Máster en Recursos Humanos y Administración de Personal del centro Cerem Global Business School

Descripción

El manejo de personal en aspectos laborales y personales son factores fundamentales que gran medida generan un crecimiento de la empresa, además de proporcionar ventajas competitivas y tener un capital humano un alto rendimiento.

El uso de las Nuevas Tecnologías y herramientas como Big Data, Big Data Analytics y Talent Analytics, permiten realizar y facilita un análisis profundo del rendimiento, cumplimiento de objetivos y captación y gestión del talento

Es por ese motivo que el experto en Recursos Humanos y el personal encargado de la Administración Laboral de las personas, debe poseer habilidades y conocimientos amplios en: negociación y comunicación, gestión del cambio, inteligencia emocional, técnicas de captación, motivación, retención del talento, contratos de trabajo, confección de nóminas y seguros sociales y los procedimientos de jornada laboral, despidos, reclamaciones y además de las condiciones de trabajo, entre otros.

A quién va dirigido

1. Licenciados.
2. Diplomados.
3. Graduados universitarios.

Objetivos

1. Aprender a captar y contratar los perfiles adecuados al cargo haciendo uso de las diferentes herramientas como test, encuestas, modelos de evaluación entre otros.
2. Realizar una gestión de las emociones de las personas eficaz y así promover un clima laboral y emocional agradable.
3. Aprender a elaborar un sistema de análisis de puestos de trabajo para retribución, desarrollo y Compensación y Beneficios.
4. Elaborar y gestionar contratos, nóminas, seguros sociales y despidos.

Temario

01.- Liderando Personas y Equipos

Captación del Talento y Big Data aplicado a la Gestión de RR.HH

Motivación

Gestión del Aprendizaje

02.- Evaluación y Gestión del Talento

Valoración de Puestos

Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias

Compensación y Beneficios

Modalidades de Compensación

03.- Relaciones Laborales

Gestión de Personal

Jornada Laboral y Extinción del Contrato

Condiciones de los Lugares de Trabajo

Fases del Proyecto y Roles

Inicio y Planificación del Proyecto

Ejecución, seguimiento y cierre del proyecto

Transformación Digital

Titulación obtenida

Al finalizar recibirás el Título de Master por Cerem International Business School.

Requisitos

Si deseas acceder al Máster en Recursos Humanos y Administración de Personal, es necesario que seas:

• Licenciado.
• Diplomado.
• Graduado universitario.
• Personas que puedan acreditar su experiencia profesional en el área de desarrollo de la formación.

Información Adicional

Metodología

El máster se realizará en la plataforma virtual a la cual el estudiante tendrá acceso desde cualquier ubicación y con cualquier dispositivo con conexión a internet. Allí se encuentran los contenidos temáticos del curso y demás recursos complementarios audiovisuales y didácticos.

También un tutor personalizado te acompañará para resolver tus dudas e inquietudes al finalizar los estudios te asignaremos un tutor administrativo que te apoyará durante las actividades relacionadas con el expediente académico.