Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas del centro VIU Grados. Universidad Internacional de Valencia

Descripción

La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización. 

Estudiarás con un programa diseñado y revisado por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado. Por ello, el máster gira en torno a 4 pilares clave: La sostenibilidad, Digitalización, Internacionalización y Experiencia de empleado, todo ello, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico. 

Se trata, en definitiva, de un máster que te permite convertirte en un profesional con uno de los perfiles más cotizados, según el informe Adecco 2018, y que te prepara para trabajar en uno de los puestos emergentes del sector, según el World Economic Forum 2020. 

• Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas. 
• Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos. 
• Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales.  
• Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización
• Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta. 
• Contarás con una asignatura práctica de resolución de retos reales con empresas en la que podrás desarrollar las competencias necesarias para diseñar, implantar y gestionar proyectos estratégicos de desarrollo de personas, aplicadas a situaciones extraídas del mundo laboral real. 
• Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma. 
• Tu formación será impartida por un claustro experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Radstand, Lukkap o Intercoop. 

A quién va dirigido

Personas interesadas en desempeñarse como Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos.

Objetivos

Formar profesionales con conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades, obtendrás un perfil profesional altamente solicitado.

Temario

PRIMER SEMESTRE

Dirección estratégica de personas 

Atracción del talento y formación 

Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable 

Gestión sostenible de Personas 

Gestión del cambio en las organizaciones 

Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización 

SEGUNDO SEMESTRE

People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones 

Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional 

Negociación y psicología del coaching 

Retos aplicados a la gestión de personas 

Trabajo Fin de Máster

Titulación obtenida

Culminado el máster obtendrás una titulación que acredita los conocimientos adquiridos.

Requisitos

Para acceder al máster es necesario que el aspirante posea alguna de las siguientes condiciones:

• Poseer Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado en área alguna de las siguientes áreas: ciencias económicas y empresariales, psicología, ciencias del trabajo.  
• Tener mínimo 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título.  

Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o grado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos del Plan de estudio del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia (título oficial, publicado en BOE de 12 de agosto de 2014):  

1. •Dirección de recursos humanos 
2. •Fundamentos de administración y dirección de empresas 

Información Adicional

Culminado el máster podrás desempeñarte como:

1. HR Manager. 
2. Directores de gestión y desarrollo de personas. 
3. Talent manager. 
4. Responsable de selección. 
5. Responsable de formación. 
6. HR Business Partner. 
7. Responsable de selección. 
8. Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas. 
9. Information Technology Recruiter. 
10. Talent Acquisition Specialist. 
11. Business Partner. 

Otros cursos

• Grado en Psicología
• Grado en Educación Infantil
• Grado en Derecho
• Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)
• Grado en Relaciones Internacionales