La investigación, desarrollo e innovación en el campo de las políticas territoriales de empleo constituye un elemento estratégico para la consecución de los objetivos de crecimiento económico, creación de empleo y cohesión social planteados en el ámbito de la Estrategia de Crecimiento y Empleo de la Unión Europea. En este sentido, cobra especial importancia el desarrollo de programas formativos multidisciplinares y la promoción de de investigaciones aplicadas a generar visiones integrales que contribuyan a lograr un mejor diseño (adaptación a las necesidades territoriales), gestión (desde el punto de vista de la eficiencia y de la eficacia en la organización de los recursos disponibles en los territorios) y evaluación de las políticas, acciones y programas desarrollados en este campo.
Criterios de admisión
Estudiantes y profesionales interesados en materias sociales, económicas y jurídicas relacionadas con el funcionamiento del mercado laboral y las políticas de empleo así como en el desarrollo de proyectos de promoción de empleo con base territorial. Es un máster especialmente adaptado a aquellas personas que tengan inquietudes por la promoción socioeconómica y en la inserción laboral de colectivos y territorios socialmente desfavorecidos, prefieran el trabajo en grupo, en contextos complejos, la innovación y la gestión del cambio.
Objetivos
El programa propuesto tiene un contenido multidisciplinar, en el que participan diferentes áreas de conocimiento económicas, sociales, empresariales y jurídicas, dirigido a ofrecer una formación especializada que permita a los egresados:
1. Desde el punto de vista teórico y aplicado:
conocer en profundidad los principales aspectos jurídicos y socioeconómicos relacionados las políticas de empleo en los diferentes niveles de intervención pública (europea, nacional, regional y local),
identificar los recursos y servicios de un territorio que operan actualmente y, o, que puedan ser movilizados a favor del desarrollo del mercado de trabajo de un territorio,
identificar, analizar y promover las redes de actores territoriales que puedan estar involucrados o concernidos en el diseño y ejecución de las políticas de empleo.
2. Desde un punto de vista teórico e instrumental:
profundizar en el conocimiento sobre el funcionamiento de los mercados de trabajo en un territorio y sus factores condicionantes,
estudiar las herramientas de análisis territorial, de gestión y evaluación de los proyectos territoriales, susceptibles de aplicación en el campo de las políticas de empleos.
experimentar metodologías participativas aplicadas a la articulación de las políticas, programas, proyectos y acciones sobre el mercado de trabajol.
Programa
Obligatorios
1. Marco Jurídico para el desarrollo de las políticas territoriales de empleo.
2. Mercado de trabajo y territorio. Sistemas territoriales de empleo.
3. Implementación de las políticas públicas de empleo.
Optativos
4. Empleo e Innovación en el campo de las políticas europeas (UHU).
5. Inteligencia Territorial para el desarrollo de políticas de empleo. (UHU).
6. Emprendimiento y oportunidades de negocio en el territorio (UHU).
7. Desarrollo local, planificación estratégica y empleo (UCO).
8. Las relaciones laborales y el empleo en España (UCO).
9. Estrategias de investigación aplicadas a las políticas territoriales de empleo (UHU).
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