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Master relacionados con Recursos Humanos

Máster de contratación laboral y nóminas

DEUSTO FORMACION
Conviértete en un experto en contratación laboral y nóminas, realizando el presente máster de alta calidad.

Máster en asesoría laboral, prevención de riesgos laborales y gestión de recursos humanos

Personas Consulting
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada.

Maestría en dirección y gestión de recursos humanos

IOE – URJC
Para favorecer el acceso a una formación de calidad y mejorar la capacitación laboral de nuestros alumnos, UNADE ha desarrollado un Plan de Ayudas directas al Estudio que facilita la inclusión y la promoción educativa

Orientación laboral (Universidad de la UMA)

Audiolís, Servicios de Formación
Duración: 400 Horario: Flexible
880 €

Máster Dirección y gestión de recursos humanos

Universidad Alcala de Henares - Master

Especialización en responsabilidad social empresarial, sostenibilidad y reputación corporativa

Instituto superior del medio ambiente
Duración: 230

Innovación de recursos humanos

SEAS Cegos
Duración: 625

Prevención de Riesgos Laborales

Enac, Escuela de Negocios (Másters y Cursos Superiores)
Duración: 270

Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

Personas Consulting
A través de este curso el alumnado podrá adquirir la base teórica necesaria para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa

MDRH 3.0 - Máster en dirección e innovación de recursos humanos 3.0

CEUPE Centro Europeo de Postgrado y Empresa
Duración: 600
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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay masters en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH

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