¿,Qué es AIEEF?
La AIEEF es una institución que cuenta ya con una larga trayectoria y amplio reconocimiento social en el ámbito de la formación en gestión y resolución de conflictos.
En nuestra ya larga experiencia como formadores en mediación y como prestadores de servicios de mediación, creemos haber podido estructurar programas de formación altamente prácticos, pues entendemos que la gestión y resolución de conflictos, en general, y la mediación, en particular, son un saber hacer.
Nuestros cursos cuentan con conceptos teóricos eficazmente desarrollados mediante la aplicación de modernas metodologías prácticas que capacitan plenamente a nuestros alumnos/as.
Somos la primera escuela de mediación en España, y la única con un modelo de formación basado en la concepción del aprendizaje a través de la vivencia personal. Para ello, se ha desarrollado todo un soporte metodológico al que hemos llamado sensoaprendizaje que aplicamos en nuestros cursos de formación y que es ampliamente reconocido y aceptado por nuestro alumnado. Asimismo, ponemos en práctica, mediante sesiones de role-playig, todo lo aprendido en cada módulo, por lo tanto, el alumno/a cuando termina la formación en mediación, sabe mediar.
Con la Mediación como eje principal de su actividad, AIEEF apuesta por una formación integral y crítica del más alto nivel, por lo que ofrece programas de formación continua que incluyen una amplia oferta de Cursos, Talleres y Seminarios especializados y de calidad, dirigidos a titulados universitarios y/o a profesionales en activo, que requieran formación en el ámbito de la gestión y resolución de conflictos, para su reciclaje y actualización
Presentación:
En una sociedad libre e igualitaria los sistemas de autocomposición en la gestión de conflictos, como la Mediación, resultan de vital importancia, pues los principios que la sustentan, constituidos como el ejercicio de derechos humanos, implican a su vez la asunción de la responsabilidad en la gestión de dichos conflictos.
En este contexto nace la Mediación que sirve para:
- Entender los conflictos de una manera distinta.
- Fomentar la cultura de la paz.
- Ayudar a las personas a responsabilizarse de sus actos.
- Devolver a la ciudadanía su poder de decisión.
Dirigido a:
Diplomados/as, licenciados/as y graduados/as que deseen formarse de una manera amplia y en profundidad como Personas Mediadoras en cualquiera de sus posibles ámbitos de intervención (familiar, escolar, comunitaria, intercultural, civil y mercantil), desde una formación eminentemente práctica y enfocada a la adquisición de las competencias necesarias para el ejercicio de un nuevo perfil profesional y al mismo tiempo obtener el máximo nivel académico, acreditado por un Título Máster en Mediación.
Temario:
Módulo 1: Sistemas de Resolución de Conflictos. Presencial.
·, Conflicto: Concepto y Naturaleza.
·, La Resolución Alternativa-Adecuada de Conflictos
·, Grados de Intervención de un Tercero en la Resolución de Conflictos.
·, Planos de Intervención en la Resolución de Conflictos.
Módulo 2. La Mediación. Online.
·, Concepto de Mediación.
·, Estado de Pasiones, Posiciones e Intereses.
·, El Proceso de Mediación.
·, Distintas Escuelas de Mediación.
·, La Mediación y su Diferencia con otras Disciplinas.
·, Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.
Módulo 3: Técnicas de Específicas de Mediación. Online.
·, Cerrar y abrir temas.
·, El embudo.
·, Uso del rotafolio.
·, Saber poner límites y mantener el control del proceso.
·, Equilibrar el poder.
·, Uso de los formularios.
·, La disposición del espacio físico.
·, Las entrevistas individuales.
·, Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.
Módulo 4: Psicología para Mediadores. Online.
·, Aspectos psicológicos de la Mediación.
·, El lugar del mediador en un proceso de Mediación civil y/o mercantil.
·, Las emociones en el proceso de Mediación.
·, El registro personal y la escucha de la persona mediadora.
·, Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.
Módulo 5: Derecho para Mediadores. Online.
·, Conocimientos fundamentales desde el ámbito del derecho para la adecuada formación como persona mediadora en asuntos civiles y mercantiles.
·, La diferencia entre la reparación de daños y perjuicios como concepto jurídico y los intereses en el ámbito de la Mediación.
·, Desjudicialización del conflicto y la recuperación del conflicto humano complejo como paso necesario para avanzar en la Mediación
·, Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en asuntos civiles y mercantiles.
·, Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.
Módulo 6: Mediación Civil. Online.
·, Análisis del contexto de las relaciones civiles.
·, Ámbitos de intervención en Mediación en las relaciones civiles.
·, Concepto y estructura básica de un proceso de Mediación en conflictos civiles.
·, Desarrollo de un proceso de Mediación de las relaciones civiles.
·, Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.
Módulo 7: Mediación Mercantil. Online.
·, Análisis del contexto de las relaciones mercantiles.
·, Ámbitos de intervención en Mediación en las relaciones mercantiles.
·, Concepto y estructura básica de un proceso de Mediación en conflictos mercantiles.
·, Desarrollo de un proceso de Mediación de las relaciones mercantiles.
·, Técnicas y modelos de negociación
·, Técnicas de regateo.
·, Comunicación eficaz en una negociación
·, Aspectos emocionales de la negociación. La persuasión.
·, Distintos tipos, modalidades y estadísticas de mediación.
·, Casos mediables y no mediables.
·, Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.
Módulo 8: Casos Prácticos de Mediación Civil y Mercantil. Presencial.
·, Aplicación práctica de las habilidades propias de la persona mediadora a partir del trabajo práctico (role playing) en distintos casos.
Información Adicional
Duración del curso:
* del 18 de octubre de 2013 al 12 de julio de 2014 (Presencial)
* del 5 de octubre de 2013 al 12 de julio de 2014 (Semipresencial-online)
