Oposiciones Técnico de Igualdad del centro MASTERD

Descripción

Esta formación es perfecta para ti si eres una persona comprometida con la justicia social y los derechos humanos. Gracias a la preparación podrás trabajar en la administración publica específicamente como Técnico/a de igualdad. Formar parte de este sector implica el desarrollo y ejecución de políticas para promover la igualdad y combatir la discriminación, ya sea a nivel autonómico o local.

A quién va dirigido

La preparación está destinada a todas aquellas personas que estén interesadas en desenvolverse en este sector y acceder a empleos de gran estabilidad laboral y económica.

Objetivos

• Gestionar y evaluar propuestas de planes de formación continua, dirigidas al personal del ayuntamiento.
• Elaborar los planes y diagnósticos para la igualdad de hombres y mujeres,
• Proponer proyectos para fomentar la autonomía y el empoderamiento.

Temario

El temario requerido para la preparación de estas oposiciones dependerá de cada organismo convocante, pero en Master D, hemos preparado un temario general con los temas que más se repiten en las bases de las convocatorias, que incluirá:

Un temario específico dirigido al perfil de Técnico/a de Igualdad, con temas como:

1. Perfil profesional e intervención del Técnico de igualdad
2. La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.
3. Participación social y política. Análisis sociológico de la desigualdad: Teoría feminista.
4. El papel de las administraciones en la promoción de la igualdad.
5. Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo
6. Conciliación y corresponsabilidad. Medidas de conciliación
7. Integración de la perspectiva de género en el ámbito educativo
8. Género y salud sexual. Desigualdades de mujeres y hombres en el ámbito sanitario.
9. Urbanismo con perspectiva de género.
10. Género y construcción social de la desigualdad. La exclusión de las mujeres
11. El sexismo en la comunicación. Uso no sexista del lenguaje
12. Intervención social
13. Metodología de la intervención social I
14. Metodología de la intervención social II

Un temario común para otros perfiles, sobre legislación constitucional, de organización del estado y administrativa, como:

1. La Constitución Española.
2. El Gobierno y la Administración.
3. La organización territorial del Estado. 
4. El régimen local español. 
5. La organización municipal. 
6. Fuentes del derecho administrativo
7. El administrado.
8. El acto administrativo
9. El procedimiento administrativo. 
10. Revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos
11. La función pública local
12. Derechos y deberes de los funcionarios de las entidades locales. 

Cada organismo convocante, publica su propio temario por lo que, además de este material básico, desde Master D te ofrecemos, si así nos lo haces saber, a través de nuestra plataforma Virtual, un material adaptado a cada convocatoria que preparemos, donde se incluirán tanto los temas del curso general como materiales más específicos propios de cada convocatoria, como normativa de igualdad y de violencia de la Comunidad autónoma del organismo convocante, planes de igualdad, acceso a los recursos y medidas específicas de igualdad en el organismo convocante, etc.

Titulación obtenida

Oposiciones Técnico de Igualdad

Requisitos

• Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni tener una inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de personas nacionales de los demás Estados miembros de la Comunidad Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
• Haber ingresado los derechos de examen.
• Poseer cualquier titulación de diplomatura, licenciatura o grado.

Información Adicional

¿Cómo es el proceso de selección de Técnico/a o Agente de Igualdad? 

Este sistema se compone de dos fases:

1. Fase de concurso, donde se valoran los méritos de los aspirantes en base a su formación complementaria y experiencia profesional.
2. Fase de oposición: en la que se realizan las diferentes pruebas del proceso y que serán en su mayor parte eliminatorias. Es decir, si no se supera esta fase de oposición, no puedes acceder a la fase de concurso. 

Otros cursos

• Oposiciones Oficiales del Ejército
• Oposición Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
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• Oposiciones Administración de Empresas (Secundaria)