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Máster en Responsabilidad Social Corporativa del centro ESCUELA SUPERIOR GADE BECAS 70%

Programa de Máster en Responsabilidad Social Corporativa

Modalidad: Online
Duración 790 horas
INCLUYE POLITICAS IGUALDAD GENERO Y CONTRA ACOSO SEXUAL

Descripción

En GADE BS tenemos el Master en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que necesitas para tu curriculum.

La Responsabilidad Social Corporativa consiste en tomar unas medidas dentro del entorno empresarial que estén alineadas con objetivos de desarrollo sostenible, utilicen recursos de procedencia sostenible y sean un ejemplo de cara a la sociedad por su implicación medioambiental y social. Es evidente que las empresas se dan cuenta cada vez más de que los consumidores demandan una imagen limpia y compromiso con el medio ambiente. Esto es justo lo que enseñamos en el Master en Responsabilidad Social Corporativa. Aquí tienes un temario actualizado y profesores especializados para el aprendizaje sea óptimo y puedas desarrollar tu trabajo como especialista en esta materia en un departamento de RSC o como Recursos Humanos.

A quién va dirigido

a personas interesadas en conocer la implicación de esta nueva gestión empresarial y para personas que quieran ampliar sus conocimientos y competencias profesionales en acciones de RSC.

Objetivos

Desarrollar y gestionar un plan de Responsabilidad Social Corporativa dentro de la organización, conociendo en profundidad todos los aspectos legales, éticos, empresariales, etc. Conocer y comprender el concepto de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones. Manejar la legislación y normas de cumplimiento en la responsabilidad corporativa. Integrar la Responsabilidad Social Corporativa en la planificación estratégica empresarial y en la estructura de la empresa.

Temario

MÓDULO SOSTENIBILIDAD SOCIAL

01.-SOSTENIBILIDAD SOCIAL

   Que es la RSC o la RSE

       Concepto de Responsabilidad Social Corporativa

    Importancia y ámbito

        ¿Por qué es importante?

        Ámbitos de la RSC

   Iniciativa

       Índices

       Dow Jones Sustainability Index (SJD)

    Términos 

       Acciones

       CNMV

       Dow Jones Indexes

       Gobierno corporativo

    Ejemplos

       Mercadona

       Inditex

       Telefónica

       Agbar

       Procter & Gamble España

       Harineras Villamayor

       Acciones de RSC que puede poner en marcha la empresa

     

02.-IGUALDAD DE GÉNERO

   La igualdad de género en la constitución

          Concepto de Igualdad 

          Artículos y Ley Orgánica

   La ley orgánica 3-2007 

          Estructura de la Ley

          Objeto y ámbito de la Ley

   El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación 

           Principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres

           Integridad del principio de igualdad en la interpretación y aplicación normas

           Igualdad de trato y oportunidades en acceso empleo, formación, promoción

           Discriminación directa e indirecta

           Acoso sexual y acoso por razón de sexo

           Discriminación por embarazo o maternidad

           Indemnidad frente a represalias

           Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias

 Acciones positivas

           Tutela judicial efectiva

           Prueba

   Políticas públicas para la igualdad 

           Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos

           Transversalidad del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres

           Nombramientos realizados por los poderes públicos

           Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades

           Informe periódico

           Informes de impacto de género

           Adecuación de las estadísticas y estudios

           Colaboración entre las administraciones públicas

           Acciones de planificación equitativa de los tiempos

   Acción administrativa para la igualdad 

           La educación para la igualdad de mujeres y hombres

           Integración del principio de igualdad en la política de educación

           La igualdad en el ámbito de la educación superior

           La igualdad en el ámbito de la producción artística e intelectual

           Integración del principio de igualdad en la política de salud

           Sociedad de la información

           Deportes

           Desarrollo rural

           Políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda

           Política española de cooperación para el desarrollo

           Contratos de las Administraciones Públicas

           Contratos de la Administración General del Estado

           Igualdad y Medios de Comunicación

   El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades 

           Planes de igualdad: Regulación y Registro

           Reglamento de regulación de los Planes de Igualdad y su Registro

           Registro de Planes de Igualdad

           Igualdad retributiva entre hombres y mujeres

           Auditoria retributiva

   Principio de igualdad en el empleo público 

           Criterios de actuación de las Administraciones Públicas

           Fuerzas Armadas

           Fuerzas y cuerpos de la Seguridad del Estado

 Disposiciones organizativas 

           Comisión interministerial de igualdad entre hombres y mujeres

           Las Unidades de Igualdad

           Consejo de participación de la mujer

    

  Políticas contra la violencia de género 

            Violencia física

            Violencia psicológica

            Violencia económica

            Violencia sexual y abusos sexuales

 Ley de medidas de protección integral contra la violencia de género 

            Estructura y contenido

   Derechos de las mujeres de violencia de género 

            Derecho a la información, a la asistencia social integral y jurídica gratuita

            Derechos laborales y prestaciones a la Seguridad Social

            Derechos de las funcionarias públicas

            Derechos económicos

   Tutela institucional 

             La delegación del gobierno contra la violencia de la mujer

             Observatorio estatal de la violencia sobre la mujer

             Fuerzas y cuerpos de Seguridad 

             Planes de colaboración

Discapacidad y dependencia 

             Introducción

             Ley 39/2006, promoción de la autonomía personal y atención a las personas

             en situación de dependencia

             Definiciones

             Derechos y obligaciones de las personas en situación de dependencia

             Titulares de derecho

   El sistema para la autonomía y atención a la dependencia

             Finalidad del sistema

             Niveles de protección del sistema

             Consejo territorial del sistema para la autonomía y Atención Dependencia

             Prestaciones Atención a la Dependencia 

             Catálogo de Servicios

             Prestaciones económicas

             Servicios de promoción a la autonomía personal y de atención y cuidado

             Reconocimiento del Derecho

             Programa Individual de Atención

             Revisión del grado y nivel de dependencia y de la prestación reconocida

             Prestaciones de análoga naturaleza y finalidad

             

    Manual Igualdad de Género

03.-PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO

    Guía didáctica

Conceptos 

         Acoso laboral: Definición

         ¿Acoso laboral es violencia de género?

         Frecuencia del acoso laboral

    Estadísticas 

         Acoso laboral en el trabajo: estadísticas

         Acoso laboral hacía mujeres en España y en Europa

    Concepto de acoso 

         Concepto de Acoso u Hostigamiento sexual

         Niveles de conductas

         Acoso sexual

                Conductas físicas

                Conductas verbales

                Conductas no verbales

         Casos de acoso sexistas

    Acoso sexual laboral I

          Acoso sexual laboral: Código Penal

          Acoso sexual en Europa

    Acoso sexual laboral II

          Acoso laboral por razón de género

          Chantaje u hostigamiento sexual laboral

          Acoso sexual ambiental (hostile environnment hassament) 

          Perfil psicológico del Acosador Sexual

          Consecuencias del acoso sexual en el trabajo

    Prevención e intervención

         Declaración de principio de los empresarios

 Comportamiento inapropiado

         Adopción de medidas disciplinarias

         Entorno de trabajo respetuoso

         Formación especial

         Procedimientos formales como informales

         Solucionar el problema

         Normas disciplinarias y correspondientes sanciones

         Procedimiento de reclamación

         Investigaciones independientes y objetivas

         Evaluación del acoso sexual en el trabajo

    Medidas para la erradicación

         Prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo

         Buenas prácticas

         Prevención del acoso 

    Actuación frente al acoso sexual 

         Protocolo

         Funciones de la comisión de asesoramiento

    Procedimientos 

         Determinación de la sanción

    Claves para la intervención 

         Ley orgánica 03/2007

    Modelo de denuncia por acoso sexual

         Modelo de utilización en PDF

MÓDULO SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA

01.-SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA

   La persona jurídica

 ¿Qué es una persona jurídica?

        Personas no jurídicas

        Responsabilidad penal de una persona jurídica

    Responsabilidad Penal de la persona jurídica

        ¿De qué son penalmente responsables las personas jurídicas?

         Delito ambiental

         Pymes

         Artículo 31 bis

    El programa de cumplimiento

         ¿Qué es el programa de cumplimiento?

         Requisitos del programa de cumplimiento

    La norma ISO 19600

          Norma ISO 16600: 2014 Compliance Management System

    Modelo de organización y gestión de prevención penal

          Estructuras y herramientas genéricas de cumplimiento

          Estructura y herramientas específicas de prevención penal

          Comprensión de la organización y su contexto

          Obligaciones del Compliance

          Identificación, Análisis y Evaluación de los riesgos de Compliance

          Liderazgo y compromiso

          Política de Compliance

          Roles, responsabilidades y autoridades en la organización

    Obligaciones del Compliance

          Identificación de las obligaciones del Compliance

          Mantenimiento de las obligaciones del Compliance

    Objetivos del Compliance

          Objetivos del Compliance

                Coherencia

                Medición

                Requisitos aplicables

                Objeto de seguimiento

                Comunicación

                Actualización

          Actuación de la organización para lograr los objetivos del Compliance

          Acciones para tratar riesgos y oportunidades

  Objetivos del Compliance y planificación para lograrlo

    Toma de conciencia

           Cultura del Compliance

           Factores que apoyan una cultura de Compliance

           Recursos

                Competencia y formación

                Toma de conciencia

                Comunicación

                Información documentada

                Planificación y control operacional

                Establecimiento de controles y procedimientos

                Procesos externalizados

    Establecimientos de controles y procedimientos

            Que deben incluir los controles

            Seguimiento, medición, análisis y evaluación

            Auditoría Interna

            Revisión por la dirección

            Mejora

               No conformidades y acciones preventivas

    El Compliance Officer

           Figura del Compliance Officer

           Labor del Compliance Officer

    Manual de Responsabilidad Penal de las personas jurídicas

           

    Manual de cumplimento de Nestlé

    Manual de cumplimiento de Seguritas

MÓDULO SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

01.-RIESGOS LABORALES

    Introducción 

           Condiciones del trabajo

    Conceptos generales de trabajo 

           Factores culturales de trabajo

           Valoración social del trabajo

   Conceptos sobre salud y condiciones de trabajo 

           Concepciones de salud (Médica, Social, ideal OMS)

            Interrelación salud-trabajo

            Riesgos profesionales

            Efectos negativos de las modificaciones medioambientales

            Efectos sobre la salud

    Evaluación de las condiciones de trabajo

            Fases de la evaluación de riesgos

            Factores de riesgo 

Formación en PRL 

            Factores internos y externos

            Adopción de sistemas de gestión: Calidad, Medioambiente

            Ley 31/1995 PRL

            Formación Preventiva y evaluación de riesgos

            Objetivos de la formación preventiva

    Planificación de la formación 

            Tipos de formación

            Competencias profesionales

            Técnicas de detección de necesidades formativas

            Mapa de competencias

   Los planes de formación 

           Formulación de los objetivos

           Planificación de las acciones formativas

           Realización del presupuesto del Plan de Formación

           La comunicación del Plan de Formación

           Ejecución y seguimiento del Plan Formativo

           Evaluación del Plan de Formación

  

   Vigilancia de la salud 

           En qué consiste y para qué sirve la vigilancia de la salud

           Reconocimientos médicos

   Gestión de accidentes de trabajo

           Que se considera accidente de trabajo

           Que es necesario para considerar un accidente como laboral

           Accidente “in itinere”

           Investigación de los accidentes de trabajo

           Gestión de accidentes sin baja médica

           Gestión de accidentes con baja médica 

           Gestión enfermedades profesionales

   Precauciones generales 

           Normas generales para prestar los primeros auxilios

   Qué hacer 

           Asfixias

           Hemorragias

           Heridas

 Primeros auxilios maniobra de Heimlich 

            Realización paso a paso (videotutorial)

   Primeros auxilios quemaduras 

            Quemaduras químicas

            Quemaduras eléctricas

   Primeros auxilios RCP 

            Realización paso a paso (videotutorial)

   Lugares de trabajo 

            Aspectos que se deben de tener en cuenta en los lugares de trabajo

            Medidas que se deben adoptar en el lugar de trabajo (escaleras, rampas, 

            Temperatura)

            Contra incendios, eléctricas, etc.)

   Máquinas y herramientas 

             Responsabilidad del mantenimiento de los equipos de trabajo

             Riesgos

             Medidas

   Trabajos en altura 

             Andamios

             Plataformas

             Pilares, postes, torres, columnas y antenas

             Pozos, zanjas, aberturas

   Riesgo eléctrico 

            Reglas para trabajos en instalaciones eléctricas

   Señalización de seguridad 

            Señalización óptica

            Señalización acústica

            Otras señalizaciones

   Equipos de protección individual (EPI)

            Art. 2 RD 773/1997

            Categoría I-II-III

            Grupo de riesgo de los agentes biológicos

 Ropa de protección agentes biológicos

            Prevención y control de la infección por EVE

   Planes de emergencia y evacuación 

           Plan de emergencia

           Plan de evacuación

   Incendios uso de extintores 

           Utilización de extintores portátiles

           Acciones con extintores para diferentes tipos de fuego

   Naturaleza del fuego 

            Química del fuego

            Factores de incendio

            Clasificación de los incendios

            Evolución de los incendios

            Trasmisión de los incendios

   Mecanismos de extinción

            Mecanismos de extinción

            Agentes extintores 

   Equipos 

            Equipos contra incendios

            Instalaciones fijas contra incendios

            Equipos para lanzar agua

            Equipos para aplicación de espumas

   Normativa prevención 

            Legislación que contempla y regula la prevención y protección contra 

            incendios

                     RD 2816/1992 de 27 de agosto

                     RD 1942/1993

                     Ley 21/1992 de 16 de julio

                     RD 2267/2004 de 3 de diciembre

                     RD 312/2005 de 18 de marzo

                     RD 110/2008 de 1 de febrero

                     RD 314/2006 de 17 de marzo

            Documento básico (DB) seguridad en caso de incendio

  Conceptos básicos ley PRL 

              Principios generales

   Ley 31-1995 de PRL

              Obligaciones de los trabajadores

              Derechos de los trabajadores

              Evaluación de riesgos

              Sistema de evaluación de riesgos

              Principio de la acción preventiva

   RD 39-1197 Reglamento servicios de prevención

              Sistema (PLAN) de gestión de la PRL

              Modalidades de prevención de los recursos preventivos

              Recursos para la organización de la prevención

              Tipos de organizaciones de gestión de la PRL

02.-PRACTICAS MEDIOAMBIENTALES

   Qué son las buenas prácticas ambientales

    Perfil profesional

             Recursos utilizados

                 Instalaciones

                 Equipos y maquinarias

                 Herramientas y utillajes

    Desechos que generan 

             Desechos

                 Papel y cartón

                 Residuos urbanos voluminosos

                 Plásticos

                 Residuos peligrosos

                 Ruido

             Efectos sobre el medio ambiente

                 Agotamiento de los recursos

                 Contaminación atmosférica

                 Reducción de la capa de ozono

                 Contaminación del agua

                 Residuos

    Prácticas incorrectas

 Gestión de los recursos

            Gestión de la contaminación y los recursos

            Gestión del espacio ocupado

 

    Buenas prácticas ambientales I

            En la ocupación

            En el uso de recursos

            Almacenamiento

            Uso

  Buenas prácticas ambientales II

            Material de oficina 

            Otros materiales

            La contaminación acústica

            La gestión de los residuos

            Mantenimiento

            Relaciones con el exterior

    Otras consideraciones

            Mobiliario

            La eficiencia energética de los edificios

            La movilidad

            Las ecoetiquetas

    Manual de buenas prácticas ambientales

MÓDULO LIDERAZGO SOSTENIBLE

01.-HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

    El proceso directivo 

        Concepto del sistema directivo

        Funciones del proceso de dirección

        Los objetivos de la empresa

        Conflicto entre los objetivos

        Ventaja de la dirección por objetivos

        Inconvenientes de la dirección por objetivos

        La planificación y el control

        El control

        Las decisiones de la empresa

    Teorías del liderazgo 

        Teorías de los rasgos o características personales

        Teorías del comportamiento de la persona

    Liderazgo 

        ¿Qué es el liderazgo?

        El Líder

        Características de un líder

        Tipos de liderazgo

        Líder carismático

        Líder tradicional

        Líder legítimo

        ¿Cómo ser un Líder?

Motivación laboral 

        Introducción

        Concepto de motivación

 El ciclo de la motivación

        Pirámide motivacional en el desarrollo humano

        Vivir versus existir

        Confiar en otros versus ser digno de confianza

        Desempeñar éxito

        La transcendencia temporal

        Estrategias

        Ciclo Orpru de la motivación laboral

        Análisis de la motivación

        Conclusión

        Errores sobre la motivación

    Motivación del personal 

        Concepto

        Teorías de motivación de los trabajadores

        Teorías de contenido

        Teorías de proceso

        Teorías de contenido

        Teorías necesidades aprendidas

        Teoría bifactorial

        Teoría de las necesidades de Maslow

        Teorías expectativas

        Teoría del equilibrio

        Motivación de las metas profesionales

        Teoría de la equidad

        Técnicas de motivación

             

    Comunicación 

         Comunicación Interpersonal

         Relaciones humanas

         Conductas prosociales: altruismo

         Procesos de comunicación

         La comunicación como base

         Obstáculos en la comunicación

         La comunicación dentro del grupo

         Trabajo en equipo

         Liderazgo

         Esquemas de comunicación

    Negociación 

         Introducción

         La preparación de la negociación

  Tipos de negociadores

         Tácticas

         Estilos de negociación

    Comunicación y la negociación

         Comunicación en un sentido

         Comunicación en dos sentidos

         Tipologías de clases de comunicación

         Barreras de la comunicación (tipologías)

         Dirección de la comunicación

         Negociación y conflicto

         Escenificación del posicionamiento entre dos partes 

         Fases de la negociación

 Programación Neuro Lingüística (PNL) I

          Introducción

          ¿Qué es y cómo se aplica la PNL?

          Sistemas de representación sensorial

          Estrategias

    Programación Neuro Lingüística (PNL) II

          Para qué sirve

          PNL en empresas

          Cómo lo hace

          Visuales

          Auditivo

          Cinestésicos o Kinestésicos

          Patrones Universales

    Coaching I-II

          Introducción

          ¿Qué es el Coaching?

          Un poco de historia

          Concepto de Coaching

          Life Coach o Coach Personal

 Cualidades y Habilidades de un Coach

          Metodología de Coaching

          Diferenciación de un Coach de otros profesionales

          Preguntas frecuentes sobre el Coaching

          Cómo trabaja el Coach

  

    Manual de Habilidades Directivas

02.-GESTIÓN DEL TIEMPO

    Personajes 

        Taylor

        Pareto 

        Locke

    Conceptos 

        Inversión / Gasto

        Prioridades

        Organización

        Urgencia

        Importancia

        Importancia- Urgencia

    Introducción a la gestión del tiempo 

        Introducción

        La Regla 80:20

   ¿Como de buena es su gestión del tiempo? 

        Fijación de metas

        Priorización

        Gestión de interrupciones

        Dilación

        Programación

        Puntos clave

   10 Errores comunes de gestión del tiempo 

  Lista de tareas pendientes

        Metas personales

        Priorización

        Distracciones

        Dilación

        Acaparar

        Ocupado

        Multitarea

        Descanso

        Programación ineficaz

   ¿Como de productivo es?

        Prueba de productividad

        Organización

        Actitud

        Delegación

        Integración de la información

        Sistemas productivos

   Registros de actividad 

        Encontrar más tiempo

        Registros de actividad

   Lista de tareas 

        La clave de la eficiencia

   Agenda Windows y Outlook

 

   Organización en Windows, Outlook y Móvil  

    

   Excel: Lista de tareas, presupuesto, datos e información

    

   Los 8 pasos 

       Planificar

       Saber cuándo es nuestro mejor momento

       Identificar el derroche

       Enseñar y aprender

       Agenda

 Descanso y desconexión

       ¿A dónde quiero llegar?

       Reorganización

   Manual de gestión del tiempo

TTRABAJO FINAL MASTER

Titulación obtenida

-Título GADE BS: Master en Responsabilidad Social Corporativa (500 h)

-Diploma GADE BS: inglés en el nivel básico, medio o avanzado (40-60 h)

-Título GADE BS: Curso en Prevención de Blanqueo de Capitales (100 h)

Requisitos

No son necesario requisitos de acceso.

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