Máster Intensivo en Asesor Experto Laboral, Fiscal y Contable del centro EDASE La Escuela de Asesores

Descripción

La Escuela de Asesores (EDASE) forma a más de 1.000 estudiantes al año y también contrata personal para importantes empresas como ETL Global y Ayuda T Pymes. En seis meses, nuestro programa combina teoría y práctica para prepararte para trabajar en asesorías a nivel nacional.

¿Qué hace único a este curso?

EDASE es la única institución especializada en formación donde expertos en gestión laboral, fiscal y contable te transmiten su experiencia completa. Nuestro máster intensivo, de seis meses, te capacita desde cero para que puedas comenzar a trabajar de inmediato.

A quién va dirigido

Si has estudiado gestión de clientes y buscas experiencia para convertirte en asesor, si trabajas en el asesoramiento a empresas y quieres actualizar tus habilidades, o si deseas emprender en asesoría con un enfoque más amplio y servicios variados, nuestra formación está diseñada para ti.

Objetivos

El objetivo principal es que adquieras todas las habilidades y conocimientos prácticos necesarios para entrar al mercado laboral, consolidar tu expertise, o incluso establecer tu propia consultoría.

Temario

TEMARIO MÁSTER: ÍNDICE LABORAL:

01. INTRODUCCIÓN

• Estructura en la relación laboral empresa-trabajador
• Herramientas y aplicaciones básicas
• Conceptos básicos

02. CONTRATACIÓN

• Derecho laboral
• Mutuas
• Tipos de regímenes en Seguridad Social
• Grupos de cotización

03. ALTA DE EMPRESARIOS

• Alta de la actividad
• Centros de trabajo
• CCC

04. ALTA DEL TRABAJADOR

• Tipos de contratos
• Contrato indefinido ordinario
• Contrato fijo discontinuo
• Parado de larga duración
• Contrato eventual por circunstancias de la producción
• Interinidad
• Contrato discapacitado
• Contrato capacidad intelectual límite
• Contrato exclusión social
• Contratos víctimas de violencia de género
• Contratos mayores de 52
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato en prácticas
• Becarios
• Caso práctico

05. VIDA DEL TRABAJADOR

• Recibo de salario
• Cambios contractuales- Modificaciones
• Cambios contractuales- Prórrogas
• Cambios contractuales- Transformaciones
• Bajas laborales- Baja por contingencias comunes y profesionales
• Bajas laborales- Comunicación de la baja Bajas laborales- Incapacidad temporal y permanente. Prestaciones
• Bajas laborales- Subsidio por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y lactancia
• Bajas laborales- Recaídas
• Excedencias
• Embargo de sueldos y salarios

06. SEGUROS SOCIALES

• Cotización a la Seguridad Social
• Cálculo Seguros Sociales
• Errores y diferencias en los Seguros Sociales
• SILTRA y plazo de envío
• Seguros Sociales fuera de plazo
• Seguros Sociales complementarios
• Conceptos Retributivos Abonados
• Atrasos de convenios
• Salarios en tramitación
• Fundación Laboral de la Construcción

07. FIN DE LA RELACIÓNLABORAL

• Extinción del contrato
• Fin del contrato
• Nosupera el periodo de prueba
• Baja por voluntad y dimisión del trabajador
• Tipos de despidos
• Cálculo del finiquito
• Baja en Seguridad Social
• Comunicación al SEPE

08. LABORAL-FISCAL

• Retenciones de rendimientos del trabajo
• Cálculo y recálculo de retenciones
• Retenciones de rendimientos de act. Económicas
• Modelos fiscales
• Retenciones no residentes

ÍNDICE FISCAL:

01. INTRODUCCIÓN

• Conceptos básicos
• Diferencias entre IAE y CNAE
• Diferencias entre actividades empresariales y profesionales

02. MODELOS CENSALES

• Modelo 036
• Modelo 037
• Ejemplo práctico: dar de alta un autónomo a través del modelo 037
• Ejemplo práctico: solicitar un CIF definitivo de una sociedad a través del modelo 036

03. IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS(IRPF)

• Introducción al impuesto
• Datos personales y situación personal
• Rendimientos del trabajo
• Rendimientos del capital mobiliario
• Rendimientos del capital inmobiliario
• Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas
• Pagos fraccionados- Modelos 130 y 131
• Caso práctico: Pagos fraccionados- Modelo 130 y 131
• Ganancias y pérdidas patrimoniales
• Rendimientos y rentas en el extranjero
• Reducciones
• Deducciones
• Procedimientos
• Caso práctico: Renta WEB

04. RETENCIONES Y PAGOS A CUENTA

• Obligación de retener
• Modelos 111 y 190
• Modelos 115 y 180
• Modelos 123 y 193

05. IMPUESTO DE LA RENTA DE NO RESIDENTES

• Conceptos y normativa
• Retenciones. Modelos 216 y 296

06. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

• Introducción
• Ámbito territorial y localización de operaciones
• Régimen general: modelo 303 y 390
• Régimen simplificado de IVA
• Régimen exento y recargo de equivalencia
• Mezcla de regímenes- prorrata y sectores diferenciados
• Régimen especial de bienes usados (REBU)
• Condición de revendedor
• Régimen especial de agencias de viaje (REAV)
• Régimen especial de criterio de caja
• Régimen de ventanilla única (OSS)

07. OTRAS OBLIGACIONES Y MODELOS FISCALES

Modelo 347- Declaración anual de operaciones con terceras personas

Otras obligaciones fiscales: modelo 179, modelo 720, Intrastat y EORI

08. IMPUESTOS SOBRE SOCIEDADES

• Introducción al impuesto
• Gastos deducibles
• Compensar bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
• Diferencias permanentes y temporarias
• Base imponible y cálculo del impuesto
• Deducciones
• Gastos financieros netos
• Modelos 200 y modelo 202
• Ejemplo práctico 1: cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Ejemplo práctico 2: cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Traspaso de resultado
• Caso práctico: Sociedades WEB

09. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS

• Notificaciones: partes y tipos
• Procedimientos de Gestión Tributaria: comprobación de valores, rectificación de liquidaciones y autoliquidaciones y otros procedimientos
• Procedimiento de Recaudación: sanciones, recargos e intereses de demora

10. HERRAMIENTAS

¿Cómo enfrentar un trimestre?

Cuadro- resumen de modelos fiscales

ÍNDICE CONTABLE

01. INTRODUCCIÓN

• Introducción a la contabilidad
• Plan General Contable Estructura
• Cuentas de gestión
• Ejemplo práctico: cuenta de PPyGG
• Ejemplo práctico: balance de situación

02. REGISTRO CONTABLE

• Tipos de documentos
• Datos a revisar antes de contabilizar una factura
• Retenciones
• Nóminas
• Reglas de localización estatal
• Contabilizar gastos específicos- Autónomos
• Contabilizar gastos específicos- Sociedades
• Contabilidad de casos particulares
• Implicaciones fiscales

03. INMOVILIZADOS

• Concepto y tipo de inmovilizado
• Cómo contabilizar, inmovilizado y su amortización
• Ejemplo práctico: inmovilizado 04. EXISTENCIAS
• Introducción
• Precio Medio Ponderado (PMP)
• Ejemplo práctico PMP
• First In, Fist Out (FIFO)
• Ejemplo práctico FIFO

05. DEUDORES, PROVEEDORES Y ACREEDORES POR OPERACIONES COMERCIALES

• Introducción
• Ejemplos prácticos de deudores
• Ejemplos prácticos de proveedores y acreedores
• Factoring y confirming

06. INSTRUMENTOS FINANCIEROS

• Instrumentos financieros- activos financieros
• Instrumentos financieros- casos prácticos activo financieros
• Instrumentos financieros- pasivos financieros
• Instrumentos financieros- casos prácticos pasivos financieros

07. CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO

• Tipos
• Ejemplo práctico de leasing

08. SUBVENCIONES

• Introducción y tipos
• Métodos de prospectivo y retrospectivo
• Ejemplos prácticos subvenciones

09. PROVISIONES

• Introducción
• Ejemplos prácticos provisiones

10. CIERRE CONTABLE

• Apertura
• Traspaso y aplicación del resultado del ejercicio
• Asientos de liquidación del IVA
• Conciliación bancaria y revisión de las cuentas del grupo 4
• Revisión cuentas grupo 5
• Amortización y regulación de existencias
• Impuesto sobre Sociedades
• Ejemplo práctico: Impuesto sobre Sociedades
• Asiento de explotación
• Asiento de cierre
• Ejercicios prácticos completos
• Pautas de organización

11. CUENTAS ANUALES Y LIBROS CONTABLES

• Introducción Cuentas Anuales
• Manual de elaboración de las Cuentas Anuales
• Manual de elaboración de la memoria
• Plantilla modelo de la memoria
• Manual de elaboración de la certificación del acta
• Ejercicio práctico de Cuentas Anuales
• Introducción Libros Contables
• Manual práctico de los libros contables

Titulación obtenida

Al finalizar el programa con éxito, el estudiante obtendrá un diploma de Máster Intensivo en Asesor Experto Laboral, Fiscal y Contable.

Requisitos

No es necesario contar con un título específico para acceder a la formación.

Información Adicional

Duración:

6 meses

Beneficios:

• Tutorías personalizadas
• Contenidos disponibles 24/7
• Webinars semanales.
• Bolsa de empleo con oportunidades a nivel nacional
• Empleabilidad directa última convocatoria: 90,10%
• Formación 100% actualizada en 2024
• Capacitación en uso de principales softwares y tecnologías de gestión.
• Prácticas online (modelo teletrabajo) o presenciales en despachos profesionales y asesorías.

Otros cursos

• Máster EDASE Marketing de Talentos & Dirección de RRHH
• Máster Asesor Experto Jurídico-Mercantil
• Máster Propio Asesor Directivo
• Doble titulación: Máster Asesor Experto Laboral, Fiscal y Contable & Máster Dirección de RRHH + Especialización en Marketing de Talentos