Durante el máster, el estudiante obtendrá competencias generales y específicas que apoyen sus labores de integración y desarrollo de personas en el ámbito empresarial, incentivando el compromiso del personal y así obteniendo una diferenciación de la compañía. Igualmente, a través de esta formación, los alumnos obtendrán grandes oportunidades profesionales de empleo, ya sea por cuenta ajena o propia.
La formación se ha destinado tanto a titulados universitarios como estudiantes que estén interesados en adentrarse en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas.
Primer semestre.
Informática Aplicada a RR.HH.
Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa.
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
Gestión por Competencias.
Selección de Personal en la Empresa.
Formación en las Organizaciones.
Relaciones Laborales en la Empresa.
Habilidades y Competencias Directivas.
Segundo semestre.
Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño; Evaluación del Potencial y Planes de Carrera.
Políticas Retributivas.
Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa.
Cuadro de Mando de RR.HH.
La Seguridad Social en la Empresa.
Prácticas Externas (**)
Trabajo Fin de Máster (***)
Una vez finalizada la formación el estudiante obtendrá una titulación emitida por Udima.
No es necesaria experiencia previa en Recursos Humanos.
Los requisitos de acceso a la formación se establecen de acuerdo al artículo 16 del Real Decreto 1393/2007 de 29 de octubre y son:
Información Adicional
Precio:
Podrá realizarse un pago único de 5.400 €.
O en pagos fraccionados de la siguiente forma:
Precio del Máster completo: 5.670 € en pago fraccionado de 13 mensualidades por domiciliación bancaria.
Precio del Máster completo: 5.562 € en pago fraccionado de 6 mensualidades por domiciliación bancaria.
Finalizada la formación el profesional podrá desempeñarse como:
Otros cursos
