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Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento del centro IFFE Business School

Programa de Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Modalidad: Online , Presencial , Semi-presencial
Duración 9 meses
Localización: A Coruña

Descripción

Sin importar la metodología que elijas obtendrás una formación de calidad con la que vas a adquirir las herramientas de procesos administrativos, políticas de retribución y procesos de gestión de plantilla, más relevantes del sector.

Te formarás junto a profesionales expertos en el ámbito de los recursos humanos que te prepararán y enseñarán todo lo relacionado con esta maravillosa profesión que, además cuenta con grandes oportunidades laborales, pues cada empresa sin importar su actividad requiere de expertos en este sector.

A quién va dirigido

Se ha elaborado la formación para que la realicen todas aquellas personas que tengan acercamiento con la profesión y deseen ampliar sus conocimientos y habilidades para acceder a cargos de mayor responsabilidad.

Objetivos

  1. Desarrollarte como un profesional capaz de obtener el mejor rendimiento de las personas.
  2. Adquirir las competencias que demandan las empresas para seleccionar y desarrollar sus talentos.
  3. Diseñar y dirigir planes estratégicos y de desarrollo organizativo, RSC y comunicación interna.

Temario

1. Dirección Estratégica y Desarrollo Organizativo

Aprenderás a diseñar un plan estratégico, así como el modelo de desarrollo de RRHH integrando las políticas y tácticas más adecuadas, la gestión del cambio, RSC y de comunicación interna.

1.1 Ruta por las funciones de RR.HH.

1.2 Estrategia en RR.HH.

1.3 Diseño organizativo y dimensionamiento  de plantilla.

1.4 HR Balanced Score Card

1.5 Comunicación interna en las empresas.

1.6 RSC: Valores corporativos y cambio cultural.

1.7 La ciencia de gestionar personas.

2. Administración de los RR.HH.

Identificarás las principales herramientas y metodologías para la gestión de los RR.HH. y de las actividades de los procesos administrativos y políticas de retribución.

2.1 Nóminas y seguridad social.

2.2 Contratación, suspensión y extinción.

3. Marco Jurídico Laboral, Seguridad y Salud

Conocerás el contexto jurídico laboral, marcos de negociación colectiva, salud laboral y PRL. 

Sabrás cómo gestionar de forma eficiente las actividades relacionadas con las RR.LL. y la actividad sindical.

3.1 Reforma Laboral

3.2 Marco jurídico laboral y relaciones laborales.

3.3 Mutuas de trabajo y accidentes laborales.

3.4 Salud laboral y prevención de riesgos.

3.5 Actividad sindical y negociación colectiva.

3.6 Reestructuración empresarial.

4. Procesos de Gestión del Talento

Sabrás implementar procesos de gestión del talento, desarrollar procesos de selección, competencias e implantar sistemas de evaluación del desempeño.

4.1 Incorporación de personas, reclutamiento y selección.

4.2 Plan de acogida.

4.3 Assessment center.

4.4 Evaluación del desempeño y entrevista  de desarrollo.

4.5 Gestión por competencias

4.6 Cuadro de mando integral: la métrica de  los RR.HH.

4.7 Análisis y descripción de puestos de  trabajo.

4.8 Big data en RR.HH.

4.9 Metodologías ágiles en RR.HH.

4.10 Transformación Digital y RR. HH.

5. Políticas de Valor en la Gestión de Personas

Aprenderás cómo desarrollar modelos de gestión de capital intelectual y del talento, así como a diseñar y gestionar planes integrales de formación, políticas de igualdad y conciliación.

5.1 Clima organizacional.

5.2 Plan de formación.

5.3 Certificaciones de calidad y auditorías.

5.4 Employer branding.

5.5 Gestión del talento.

5.6 Políticas retributivas, incentivos,  beneficios sociales y retribución flexible.

5.7 Planes de carrera.

5.8 Plan de outplacement.

5.9 Plan de igualdad.

6. Soft Skills

A partir de este módulo perfeccionarás las habilidades de comunicación, la gestión de conflictos, el liderazgo y gestión de equipos, presentaciones eficaces… Habilidades fundamentales para el desarrollo de todo tipo de profesionales, y transversales a cualquier puesto de trabajo.

7. Proyecto Fin de Máster

El PFM es un trabajo grupal que supone la puesta en valor de los diferentes conocimientos adquiridos a lo largo del máster, a través de su aplicación en un proyecto real. Este trabajo contará con una presentación pública frente a un Tribunal de expertos al finalizar el programa

Titulación obtenida

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Requisitos

Presentar estudios de grado, licenciatura, diplomatura o contar con experiencia profesional en el sector. 

Información Adicional

Precio del curso: 

8.900 € (presencial) / 7900 € (hibrido) / 6300 € (online)

Promociones, becas y descuentos: 

1. Plan Anticípate – 3.000 €. Descuento activo desde noviembre 2022 hasta 31 de marzo 2023  

2. Impulso Profesional: 1.300 €

3. Actualización Profesional: 1.300 €

4. Emprendimiento 1.500 €

5. Desempleo: 2.000 €

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