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Postgrado experto en práctica laboral del centro Esneca Business School

Programa de Postgrado experto en práctica laboral

Modalidad: A Distancia
Duración 300 horas
Precio: 380 €

Descripción

Si buscas especializarte, no dejes pasar esta oportunidad. Forma parte de Esneca Business School y transfórmate en un especialista en el ámbito laboral.

La manera en que una empresa gestiona a su personal tiene un impacto significativo en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos, así como en el funcionamiento general de la empresa. Esta gestión es crucial para el éxito de la organización. Este conjunto de materiales educativos permitirá a los estudiantes adquirir los conocimientos prácticos necesarios para manejar y supervisar las relaciones laborales de manera efectiva.

A quién va dirigido

El curso está dirigido a las personas que quieran mejorar sus conocimientos en este sector empresarial:

  • Empresarios
  • Directivos
  • Emprendedores
  • Trabajadores

Objetivos

  1. Ofrece a los alumnos los conocimientos que se requieren para desarrollar la gestión y el control de las relaciones laborales.
  2. Permite conocer las fuentes del derecho laboral, la negociación colectiva, la gestión laboral y las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, entre otros aspectos relacionados con el temario
  3. Realizar procedimientos de negociación del convenio colectivo.
  4. Reconocer los accidentes de trabajo
  5. Aprende sobre los derechos, obligaciones y sanciones del empresario y del trabajador.

Temario

GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA

INTRODUCCIÓN

BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL

TRABAJO

MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO

1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo

2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo

-Exclusiones

-Inclusiones

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

1. Normas internacionales laborales

2. Normas nacionales laborales

-Mundo laboral en la Constitución española

-Leyes laborales españolas

-Decretos legislativos laborales españoles

-Decretos leyes laborales españoles

-Relación ley-convenio colectivo

-Costumbre laboral y principios generales del derecho

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO RESUMEN AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO

1. Métodos de negociación colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

1. Legitimación del convenio colectivo

-Legitimación inicial

-Legitimación plena

-Legitimación decisoria

2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo

-Iniciativa para negociar

-Deber de negociar

-Aprobación del convenio colectivo

-Control de la legalidad del convenio colectivo

3. Contenido del convenio colectivo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO

COLECTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL

1. Campo de aplicación

2. Estructura del sistema de la Seguridad Social

-Régimen General

-Regímenes especiales

3. Método de financiación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS

Y BAJAS

1. Inscripción de empresas

2. Afiliación

3. Altas y bajas

-Situaciones de asimilación al alta

-Alta presunta o de pleno derecho

-Efectos de las altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD

SOCIAL

1. Asistencia sanitaria

2. Incapacidad temporal

3. Riesgo durante el embarazo y la lactancia

4. Nacimiento y cuidado del menor

5. Cuidado de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves

6. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante

7. Incapacidad permanente

8. Lesiones permanentes no invalidantes

9. Jubilación

10. Muerte y supervivencia

11. Prestaciones familiares

12. Prestaciones por desempleo

13. Prestaciones por cese de actividad de los trabajadores autónomos

14. Servicios sociales (IMSERSO)

15. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (SOVI)

16. Prestaciones del seguro escolar

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES

1. Contrato de trabajo indefinido

2. Contrato de trabajo temporal

3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo

4. Contrato de trabajo formativo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL

1. Determinación de las funciones: clasificación profesional

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 5. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE

TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA

1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA

1. Movilidad funcional

2. Movilidad geográfica por iniciativa empresarial

-Tipos de movilidad geográfica

-Garantías comunes

3. Movilidad geográfica por iniciativa del trabajador

4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

-Tipología de modificaciones sustanciales

-Procedimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

1. Voluntad conjunta de las partes

2. Incapacidad del trabajador

3. Maternidad y paternidad

4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural

5. Adopción y guarda con fines de adopción o acogimiento

6. Ejercicio de cargo público representativo o de funciones sindicales y excedencia

forzosa

7. Privación de libertad

8. Suspensión disciplinaria de trabajo y sueldo

9. Causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza

mayor

10. Trabajadora víctima de violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL

1. Excedencia forzosa

2. Excedencia voluntaria

3. Excedencia por cuidado de hijos y familiares

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL

EMPRESARIO

1. Modalidades de despido

-Despido disciplinario

-Despido colectivo

-Despido por fuerza mayor

-Despido por causas objetivas

2. Impugnación del despido

-Despido procedente

-Despido improcedente

-Despido nulo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL

TRABAJADOR

1. Libre desistimiento del trabajador

-Dimisión con preaviso

-Dimisión sin preaviso

2. Incumplimiento contractual del empresario

3. Dimisión de la trabajadora víctima de violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR

OTRAS CAUSAS

1. Muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del

empresario

-Muerte del empresario

-Jubilación del empresario

-Incapacidad del empresario

-Extinción de la personalidad jurídica del empresario

2. Muerte, jubilación o incapacidad del trabajador

-Muerte del trabajador

-Jubilación del trabajador

3. Extinción por voluntad conjunta de trabajador y empresario

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 7. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO

DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO

1. Trabajo a distancia

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL

1. Fijación y modificación del horario laboral

2. Clases de horario

3. Registro de la jornada de los trabajadores

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

1. Interrupciones periódicas

2. Interrupciones no periódicas

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 8. SALARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE SALARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LARETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO

1. Garantías frente a los acreedores

UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO

1. Accidentes de trabajo

-Tipos de accidentes de trabajo

-Repercusión y coste de los accidentes de trabajo

2. Enfermedades profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES

1. Derechos, obligaciones y sanciones del empresario

2. Derechos, obligaciones y sanciones del trabajador

3. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES,

HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

1. Contaminantes químicos

2. Contaminantes físicos

3. Contaminantes biológicos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA

1. Carga física

2. Carga mental y síndrome de burnout

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

1. Plan de autoprotección

2. Simulacros

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

BLOQUE II. DERECHO PROCESAL Y LABORAL

MÓDULO 11. PODER JUDICIAL Y DERECHO PROCESAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÓRDENES JURISDICCIONALES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANTA DE LA JUSTICIA ESPAÑOLA

1. Juzgados de primera instancia e instrucción y otros

2. Audiencias Provinciales

3. Audiencia Nacional

4. Tribunales Superiores de Justicia

5. Tribunal Supremo

6. Tribunal Constitucional

7. Tribunales europeos: TJUE y TEDH

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS DEL PROCESO JUDICIAL

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 12. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL Y LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

1. Principios del proceso laboral

2. Normativa reguladora

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO LABORAL

1. Objeto del proceso

2. Actuaciones procesales

3. Modalidades procesales

4. Medios de impugnación

5. Evitación del proceso

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PARTES DEL PROCESO LABORAL

1. Legitimación procesal

2. Representación y postulación procesal

3. Sucesión procesal

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO ORDINARIO

1. Actuaciones previas

2. Demanda

3. Fase intermedia

4. Acto de juicio

5. Sentencia

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 13. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN

1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)

2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)

3. Otras cotizaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de Trabajadores

2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de Cotizaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS

1. Casos prácticos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO

1. Cálculo del finiquito

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 14. SISTEMA SILTRA I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES SILTRA?

1. Sistema RED

2. Requisitos y acceso

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFIGURACIÓN INICIAL

1. Pestaña de ‘Autorizado’

2. Pestaña de ‘Aplicación’

3. Pestaña de ‘Comunicaciones’

4. Pestaña de ‘Localización de ficheros’

5. Pestaña de ‘Impresora’

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PANTALLA PRINCIPAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. APARTADO ‘COTIZACIÓN’

1. Generación de ficheros de cotización

2. Validación, adaptación, envío y recepción de ficheros

3. Consulta de envíos de ficheros

4. Seguimiento de liquidaciones

5. Impresión de documentos

-Relación Nominal de Trabajadores

-Recibo de Liquidación de Cotizaciones

-Documento de Cálculo de la Liquidación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. APARTADO ‘CRA’

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 15. SISTEMA SILTRA II

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APARTADO ‘AFILIACIÓN’

1. Procesamiento de remesas de afiliación

2. Procesamiento de remesas INSS

3. Validación y adaptación del fichero

UNIDAD DIDÁCTICA 2. APARTADO ‘COMUNICACIONES’

1. Envío y recepción de ficheros

2. Consulta de envíos CRA/Afiliación/INSS

3. Consulta del buzón

-Pantalla de ‘Buzón de Salida’

-Pantalla de ‘Buzón de Entrada’

-Reconstrucción de ‘Buzón de Entrada’

UNIDAD DIDÁCTICA 3. APARTADO ‘CONFIGURACIÓN’

UNIDAD DIDÁCTICA 4. APARTADO ‘UTILIDADES’

1. Opción ‘Reconstrucción de Seguimiento’

2. Opción ‘Copia de Seguridad’

3. Opción ‘Procesar Mensajes descargados Web’

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

SOLUCIONARIO

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

Titulación obtenida

La superación exitosa del Programa permitirá obtener la titulación de Postgrado Experto en Practica Laboral que lo imparte ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y

AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Requisitos

El programa está enfocado a empresarios, líderes y empleados que posean una base en el área y busquen profundizar su entendimiento para desempeñar sus funciones con mayor eficacia.

Información Adicional

Carga Horaria:

300 horas

Modalidad:

ONLINE (La modalidad incluye módulos con clases en directo).

Tutorías:

Personalizadas

Duración:

1 año

(Prorrogable)

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