CICLO PRIMERO: PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN I
MSO101 Estudio psicosocial de las organizaciones.
MSO102 Organizaciones y comportamiento organizacional.
MSO103 Métodos de investigación en Psicología de las Organizaciones.
MSO104 Diseño de las organizaciones.
MSO105 Estructuras organizacionales.
MSO106 Proceso y funcionamiento organizacional.
MSO107 Comunicación en las organizaciones.
MSO108 Conflicto y negociación en las organizaciones.
MSO109 Resultados organizacionales.
MSO110 Autoevaluación.
CICLO SEGUNDO: PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN II
MSO201 Historia de la psicología organizacional.
MSO202 Personalidad y diferencias individuales.
MSO203 Motivación y satisfacción en el trabajo.
MSO204 Estrés en el trabajo.
MSO205 Aprendizaje y capacitación en el trabajo.
MSO206 Dinámica grupal.
MSO207 Toma de decisiones.
MSO208 Liderazgo.
MSO209 Estructura, cambio y desarrollo organizacional.
MSO210 Autoevaluación.
CICLO TERCERO: PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN III
MSO301 Complejidad del estudio de las organizaciones.
MSO302 Evolución de los conceptos trabajo y organización.
MSO303 Psicología al estudio de las organizaciones.
MSO304 Campo de estudio de la Psicología de las org.
MSO305 Objeto de estudio de la Psicología de las org.
MSO306 Evolución histórica de la Psicología de las org.
MSO307 Psicología de las organizaciones como profesión.
MSO308 Carácter multidisciplinar de la Psicología de la org.
MSO309 Aportaciones desde la Psicología industrial.
MSO310 Autoevaluación.
CICLO CUARTO: PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN IV
MSO401 Organizaciones y el concepto de sistema.
MSO402 Características que definen a las organizaciones sociales.
MSO403 Desenvolviendo de las estructuras organizacionales.
MSO404 Tipología de las organizaciones.
MSO405 Poder y autoridad.
MSO406 Comunicación: el flujo de información.
MSO407 Formulación de políticas y toma de decisiones.
MSO408 Bases psicológicas de la efectividad organizacional.
MSO409 Cambio organizacional.
MSO410 Proyecto final,
Información Adicional
1. Adquirir conocimientos aportados por esta maestría que permita realizar toda clase de valoraciones en el campo de la psicología de la organización.
2. Analizar los procesos de la misma, y desplazar los conceptos tradicionales de la psicología individual, así como las relaciones interpersonales, hacia un contexto mucho más amplio: los constructores de la teoría de los sistemas.
3. Ofrecer la teoría del sistema psicológico organizacional, lo cual les permite el estudio de las organizaciones a gran escala.
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