabajo.
Aborda el estudio del trabajo humano desde múltiples perspectivas, integrando conocimientos de disciplinas como la sociología, psicología, economía o derecho.
Todo el programa docente está pensado para dar máxima prioridad al carácter pluridisciplinario e internacional del conocimiento, de tal manera que el estudiante acabe teniendo una comprensión clara de las relaciones entre las normas jurídicas, las exigencias del mercado y las estrategias de los agentes sociales, los individuos y sus familias.
Rasgos formativos
- Buena capacidad para relacionar conocimientos heterogéneos y saber sintetizarlos.
- Conocimiento del Derecho del Trabajo que permite entender los marcos legales que condicionan las relaciones laborales.
- Conocimiento de Economía que ofrece un conocimiento fundamental para captar la lógica de los mercados, y, más concretamente, de los mercados de trabajo.
- Conocimiento de Sociología que ofrece una visión más global sobre las relaciones que se dan entre las pautas de convivencia y los valores culturales con el marco legal y el juego entre oferta y demanda de trabajo.
Rasgos personales
Capacidad de pensamiento estratégico, de análisis y de síntesis, capacidad para saber conciliar y solucionar los conflictos y en consecuencia madurez y capacidad de persuasión ante situaciones difíciles, buen comunicador/a, habilidades sociales y capacidad de relación y de trabajo en equipo.
Intereses relacionados con cuestiones económicas, políticas, sociales y empresariales tales como el mundo del trabajo, la organización de las relaciones laborales en las empresas, las relaciones de producción, el conocimiento de la ordenación jurídica de las relaciones laborales. Inquietud por todo lo relacionado con los valores éticos, intereses y necesidades sociales.
Carácter abierto, emocionalmente estable o equilibrado/a, emprendedor/a, con iniciativa, ambicioso/a, sereno/a, seguro/a, con don de gentes, con paciencia y objetividad.
Salidas profesionales
Acceso a la función pública como técnicos superiores.
Tribunales de arbitraje laboral o de conciliación.
Técnico en prevención de riesgos laborales.
Experto en salud laboral y medio ambiente.
Responsable de recursos humanos en empresas públicas o privadas.
Docencia e investigación universitarias.
Investigación en centros de estudios sociolaborales nacionales e internacionales.
Formación profesional en las empresas.
Perspectivas laborales
Las posibilidades de empleo pueden variar en función de la titulación de origen (1er. ciclo) y de las características personales del titulado.
No obstante, las perspectivas de futuro son buenas, teniendo en cuenta que es una titulación nueva con un perfil profesional que cuenta con un grado de demanda elevado.
PROGRAMA RESUMIDO
Segundo ciclo
PRIMER CURSO
Asignaturas Troncales
INFORMACION ESTADISTICA SOCIOLABORAL (1C) (SIN DOCENCIA)
TEORIA DE LAS RELACIONES LABORALES (1C) (SIN DOCENCIA)
ECONOMIA DEL TRABAJO I (1C) (SIN DOCENCIA)
POLITICAS PUBLICAS SOCIOLABORALES (1C) (SIN DOCENCIA)
ANALISIS ESTADISTICO SOCIOLABORAL (2C) (SIN DOCENCIA)
DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA (2C) (SIN DOCENCIA)
SISTEMA DE LAS RELACIONES LABORALES EN ESPAÑA (2C) (SIN DOCENCIA)
Asignaturas Obligatorias
HISTORIA DEL TRABAJO (1C) (SIN DOCENCIA)
CONTABILIDAD Y CONTROL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS (2C) (SIN DOCENCIA)
PSICOLOGIA SOCIAL Y DESARROLLO DE CARRERA (2C) (SIN DOCENCIA)
DERECHO DE LA CONTRATACION CIVIL (2C) (SIN DOCENCIA)
Comentarios del curso:
Plan a extinguir.
SEGUNDO CURSO
Asignaturas Troncales
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS (1C)
TEORIA DE LA NEGOCIACION (1C)
ECONOMIA DEL TRABAJO II (2C)
MARCO NORMATIVO DE LAS POLITICAS SOCIOLABORALES (2C)
TECNICAS DE NEGOCIACION (2C)
Asignaturas Obligatorias
DERECHO DE LA EMPRESA (1C)
Asignaturas Optativas
MODELIZACION DEL MERCADO DE TRABAJO (1C)
DERECHO DE LA FUNCION PUBLICA (1C)
AUDITORIA CONTABLE DE RECURSOS HUMANOS (1C)
FORMAS JURIDICO CIVILES DEL AUTOEMPLEO (1C)
CALIDAD DE VIDA LABORAL Y DESEMPLEO (1C)
DERECHO DE LA ECONOMIA SOCIAL (2C)
HISTORIA SOCIAL Y POLITICA CONTEMPORANEA DE ESPAÑA (2C)
ECONOMIA Y ESTADO DEL BIENESTAR (2C)
DERECHO REGULADOR DE LAS PROFESIONES (2C)
ERGONOMIA Y CONDICIONES DE TRABAJO (2C)
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS II (2C)
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (2C)
Asignaturas optativas
Asignaturas libre configuración
CONSULTAR MAS INFORMACION
