Oposición de Correos del centro Ucademy

Descripción

Durante la preparación te ofrecemos clases grabadas de 10-15 minutos que van organizadas por temas, lo que te ayudará a comprender mejor cada materia de la oposición. Además. dispones de test y simulacros que te ayudarán a tomar práctica de lo aprendido para el momento de la convocatoria real.

Cada semana realizarás clases en directo en donde repasarás los temas y practicarás los exámenes. Adicionalmente tendrás el apoyo constante de tus profesores por medio de chat.

A quién va dirigido

Personas interesadas en ser parte de un entorno laboral estable y con buena garantías.

Objetivos

La finalidad de la preparación es brindar a los participantes los conocimientos y las habilidades que les permitan presentarse a las convocatorias y obtener una plaza de Oposición Correos.

Temario

Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).

Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.

Tema 3. Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market.

Tema 4. Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.

Tema 5. Procesos de admisión. Información Aduanera.

Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.

Tema 7. Procesos de entrega.

Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s).

Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.

Tema 10. El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.

Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.

Tema 12. Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.

Titulación obtenida

Al tratarse de preparación de una oposición, es una formación no homologada a efectos académicos oficiales. 

Requisitos

• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo. 
• No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
• No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba, en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
• No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
• No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
• Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado):

1. Disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
2. Los requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral indefinido. Como excepción, el requisito relativo a la aptitud psicofísica de los aspirantes preseleccionados se acreditará en el momento previo a la firma del contrato. 

Información Adicional

En la primera fase resolverás un test tipo test de 100 preguntas + 10 de reserva, de materias relacionadas con el temario y habilidades psicotécnicas. Tendrás 110 minutos y 4 respuestas posibles.

Esta prueba tiene carácter eliminatorio, pero ten en cuenta que los errores no restan. Para superar este test de Correos, deberás acertar un mínimo de 68 preguntas.

La segunda fase de las pruebas de selección para ocupar una plaza como funcionario de Correos se centra en la valoración de tus méritos en función a las bases publicadas por Correos.

Entre ellos podemos destacar experiencia previa trabajando en Correos, haberse presentado a convocatorias anteriores, contar con una titulación académica superior a la solicitada para el puesto e incluso haber realizado cursos impartidos por Correos.

Las personas que obtengan la nota más alta sumando examen y méritos obtendrán su plaza. Por tanto la primera conclusión que sacamos es que sin méritos no vas a ser de los mejores, aunque hagas un examen perfecto obtendrías un 6,3 sobre 10, ya que el examen vale el 63% de la nota final y los méritos son el 37% restante.