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Máster en Gestión de RH & Dirección de Personas Executive del centro EUROPEAN BUSINESS FACTORY

Programa de Máster en Gestión de RH & Dirección de Personas Executive

Modalidad: Presencial
Duración 500 horas
Precio: 15500 €
Localización: A Coruña
Disponemos de un programa de Becas y Ayudas, a consultar cuando se realiza el Proceso de Admisión.

Descripción

¡Sí, es aquí! Estás en el lugar correcto, matricúlate ahora e inicia tu formación en el sector que más te apasiona.

No podemos saber a qué te enfrentarás en tus futuros trabajos, pero si podemos ayudarte con las herramientas apropiadas para que resuelvas los problemas por ti mismo. Te enseñamos a manejarlas en casos reales, con profesores reales y con resultados reales.

A quién va dirigido

La formación se ha destinado a profesionales del sector de Recursos Humanos que estén interesados en perfeccionar sus conocimientos y aumentar sus habilidades comunicativas obteniendo nuevas herramientas que les permita desarrollarse con fluidez en su sector laboral. 

Objetivos

La finalidad de la formación es dotar a los estudiantes con los conocimientos, las habilidades y competencias que se necesitan para que puedan poner en marcha los proyectos específicos del sector.

Temario

El Programa MGRH&DP Executive se estructura en bloques de conocimiento, respondiendo así a las necesidades reales de los profesionales.

De esta forma se consigue que se adquieran y combinen, por un lado, los conocimientos generales de gestión y administración de RR.HH y la visión estratégica en cuanto a la innovación y tendencias actuales. Además de las habilidades blandas que todo buen profesional ha de tener.

Bloque 01 Áreas de gestión de recursos humanos

  • Planificación Estratégica
  • Cuadro de mando
  • Diseño organizativo: sistemas de gestión, estructura, perfiles y procesos organizativos
  • Gestión por competencias y dirección por objetivos
  • Evaluación del desempeño
  • Reclutamiento y selección
  • Estrategia y plan de formación
  • Comunicación e internal branding
  • Clima laboral
  • Coaching profesional

Bloque 02 Áreas de administración de recursos humanos

  • Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total. Formas de retribución y Seguridad Social
  • Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral
  • Relaciones individuales y colectivas
  • Ley de igualdad, políticas de conciliación y RSE

Bloque 03 Áreas de innovación en los recursos humanos

  • People analytics
  • Chief hapiness officer
  • Creatividad e innovación en los RRHH
  • Inbound Recruiting
  • Employer Branding
  • Management 3.0

Bloque 04 Áreas de desarrollo de competencias

  • Liderazgo
  • Negociación y mediación
  • Motivación y compromiso
  • HR Journey
  • Presentaciones eficaces y comunicación
  • Resolución de conflictos
  • Gestión del cambio
  • Jornadas de Indoor & Outdoor Training

Proyecto Fin de Máster Real learning experience

El proyecto se lleva a cabo entre el primer mes y el noveno mes del máster.

  • Empresa real comparte reto / proyecto / problema
  • Proyecto individual de emprendimiento
  • Trabajo durante 9 meses
  • Soluciones reales y viables
  • Puesta en práctica de lo aprendido
  • Seguimiento por parte de los facilitadores
  • Trabajo en equipo
  • Desarrollo de habilidades profesionales

Titulación obtenida

Máster en Gestión de RH & Dirección de Personas Executive.

Requisitos

Para la realización del programa es necesario que los alumnos cuenten con experiencia en el sector y sean profesionales en el mismo.

Proceso de admisión

  1. Solicitud de admisión
  2. Proceso de selección y valoración internos
  3. Envío de resolución (apto/no apto)
  4. Matriculación

Información Adicional

Horario

Viernes de 16:00 a 21:00

Sábados de 9:00 a 14:00

Modo

500 horas

Duración

Octubre – Julio

Abril – Febrero

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