Temario
Con este curso aprenderás a seleccionar trabajadores por competencias, con los conocimientos precisos para analizar adecuadamente las habilidades y el perfil del candidato y saber integrarlo en una plantilla, cumpliendo con los objetivos definidos por la política de la empresa.
OBJETIVOS
Realizar una correcta planificación de efectivos según las necesidades de personal.
Dominar las técnicas para desarrollar un correcto análisis de los puestos de trabajo.
Medir el potencial humano a través de la evaluación del desempeño.
Aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias.
Combinar las diferentes técnicas de evaluación.
DESTINATARIOS
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Personas motivadas en trabajar en un departamento de Recursos Humanos que favorezca el trabajo en equipo y el liderazgo de las personas.
Directivos que quieran ampliar su área de conocimientos en relación a esta área de trabajo tan necesaria en cualquier tipo de empresa.
