Al ser parte del grupo encargado de los recursos humanos el alumno debe ser un profesional con una visión global no solo de la empresa y del entorno sino del personal para así lograr gestionar de la mejor forma las necesidades y retos de la empresa.
Para todas aquellas personas interesadas en desempeñarse en este sector.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School está pensando para que alcances los siguientes objetivos:
VISIÓN ESTRATÉGICA
Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Personas para desarrollar la visión estratégica de los Recursos Humanos.
DESARROLLO PERSONA-EMPRESA
Definir planes de actuación que permitan el desarrollo conjunto de empresa y persona, aplicando estos planes en aquellas áreas que aportan valor a la organización: responsabilidad social, igualdad, diversidad o gestión del cambio.}
ANÁLISIS DE TENDENCIAS
Potenciar la identificación de tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Diseñar estrategias de Recursos Humanos que se apoyen en los valores y la filosofía de la organización, cumplan con los requisitos de la Responsabilidad Social Corporativa y generen un sentimiento de pertenencia.
RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL
Con el Máster de RRHH podrás explotar de forma efectiva las distintas posibilidades que ofrece la gestión de Recursos Humanos en entornos digitales.
LIDERAZGO DE PERSONAS
Desarrollar las competencias estratégicas y directivas necesarias para descubrir y consolidar el talento que requieren las organizaciones.
Temario
MÓDULO 1 - Dirección estratégica de los recursos humanos
Fundamentos y gestión de recursos humanos 5 ECTS
Dirección global y estratégica de personas 5 ECTS
MÓDULO 2 - Contexto de Recursos Humanos y Toma de Decisiones
Regulaciones laborales y The future of work 5 ECTS
Toma de decisiones en recursos humanos: finanzas y HR metrics 5 ECTS
MÓDULO 3 - Áreas Funcionales de los Recursos Humanos
Gestión del ciclo laboral del capital humano 5 ECTS
Gestión del talento 5 ECTS
Sistemas de compensación 5 ECTS
MÓDULO 4 - Efectividad Organizacional
Liderazgo, team building y coaching 5 ECTS
Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables 5 ECTS
MÓDULO 5 - MINOR
Minors 10 ECTS
MÓDULO 7 - Trabajo de fin de Máster 15 ECTS
TOTAL DE CRÉDITOS 70 ECTS
Al culminar el proceso formativo el alumno obtendrá un certificado como Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento- Part Time, emitido por el centro.
Aprobar los requisitos solicitados por el centro.
Información Adicional
Requisitos y admisión
Doble Titulación
Las personas que completen con éxito el programa obtendrá el título de Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School y la titulación de la Universitat Politècnica de Catalunya (Campus Barcelona) o la Universidad Rey Juan Carlos (*) (Campus Madrid).
Para poder obtener las titulaciones que otorgan las universidades, es necesario cumplir los requisitos que solicitan ambas instituciones.
(*) Enseñanza que no conduce a la obtención de un título con valor oficial
Proceso de admisión
El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos, a través de sutrayectoria profesional y currículum académico. Todos los participantes deben obtener el máximo provecho de esta experiencia de aprendizaje, a través de un contexto en el que sea posible desarrollar una relación a largo plazo con compañeros de clase, profesores y antiguos alumnos.
Para iniciar el proceso de admisión es necesario cumplimentar el formulario correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por nuestro Comité Académico. Si la resolución de la Admisión emitida por el Comité Académico al Máster en Dirección de Recursos Humanos es positiva, el candidato podrá formalizar su inscripción a este Máster.
Salidas profesionales
El Servicio de Carreras Profesiones de EAE Business School se encarga de crear nuevas oportunidades laborales que orienta y acompaña al alumno, con un análisis de su perfil, para alcanzar sus objetivos profesionales y ajustar sus expectativas e intereses al mercado laboral.
El departamento de Carreras Profesionales también organiza eventos para potenciar la empleabilidad como el Foro Online de Empleo; el Banco de Oportunidades con más de 6.000 ofertas de empleo publicadas al año; o el International Talent Program, dirigido alumnos que buscan un desarrollo internacional y visibilidad en empresas multinacionales, con workshops y entrevistas con headhunters de distintas partes del mundo. EAE también participa en los programas de empleabilidad de marcas con gran proyección como L’Oreal, Banco Sabadell, Leroy Merlin, Kyocera, Schneider Electric, IBM, entre otras, a las que los alumnos tienen acceso.
Rankings EAE
Cuando haces una importante inversión en tus estudios, necesitas garantías. El prestigio de EAE está acreditado por algunos de los más importantes rankings nacionales e internacionales.
EAE, 2ª escuela de negocios más prestigiosa de España según el ranking Merco 2019 ( MERCO 2019)
EAE Masters, entre los mejores de España según el ranking de los 250 Másters que realiza El Mundo 2019
EAE Business School entre las 50 mejores empresas para trabajar, según Forbes
International Rankings
EAE, entre las 20 mejores escuelas de negocio europeas BLOOMBERG BUSINESSWEEK'S 2019-20
Máster en Dirección de Marketing en el top 50 mundial QS WORLD UNIVERSITY RANKING 2020
EAE Masters entre los mejores en su sector QS GLOBAL MASTERS 2020
EAE MBA, entre los 40 mejores global MBA de Europa QS GLOBAL MBA RANKINGS 2020
EAE ocupa la posición 22 de las mejores escuelas de negocios del mundo AMÉRICA ECONOMÍA 2019
11 EAE Masters entre los mejores del mundo en sus respectivas áreas EDUNIVERSAL BEST MASTERS & MBA RANKING 2019
Global Executive MBA de EAE, entre los 45 mejores del mundo CNN EXPANSIÓN 2019
