Máster Intensivo Asesor Experto Fiscal, Laboral y Contable. Bootcamp de EDASE del centro EDASE La Escuela de Asesores

Descripción

La Escuela de negocios EDASE es la proveedora oficial de formación y perfiles cualificados en la mayor red de despachos y asesorías a nivel nacional, y de la firma líder en servicios profesionales a empresas en España: Ayuda T Pymes. Con un enfoque totalmente práctico y un 90,05% de empleabilidad directa entre su alumnado, EDASE te ofrece el único bootcamp donde expertos en gestión fiscal, laboral y contable, te enseñan todo lo que saben.

A quién va dirigido

Titulados universitarios que estén interesados en perfeccionar sus conocimientos en el sector para acceder a cargos de mayor responsabilidad.

Objetivos

La finalidad del máster es proporcionar a los estudiantes los conocimientos que les permita desarrollar la gestión fiscal, contable y laboral de una compañía, con autonomía frente a los procesos de trabajo, herramientas y obligaciones, a nivel estratégico técnico.

Temario

ÍNDICE FORMACIÓN LABORAL

01. INTRODUCCIÓN:

• Estructura en la relación laboral empresa-trabajador

• Herramientas y aplicaciones básicas

• Conceptos básicos

02. CONTRATACIÓN:

• Derecho Laboral • Mutuas

• Tipos de regímenes en Seguridad Social

• Grupos de cotización

03. ALTAS DE EMPRESARIOS:

• Alta de la actividad

• Centro de trabajo

• CCC

04. ALTA DEL TRABAJADOR:

• Tipos de contratos

• Contrato indefinido ordinario

• Contrato fijo discontinuo

• Familiar de trabajador autónomo

• Parado de larga duración

• Contrato eventual por circunstancias de la producción

• Contrato por obra y servicio

• Interinidad

• Contrato discapacitados

• Contrato exclusión social

• Contratos mayores de 52

• Contrato para la formación y el aprendizaje

• Contrato en prácticas

• Becarios

• Caso práctico

05. VIDA DEL TRABAJADOR:

• Recibo de salario

• Cambios contractuales-Modificaciones

• Cambios contractuales-Prórrogas

• Cambios contractuales-Transformaciones

• Bajas laborales-Baja por contingencias comunes y profesionales

• Bajas laborales-Comunicación de la baja

• Bajas laborales-Incapacidad temporal y permanente. Prestaciones

• Bajas laborales-Subsidio por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y lactancia

• Bajas laborales-Recaídas

• Excedencias

• Embargo de sueldos y salarios

06. SEGUROS SOCIALES:

• Cotización a la Seguridad Social

• Cálculo Seguros Sociales

• Errores y diferencias en los Seguros Sociales

• SILTRA y plazo de envío

• Seguros Sociales fuera de plazo

• Seguros Sociales complementarios

• Conceptos Retributivos Abonados

• Atrasos de convenios

• Salarios en tramitación

• Fundación Laboral de la Construcción

07. FIN DE LA RELACIÓN LABORAL:

• Extinción del contrato

• Fin de contrato

• No supera periodo de prueba

• Baja por voluntad y dimisión del trabajador

• Tipos de despidos

• Cálculo de finiquito

• Baja en Seguridad Social

• Comunicación al SEPE

08. LABORAL - FISCAL:

• Retenciones de rendimientos del trabajo

• Cálculo y recálculo de retenciones

• Retenciones de rendimientos de act. económicas

• Modelos scales

• Retenciones no residentes

• Ley Beckham

ÍNDICE FORMACIÓN CONTABLE

01. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD:

• Concepto de contabilidad

02. PLAN GENERAL CONTABLE:

• Definición y tipos. Fuentes del derecho contable.

• Estructura

• Principios Contables

• Criterios de valoración

03. TIPOS DE DOCUMENTOS

04. FACTURAS CON RETENCIONES

05. CUENTAS DE GESTIÓN:

• Introducción. Estructura PGC

• Cuentas de gasto

• Cuentas de ingresos

06. INMOVILIZADO:

• Introducción e intangible

• Inmovilizado material

• Correcciones valorativas

07. EXISTENCIAS:

• Existencias I (PMP)

• Existencias II (FIFO)

08. PROVISIONES:

• Provisiones I

• Provisiones II

09. RESUMEN: PUNTOS BÁSICOS ASESORÍA

10. CONTRATOS ARRENDAMIENTO FINANCIERO:

• Leasing, Renting y Lease-back

• Caso práctico contratos de arrendamiento

11.ACTIVOS Y PASIVOS FINANCIEROS

• Instrumento financiero y activos nancieros

• Pasivos nancieros, casos particulares y operaciones socio sociedad

12.DEUDORES Y ACREEDORES COMERCIALES

• Deudores y acreedores I

• Deudores y acreedores II, Ejemplo clientes

• Deudores y acreedores III, Ejemplo proveedores

13. FONDOS PROPIOS

14. SUBVENCIONES Y DONACIONES

15. PECULIARIDADES, CASOS ESPECIALES:

• Suplidos

• Criterio de caja

• Centros de coste

• Certificaciones de obra

• Factoring

• Confirming

• IVA diferido

16. TIPOS DE ENTIDADES PARTICULARES:

• Inmobiliarias

• Cooperativas

• Entidades sin nes lucrativos

17. CUENTAS ANUALES:

• Definición

• Plazos

• Gestión y elaboración

• Notas de defecto y subsanación

• Presentación

18. LIBROS CONTABLES:

• Definición

• Plazos

• Gestión y elaboración

• Presentación

19. CIERRE CONTABLE:

• Asiento de apertura

• Traspaso resultado ejercicio anterior

• Conciliación bancaria

• Revisión/ conciliación de saldos

• Amortizaciones

• Variación de existencias

• Impuesto sobre beneficios. Cálculo y contabilización del IS.

• Asiento de regularización de pérdidas y ganancias

• Asiento de cierre

20. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN AYUDA-T PYME

• Anual

• Trimestral

• Mensual

ÍNDICE FORMACIÓN FISCAL

01. INTRODUCCIÓN AL ÁREA FISCAL:

• Conceptos básicos

• Diferencia entre IAE - CNAE

• Diferencia entre actividades empresariales y profesionales

02. MODELOS CENSALES:

• Modelos 036

• Modelo 037

• Ejemplo práctico: cómo dar de alta un autónomo a través del modelo 037

• Ejemplo práctico: cómo solicitar un CIF definitivo de una sociedad mercantil a

través del modelo 036

• Introducción al impuesto

• Datos personales y situación personal

• Rendimientos del trabajo

• Rendimientos del capital mobiliario

• Rendimientos del capital inmobiliario

• Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas

• Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131

• Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131

• Ganancias y pérdidas patrimoniales

• Rendimientos y rentas en el extranjero

• Reducciones

• Deducciones

• Procedimientos

• Caso práctico Renta Web

03. IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) – MODELO 100:

• Introducción al impuesto

• Datos personales y situación personal

• Rendimientos del trabajo

• Rendimientos del capital mobiliario

• Rendimientos del capital inmobiliario

• Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas

• Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131

• Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131

• Ganancias y pérdidas patrimoniales

• Rendimientos y rentas en el extranjero

• Reducciones

• Deducciones

• Procedimientos

• Caso práctico Renta Web

04. RETENCIONES Y PAGOS A CUENTA:

• Obligación de retener

• Modelos 111 y 190

• Modelos 115 y 180

• Modelos 123 y 193

05. IMPUESTOS DE LA RENTA DE NO RESIDENTES:

• Conceptos y normativa

• Retenciones. Modelos 216 y 296

06. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) – MODELOS 303, 309 Y 390:

• Introducción y ámbito territorial

• Localización de operaciones

• Régimen general: modelo 303 y 390

• Régimen simplificado de IVA: modelo 303

• Régimen exento y recargo de equivalencia

• Mezcla de regímenes - prorrata y sectores diferenciados

• Régimen especial de criterio de caja

• Régimen especial de bienes usados (REBU) y condición de revendedor

• Régimen especial de agencias de viajes (REAV)

• Régimen de ventanilla única (OSS)

07. IMPUESTO DE SOCIEDADES:

• Introducción al Impuesto

• Gastos deducibles

• Compensar bases imponibles negativas de ejercicios anteriores

• Diferencias permanentes y temporarias

• Base imponible y cálculo del impuesto

• Deducciones

• Gastos financieros netos

• Modelo 200 y modelos 202

• Ejemplo práctico 1 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades

• Ejemplo práctico 2 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades

• Traspaso de resultado

• Caso práctico Sociedades Web

08. OTRAS OBLIGACIONES FISCALES:

• Modelo 347 - Declaración anual de operaciones con terceras persona

• Otras obligaciones scales

09. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS:

• Introducción al Impuesto

• Entender una notificación: partes y tipos

• Complementarias, sustitutivas y rectificativas

• Sanciones, recargos y devolución de ingresos indebidos

• Procedimientos de gestión y recaudación

10. HERRAMIENTAS

• ¿Cómo enfrentar un trimestre?

• Cuadro - Resumen de modelos scales

Titulación obtenida

Diploma acreditativo por la formación técnica recibida, con 6 meses de experiencia avalada por Ayuda T Pymes.

Requisitos

Es necesario que los estudiantes cuenten con estudios universitarios relacionados con el sector administrativo: contabilidad, ADE, finanzas, derecho, relaciones laborales, entre otras áreas

Contar con experiencia en el sector del asesoramiento a empresas o en roles similares.

Información Adicional

Prácticas:

Capacitación 100% técnico-práctica y en vivo (presencial opcional)

Bolsa de empleo:

Bolsa de empleo de Ayuda T Pymes con vacantes exclusivas para el alumnado de la Escuela de Asesores, tanto de la propia asesoría como de otros despachos de la red nacional. Tres meses después de finalizar la última convocatoria del Máster Intensivo, 9/10 alumnos trabajan como asesores de empresa o en roles relacionados.