Temario
Curso de introducción a la gestión de la igualdad en las empresas.
Objetivos:
Adquirir conocimientos básicos sobre igualdad de mujeres y hombres.
Incorporar el enfoque de género en el trabajo.
Estudiar los mecanismos de discriminación.
Adquirir conocimientos básicos sobre el marco legal y las políticas de igualdad: obligaciones, posibilidades de actuación.
Conocer algunos elementos clave de una administración igualitaria.
Conocer las medidas de la administración pública cuyo objetivo es la igualdad de mujeres y hombres.
Elaborar, desarollar e implantar un plan de Igualdad en la empresa.
El distintivo de Igualdad.
¿,A quién nos dirigimos?
A los responsables del área de igualdad en empresas, RR.HH y a estudiantes en general que deseen especializarse.
Programa del curso:
Análisis de la situación.
Marco legal.
Normativa aplacible.
Planes para la igualdad.
Estadísticas y estudios.
Uso no sexista del lenguaje.
Criterio y clausulas de igualdad.
Evaluación previa de impacto de género.
