Las condiciones económicas actuales y la globalización, generan un entorno cada vez más competitivo para las empresas, por ese motivo se solicitan cada día más profesionales, capacitados y cualificados en técnicas, liderazgo, visión global, capacidad de análisis y anticipación al cambio, entre otras habilidades, por ese motivo desde IEB preparamos profesiones para que realicen toma de decisiones y desarrollen diferentes habilidades por medio de los diferentes casos reales que se desarrollarán durante la formación.
A graduados, licenciados o ingenieros que se encuentren interesados en adquirir mayores conocimientos en Finanzas.
El objetivo principal del Máster es proporcionar al estudiante conocimientos de cómo de las diferentes áreas de una empresa y de cómo debe funcionar por medio de análisis de casos, también aprenderás a desarrollar diferentes habilidades de análisis que te permitirán identificar los retos de la organización frente al mercado y sus competidores.
I - ÁREA DIRECCIÓN GENERAL
MÓDULO 1: HABILIDADES GERENCIALES
- La Dirección
- Dirección Estratégica y Técnicas de Negociación
- Motivación, liderazgo y Comunicación efectiva
- Trabajo en Equipo
- Gestión del Cambio
- Administración del capital humano
MÓDULO 2: ENTORNO ECONÓMICO
- Introducción a la Macroeconomía
- Definición del PIB; perspectivas de análisis: oferta, demanda y rentas
- Ahorro, inversión y sector exterior
- El mercado de trabajo. Oferta, demanda y equilibrio. El desempleo y sus causas
- El papel del sector público. La política fiscal
- La política monetaria
- Tipos de cambio
MÓDULO 3: ESTRATEGIA Y POLÍTICA DE EMPRESAS
- Fundamentos de la dirección estratégica
- La misión y los objetivos de la empresa
- Análisis del entorno de la empresa
- Análisis de la posición competitiva
- Análisis interno de la empresa
- Generación y mantenimiento de la ventaja competitiva
- El modelo Delta
- Estructura de mercados, demanda, clasificación de mercados, posicionamiento y ciclo de vida
- El mapa estratégico
- Estrategias de crecimiento
- Creación de valor para el accionista
II - ÁREA FINANZAS Y CONTROL
MÓDULO 1: CONTABILIDAD PARA LA DIRECCIÓN, ESTADOS FINANCIEROS Y CONTROL DE GESTIÓN
Introducción a la contabilidad
- Evolución de la contabilidad a lo largo de la historia
- Fundamentos y estructura de la contabilidad de la empresa
- El balance
- La cuenta de resultados
- Principios contables y normas de valoración
- La técnica contable
- Valoración de existencias
- Amortización
- Provisión
- Los estados previsionales
- La auditoría externa de los estados financieros
DIAGNÓSTICOS, EVALUACIÓN E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS
- Introducción al diagnóstico de los estados financieros
- Los estados contables y su análisis
- El estado de origen y su aplicación de fondos
- La cuenta de resultados
- Ratios
- Estados de flujos del efectivo
CONTROL DE GESTIÓN
- Introducción al control de gestión
- La estructura de costes en la empresa y sus clases
- El análisis de las relaciones coste-volumen-beneficio
- Contabilidad analítica y de costes
- Sistemas de gestión e información de costes para la
toma de decisiones
- Presupuestos
- El ciclo presupuestario
- Balanced Scorecard
MÓDULO 2: CORPORATE FINANCE
- Introducción
- Los estados financieros
- El análisis fundamental
- El ciclo de explotación de la empresa
- La rentabilidad en la empresa. ROI vs. ROE
- Los costes en la empresa
- Matemáticas financieras
- La planificación en la empresa y el proceso presupuestario
- Técnicas de predicción y modelos econométricos
- El control del negocio: la función de auditoría
- Valoración de empresas
- Due diligence
- Fusiones y adquisiciones
- Proceso de integración empresarial
- Banca corporativa: acceso al crédito
- Finanzas internacionales
MÓDULO 3: PROJECT FINANCE, CAPITAL RIESGO, Y MERCADO DE CAPITALES
- Concepto del Project Finance
- Características del Project Finance
- Características del proyecto a financiar
- Ventajas e inconvenientes del Project Finance
- Sectores donde es aplicable la financiación de proyectos mediante Project Finance
- Esquema contractual asociado a un Project Finance
- Concepto del Capital Riesgo
- Características de la empresa a financiar
- Tipos de operaciones de Capital Riesgo
- El ciclo de inversión del Capital Riesgo
- Concepto y funciones de los mercados
- Tipos de mercados de capitales
- Acciones versus Bonos
- Factores que influyen en los mercados financieros
MÓDULO 4: COMERCIO INTERNACIONAL
- Introducción al Comercio Internacional
- Logística Internacional
- Contratación Internacional
- Cobros y pagos en el Comercio Internacional
- Marketing Internacional
III - ÁREA COMERCIAL Y MARKETING
MÓDULO 1: MARKETING
- Introducción al Marketing
- Segmentación de Clientes
- Público objetivo
- Posicionamiento
- Plan de Marketing
- Política de productos
- Política de precio
- Plan de Marketing Digital
MÓDULO 2: DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS
- La Dirección Comercial
- El equipo comercial / Fuerza de ventas
- Canal de Distribución
- Ventas y Técnicas de venta
- Planificación Comercial y Comunicación
MÓDULO 3: MARKETING RELACIONAL
- Introducción al Marketing Relacional
- Fuentes de información: listas y bases de datos
- Tratamiento y gestión de la información
- Técnicas de análisis y segmentación de la información
- El micromarketing y su aplicación estratégica
- Cómo funciona una herramienta de data mining
- Fidelización
IV - ÁREA OPERACIONES Y PRODUCCIÓN MÓDULO 1: OPERACIONES Y TECNOLOGÍA
- Visión general de la dirección de operaciones
- Introducción al análisis de procesos
- Rediseño y mejora de procesos
- Planificación maestra
- JUST IN TIME y LEAN
- Gestión de la producción SCM y MRP
- Introducción a las operaciones en empresas de servicios
- Los momentos de la verdad en los servicios
- Orientación al cliente, post-venta y fidelización
- Atención al cliente y productividad
- Calidad
V - ÁREA RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1: COMPORTAMIENTO HUMANO, DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Cultura organizacional
- La cultura y la gestión de recursos humanos
- Liderazgo
- Estilos y tipos de liderazgo
- El líder
- Trabajo en equipo
- La comunicación entre equipos
- Motivación
- Diseño de estructuras organizativas
- Diseño organizacional
- Estructuras
- Dimensión de las unidades o grupos de trabajo
- Búsqueda, selección y contratación
- Gestión por competencias
- Fases de implantación del modelo de gestión por
competencias
- Motivación
- Evaluación de la motivación
VI - PROYECTO FIN DE MÁSTER: BUSINESS PLAN DE UNA EMPRESA
Durante todo el Máster estarás realizando casos prácticos que los diferentes profesores propondrán basándose en hechos reales y del día a día pero, para mayor efectividad y obtención de mejores resultados, cada alumno tendrá que desarrollar un
Proyecto Fin de Máster que consistirá en un proyecto general de un producto, empresa o servicio.
SEMANA PRESENCIAL
El Máster Global MBA con especialización en Finanzas se completará con una Semana Presencial de carácter voluntario y fuera del programa docente que se impartirá en la sede del IEB
en Madrid.
Las ponencias y conferencias, están orientadas a desarrollar diferentes habilidades directivas y financieras así como potenciar las relaciones personales con los compañeros con los que has compartido el Global MBA con especialización en Finanzas, profesores y personal del IEB.
El Programa se realizará completamente en horario de mañana, con la finalidad de que el asistente pueda disfrutar durante su estancia en Madrid de tiempo libre para hacer turismo, realizar compras o, simplemente, descansar.
Una vez finalizada la formación el estudiante obtendrá la titulación propia de Global MBA con especialización en Finanzas, expedido por la Dirección Académica del IEB.
Para acceder a la formación es necesario que el aspirante tenga estudios universitarios finalizados.
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