Nuestra formación se enfoca en ofrecer al participante todos los conocimientos actualizados y necesarios para responder a las necesidades y retos actuales del mercado buscando la gestión de los recursos humanos, te formarás con conocimientos transversales como: agilidad avanzada, la mercadotecnia, people analytics, entre otros, las clases son prácticas, reducidas y buscan generar que el participante hable con el profesor para finalmente convertirlo en su contacto, nos enfocamos en mejorar la búsqueda de empleo de nuestros estudiantes, todos los profesores que imparten la formación son expertos en el sector. El estudiante puede elegir entre alguna de las siguientes modalidades de formación: RRHH POSTGRADO y RRHH EXECUTIVE, de acuerdo a tus necesidades y tus condiciones.
El RRHH POSTGRADO está especialmente dirigido a licenciados universitarios que con poca o ninguna experiencia previa, se encuentren interesados en iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo.
El RRHH EXECUTIVE se dirige a profesionales en otras áreas de una empresa que tengan a su cargo la gestión de equipos.
Capacitar al estudiante con conocimientos y habilidades que le permitan mejorar su perfil profesional y optar por mejores cargos en la empresa que se encuentran actualmente o en otras empresas a nivel internacional.
Adquirir o actualizar los conocimientos en técnicas empleadas en RRHH como People Analytics o metodologías como LSP ideales para incentivar el trabajo en grupo o la felicidad y aplicarlas en tu puesto de trabajo.
Capacitar a profesionales de otras áreas relacionadas a los recursos humanos para convertirlos en expertos en el área de RRHH.
TEMARIO DEL RRHH POSTGRADO Y DEL RRHH EXECUTIVE
FUNDAMENTOS EMPRESARIALES
Dirección Estratégica en las organizaciones
Dirección financiera
Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil
Introducción al Marketing y la dirección de ventas
HERRAMIENTAS DE EFICIENCIA Y DESARROLLO PROFESIONAL
Personal branding
Presentaciones eficaces
Desarrollo de competencias a través del Outdoor Training
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
Planificación estratégica de los Recursos Humanos
Diseño organizativo
Atracción y detección de talentos
Desarrollo de las personas en la organización
Dirección por objetivos y gestión del desempeño
Políticas y sistemas de retribución
Clima organizacional
Comunicación y marketing interno
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS
Legislación laboral
Relaciones individuales de trabajo
Relaciones colectivas de trabajo
Nuevos modelos de relación profesional
Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos
Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas
DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Dirección de equipos de alto rendimiento
Estilos de dirección efectivos
Motivación y compromiso
Inteligencia emocional aplicada
Gestión del cambio, creatividad e innovación
Resolución de conflictos, negociación
El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring
PROYECTO FIN DE MÁSTER
Una vez finalizada la formación el estudiante obtendrá una titulación emitida por el centro que certifica los estudios realizados.
Si deseas acceder a RRHH POSTGRADO debes cumplir las siguientes condiciones ser Titulados universitarios sin experiencia previa y con una edad media de 25 años.
Para acceder al RRHH EXECUTIVE, debes tener entre 5 - 10 años de experiencia y con responsabilidades de gestión de equipos y ser mayor de 35 años.
Información Adicional
Duración
El RRHH POSTGRADO se desarrollarán en una duración de 1200 horas, mientras que la formación RRHH EXECUTIVE se realizará en 500 horas.
Durante el RRHH POSTGRADO el estudiante tendrá acceso a 450 horas de prácticas contaras con un constante apoyo de un tutor.
