Te brindamos una formación que se adapta completamente a tu ritmo y con la que aprenderás acerca de las estrategias del capital humano, el activo más importante de cualquier organización. El programa se ha diseñado para que lo realicen líderes comprometidos con la excelencia en el manejo del talento.
La preparación que te presentamos a continuación se ha destinado para que la lleven a cano todas aquellas personas que deseen enfrentarse al mundo laboral, especializándose en el entorno de los Recursos Humanos, una parte esencial en el mercado empresarial.
Te equiparás para dirigir con empatía y una estrategia clara desde el reclutamiento hasta la retención, enfocándote en maximizar el potencial de tu capital humano.
Financial Accounting
Tema 1: Balance
Tema 2: P&L
Tema 3: Cash Flow
Tema 4: Asientos
Tema 5: Ejercicios prácticos
Tema 6: Contabilidad avanzada
Tema 7: Impuestos
Managerial Accounting
Tema 1: Contabilidad de Costes
Tema 2: Cuentas de Gestión
Tema 3: Working Capital
Tema 4: Deuda Financiera Neta
Operations Management & Strategy
Tema 1: Estrategia Empresarial
Tema 2: Visión Estratégica de la Dirección de Operaciones
Tema 3: Planificación y Control de la Demanda
Tema 4: Diseño y Desarrollo de Productos
Tema 5: Planificación y Control de la Capacidad en Sistemas de Operaciones
Tema 6: Planificación y Control de Procesos
Tema 7: Planificación y Control de Operaciones
Tema 8: El Factor Humano en la Dirección de Operaciones
Marketing Fundamentals
Tema 1: De Consumidor a Usuario
Tema 2: Branding
Tema 3: Buyer Persona
Tema 4: Customer Journey
Tema 5: Marketing Directo e Indirecto
Organización y Transformación
Tema 1: Organización y Personas
Tema 2: Comportamiento Organizacional
Tema 3: Los Equipos de Personas
Tema 4: Gestión Internacional de las Personas
Tema 5: The Future of the Work
Dirección Estratégica de Personas
Tema 1: Dirección Global y Estratégica
Tema 2: Comunicación Estratégica
Tema 3: Análisis Del Sector
Tema 4: Management y Ética
Tema 5: Adaptabilidad del Factor Humano
Managerial Skills
Tema 1. Liderazgo
Tema 2. Comunicación
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change Management
Tema 6. Fundamentos De Felicidad Y Bienestar Corporativo
Tema 7. Gestión Del Bienestar
Tema 8. Diagnóstico Y Herramientas De Bienestar
Tema 9. Bienestar Físico
Tema 10. Bienestar Emocional Y Social
Wealth Management
Tema 1: Gestión Pasiva Vs Gestión Activa y Value Investing
Tema 2: Mercado de Capitales
Tema 3: Indicadores Macroeconómicos
Tema 4: Futuros y Opciones
Tema 5: Bolsa y Trading
Tema 6: Inversiones Patrimoniales
Entrepreneurship & Project Management
Tema 1: Fundamentos Del Project Manager
Tema 2: Gestión Del Equipo
Tema 3: Gestión De Los Recursos
Tema 4: Herramientas Para La Gestión Ágil De Un Proyecto
Tema 5: Análisis Estratégico
Tema 6: Plan Estratégico
Tema 7: Business Model
Tema 8: Cultura De Empresa
Tema 9: Plan De Aplicación Y Medición
Decision Making
Tema 1: Definición Del Problema
Tema 2: Selección De Criterios Y Técnicas
Tema 3: Desarrollo De Alternativas
Tema 4: Análisis
Tema 5: Decisión
Tema 6: Plan De Acción
Tema 7: Ejemplos De Problemas
Marketing Social
Tema 1: Introducción Al Marketing En Redes Sociales
Tema 2: Estrategias De Contenido Para Redes Sociales
Tema 3: Optimización De Perfiles Sociales
Tema 4: Publicidad En Redes Sociales
Tema 5: Análisis Y Medición Del Rendimiento
Tema 6: Engagement Y Gestión De La Comunidad
Tema 7: Tendencias Emergentes En Redes Sociales
Gestión del Talento
Tema 1: Reclutamiento Y Selección
Tema 2: La Competitividad Del Factor Humano
Tema 3: Gestión Del Rendimiento Y Desempeño
Tema 4: Desarrollo Del Talento
Tema 5: People Analytics
Tema 6: Dirección Por Objetivos
Employee Journey
Tema 1: Employee Experience
Tema 2: Journey Map
Tema 3: Employer Branding
Tema 4: Onboarding y Offboarding
Tema 5: Desarrollo
Compensación Global
Tema 1: Estructura Retributiva
Tema 2: Estrategia Retributiva
Tema 3: Salarios Del Siglo XXI
Tema 4: Gestión Individual Retributiva
Máster en Recursos Humanos
Para acceder a la formación es necesario poseer titulación de bachiller.
Información Adicional
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