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Máster en Recursos Humanos - A Tu Ritmo del centro ESIE - European School of International Education

Programa de Máster en Recursos Humanos - A Tu Ritmo

Modalidad: Online
Duración 9 meses
Precio: 1800 €

Descripción

Aprenderás a emplear, diseñar y dirigir planes integrales de empresas líderes referentes en la gestión del equipo humano.

Te brindamos una formación que se adapta completamente a tu ritmo y con la que aprenderás acerca de las estrategias del capital humano, el activo más importante de cualquier organización. El programa se ha diseñado para que lo realicen líderes comprometidos con la excelencia en el manejo del talento.

A quién va dirigido

La preparación que te presentamos a continuación se ha destinado para que la lleven a cano todas aquellas personas que deseen enfrentarse al mundo laboral, especializándose en el entorno de los Recursos Humanos, una parte esencial en el mercado empresarial.

Objetivos

Te equiparás para dirigir con empatía y una estrategia clara desde el reclutamiento hasta la retención, enfocándote en maximizar el potencial de tu capital humano. 

Temario

Financial Accounting

Tema 1: Balance

Tema 2: P&L

Tema 3: Cash Flow

Tema 4: Asientos

Tema 5: Ejercicios prácticos

Tema 6: Contabilidad avanzada

Tema 7: Impuestos

Managerial Accounting

Tema 1: Contabilidad de Costes

Tema 2: Cuentas de Gestión

Tema 3: Working Capital

Tema 4: Deuda Financiera Neta

Operations Management & Strategy

Tema 1: Estrategia Empresarial

Tema 2: Visión Estratégica de la Dirección de Operaciones

Tema 3: Planificación y Control de la Demanda

Tema 4: Diseño y Desarrollo de Productos

Tema 5: Planificación y Control de la Capacidad en Sistemas de Operaciones

Tema 6: Planificación y Control de Procesos

Tema 7: Planificación y Control de Operaciones

Tema 8: El Factor Humano en la Dirección de Operaciones

Marketing Fundamentals

Tema 1: De Consumidor a Usuario

Tema 2: Branding

Tema 3: Buyer Persona

Tema 4: Customer Journey

Tema 5: Marketing Directo e Indirecto

Organización y Transformación

Tema 1: Organización y Personas

Tema 2: Comportamiento Organizacional

Tema 3: Los Equipos de Personas

Tema 4: Gestión Internacional de las Personas

Tema 5: The Future of the Work

Dirección Estratégica de Personas

Tema 1: Dirección Global y Estratégica

Tema 2: Comunicación Estratégica

Tema 3: Análisis Del Sector

Tema 4: Management y Ética

Tema 5: Adaptabilidad del Factor Humano

Managerial Skills

Tema 1. Liderazgo

Tema 2. Comunicación

Tema 3. Coaching

Tema 4. Empowerment

Tema 5. Change Management

Tema 6. Fundamentos De Felicidad Y Bienestar Corporativo

Tema 7. Gestión Del Bienestar

Tema 8. Diagnóstico Y Herramientas De Bienestar

Tema 9. Bienestar Físico

Tema 10. Bienestar Emocional Y Social

Wealth Management

Tema 1: Gestión Pasiva Vs Gestión Activa y Value Investing

Tema 2: Mercado de Capitales

Tema 3: Indicadores Macroeconómicos

Tema 4: Futuros y Opciones

Tema 5: Bolsa y Trading

Tema 6: Inversiones Patrimoniales

Entrepreneurship & Project Management

Tema 1: Fundamentos Del Project Manager

Tema 2: Gestión Del Equipo

Tema 3: Gestión De Los Recursos

Tema 4: Herramientas Para La Gestión Ágil De Un Proyecto

Tema 5: Análisis Estratégico

Tema 6: Plan Estratégico

Tema 7: Business Model

Tema 8: Cultura De Empresa

Tema 9: Plan De Aplicación Y Medición

Decision Making

Tema 1: Definición Del Problema

Tema 2: Selección De Criterios Y Técnicas

Tema 3: Desarrollo De Alternativas

Tema 4: Análisis

Tema 5: Decisión

Tema 6: Plan De Acción

Tema 7: Ejemplos De Problemas

Marketing Social

Tema 1: Introducción Al Marketing En Redes Sociales

Tema 2: Estrategias De Contenido Para Redes Sociales

Tema 3: Optimización De Perfiles Sociales

Tema 4: Publicidad En Redes Sociales

Tema 5: Análisis Y Medición Del Rendimiento

Tema 6: Engagement Y Gestión De La Comunidad

Tema 7: Tendencias Emergentes En Redes Sociales

Gestión del Talento

Tema 1: Reclutamiento Y Selección

Tema 2: La Competitividad Del Factor Humano

Tema 3: Gestión Del Rendimiento Y Desempeño

Tema 4: Desarrollo Del Talento

Tema 5: People Analytics

Tema 6: Dirección Por Objetivos

Employee Journey

Tema 1: Employee Experience

Tema 2: Journey Map

Tema 3: Employer Branding

Tema 4: Onboarding y Offboarding

Tema 5: Desarrollo

Compensación Global

Tema 1: Estructura Retributiva

Tema 2: Estrategia Retributiva

Tema 3: Salarios Del Siglo XXI

Tema 4: Gestión Individual Retributiva

Titulación obtenida

Máster en Recursos Humanos

Requisitos

Para acceder a la formación es necesario poseer titulación de bachiller.

Información Adicional

  1. Convocatoria: 50 alumnos
  2. Tutor personalizado y Career services
  3. Immersive Experience presencial en Madrid
  4. Exigencia e inmersión media. Intensidad baja (~4 horas semanales)
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