La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Estudiarás con un programa diseñado y revisado por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado. Por ello, el máster gira en torno a 4 pilares clave: La sostenibilidad, Digitalización, Internacionalización y Experiencia de empleado, todo ello, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico.
Se trata, en definitiva, de un máster que te permite convertirte en un profesional con uno de los perfiles más cotizados, según el informe Adecco 2018, y que te prepara para trabajar en uno de los puestos emergentes del sector, según el World Economic Forum 2020.
Personas interesadas en desempeñarse como Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos.
Formar profesionales con conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades, obtendrás un perfil profesional altamente solicitado.
PRIMER SEMESTRE
Dirección estratégica de personas
Atracción del talento y formación
Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable
Gestión sostenible de Personas
Gestión del cambio en las organizaciones
Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización
SEGUNDO SEMESTRE
People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones
Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional
Negociación y psicología del coaching
Retos aplicados a la gestión de personas
Trabajo Fin de Máster
Culminado el máster obtendrás una titulación que acredita los conocimientos adquiridos.
Para acceder al máster es necesario que el aspirante posea alguna de las siguientes condiciones:
Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o grado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos del Plan de estudio del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia (título oficial, publicado en BOE de 12 de agosto de 2014):
Información Adicional
Culminado el máster podrás desempeñarte como: